Người đứng đầu một tổ chức tư vấn Canada nói rằng người nhập cư phải đối mặt với khoảng cách về kỹ năng và các rào cản khi gia nhập thị trường việc làm của đất nước.

Susan Black, chủ tịch và là giám đốc điều hành của Conference Board Canada, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với BNN Bloomberg hôm thứ Hai rằng 90% lao động được trả lương trong nền kinh tế Canada là ở các công ty vừa và nhỏ. Tuy nhiên, bà cho biết những công ty đó đang nói rằng họ “không thể tìm thấy những kỹ năng cần thiết để phát triển công ty của mình.”

“Đồng thời, chúng ta có một lượng lớn người nhập cư và cuối cùng họ phải làm những công việc không đòi hỏi tay nghề cao,” Black nói.

“Và đó là một vấn đề. Vì vậy, chúng ta có sự không đồng nhất này và chúng tôi cần nhà tuyển dụng và người mới làm việc cùng nhau để tìm ra cách thu hẹp khoảng cách đó.”

Theo Black, những người mới đến phải đối mặt với một số rào cản nhất định, bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường thiếu nguồn lực để đánh giá đầy đủ các kỹ năng, trong khi nhiều công ty tìm kiếm kinh nghiệm làm việc trước đây ở Canada.

Bà nói: “Thực tế của vấn đề là không có định nghĩa chung nào về kinh nghiệm của Canada và hoàn toàn không có bằng chứng nào cho thấy kinh nghiệm của Canada khiến mọi người trở thành những người lao động tốt hơn cho bạn.”

© 2024 BNN Bloomberg

Bản tiếng Việt của The Canada Life