Ngành công nghệ dự kiến sẽ có nhiều đợt sa thải hơn, nhưng cho biết hoạt động tuyển dụng cũng sẽ diễn ra trong năm nay

Những tên tuổi lớn nhất của ngành công nghệ đã phải sa thải nhân viên vào năm ngoái và nếu vài tuần vừa qua là dấu hiệu nào đó thì mô hình đó sẽ tiếp tục kéo dài sang năm nay.

Tháng 1 đã diễn ra được hai tuần, các công ty công nghệ lớn như Google, Amazon, Discord, Instagram và Duolingo đã thực hiện cắt giảm việc làm và một số công ty khác được đồn đại là sẽ sớm làm theo.

Ngay cả khi các thành viên trong ngành và các nhà quan sát kỳ vọng việc cắt giảm sẽ tiếp tục, họ vẫn lạc quan rằng tỷ lệ sa thải sẽ không đạt mức của năm ngoái.

April Hicke, đồng sáng lập tổ chức nhân tài và tập thể công nghệ dành cho phụ nữ Toast, cho biết: “Tôi không nghĩ rằng điều này sẽ xảy ra như đợt sa thải năm 2023.”

Cô cho rằng nhiều đợt cắt giảm việc làm được thực hiện vào tháng 1 khi các công ty hợp lý hóa hoạt động của mình để khiến hoạt động kinh doanh của họ tập trung hơn vào doanh thu, đặc biệt là khi những tiến bộ về trí tuệ nhân tạo xuất hiện và các công ty xử lý tốt hơn về cách thức mà COVID-19 đã định hình tương lai của họ.

Đại dịch COVID-19 đã mang đến sự bùng nổ trong tuyển dụng công nghệ khi ngày càng có nhiều người dành thời gian ở nhà trên thiết bị của họ và do nguồn vốn vẫn dễ dàng tiếp cận trong khi lãi suất thấp.

Nhưng khi lệnh phong tỏa và các hạn chế khác liên quan đến cuộc khủng hoảng sức khỏe bắt đầu được dỡ bỏ, nhiều công ty công nghệ nhận ra hoạt động kinh doanh của họ sẽ không tiếp tục phát triển ở mức như thời kỳ đại dịch bùng phát.

Đồng thời, các nhà đầu tư trở nên thắt chặt hơn với nguồn vốn và lãi suất tăng mạnh để bù đắp lạm phát.

Tu Nguyen, chuyên gia kinh tế của công ty tư vấn và kế toán RSM Canada, cho biết: “Rất nhiều công ty công nghệ có đòn bẩy tài chính cao nên khi lãi suất cao, họ sẽ bị siết chặt và phải cắt giảm chi phí cũng như tinh gọn hơn.”

“Họ không đủ khả năng để có nhiều người mà không tạo ra sản lượng và lợi nhuận tối đa, vì vậy với lãi suất cao, họ phải cắt giảm nhân sự.”

Đó chính xác là những gì các công ty Canada như Shopify Inc., Lightspeed Commerce Inc. và Hootsuite Inc. đã làm vào năm ngoái, cùng với những gã khổng lồ như Amazon, Google và Meta.

Tính đến cuối năm 2023, trang tổng hợp Layoffs.fyi đã thống kê được 262.582 lao động trên toàn cầu bị 1.186 công ty sa thải.

Cho đến nay, đã có 7.528 nhân viên bị sa thải trên toàn cầu tại 48 công ty công nghệ vào tháng 1.

Tuy nhiên, Benjamin Bergen, chủ tịch Hội đồng Nhà Đổi mới Canada, một tổ chức chính sách đổi mới hỗ trợ các công ty khởi nghiệp ở nước này, cho biết: “Việc sa thải của các công ty công nghệ lớn này không hẳn là tiêu cực đối với các công ty Canada.”

Cắt giảm là cơ hội tốt để các công ty Canada thu hút nhân tài vốn khó thu hút hơn từ các công ty đa quốc gia lớn hơn.

Trong khi những tên tuổi lớn như Google và Amazon cho đến nay vẫn chiếm ưu thế trong các cuộc thảo luận về sa thải nhân viên, thì các công ty nhỏ hơn như công ty khởi nghiệp y sinh và trí tuệ nhân tạo BenchSci có trụ sở tại Toronto cũng đã giảm số lượng nhân sự trong năm nay và công ty khởi nghiệp tổng hợp tin tức Artifact gần đây đã tuyên bố đóng cửa.

“Những công ty mà tôi nghĩ đang cảm thấy khó khăn nhất là những công ty đang mở rộng quy mô nhưng chưa đạt được hoạt động tích cực về dòng tiền và đó là nơi tôi nghĩ có thể tại thị trường nội địa Canada, bạn sẽ thấy sa thải nhiều hơn," Bergen nói.

Nguyen cảm thấy việc cắt giảm sẽ diễn ra cho đến khoảng giữa năm nay, khi các ngân hàng trung ương bắt đầu nới lỏng lãi suất và các công ty có đủ tự tin để tuyển dụng trở lại.

Một cuộc khảo sát vào mùa thu năm 2023 do Hội đồng Nhà Đổi mới Canada thực hiện cho thấy nhiều tổ chức công nghệ dự kiến sẽ tuyển dụng vào năm 2024.

“Và trong một số trường hợp, số lượng đầu người của họ tăng lên hai chữ số,” Bergen nói.

Điều đó phù hợp với một số điều Hicke đang thấy.

Cô nói: “Các công ty vốn lưỡng lự hơn một chút trong việc tuyển dụng cho đến năm 2023 đang bắt đầu lạc quan hơn một chút.”

Khoảng 84% khách hàng của Toast đã tham gia vào tổ chức này trong cuộc tìm kiếm nhân tài vào năm ngoái và phần lớn công việc đó sẽ diễn ra trong hai quý cuối cùng.

Hicke cho biết, các vai trò về dữ liệu, AI và máy học rất phổ biến trong các tin tuyển dụng, nhưng các chuyên gia tiếp thị và bán hàng cũng nằm trong số đó.

Bản tiếng Việt của The Canada Life