Vào ngày 1 tháng 4 năm 2025, Ontario công bố một bản cập nhật quan trọng mà sẽ tác động đến người lao động trên toàn tỉnh: mức tăng lương tối thiểu mới là 40 xu, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Việc điều chỉnh này, nâng mức lương tối thiểu chung lên 17,60 đô la một giờ, phản ánh những nỗ lực liên tục của chính quyền tỉnh nhằm đảm bảo trả lương công bằng trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.
Nhằm mục đích hỗ trợ những người có thu nhập thấp, mức tăng 2,33% này phù hợp với Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của Ontario và thể hiện cam kết duy trì mức lương theo lạm phát.
Nhưng vấn đề không chỉ là con số mà còn là con người. Từ sinh viên làm việc bán thời gian đến những người làm việc từ xa tại nhà, khung lương tối thiểu ở Ontario áp dụng cho nhiều loại nhân viên khác nhau, mỗi loại có mức lương riêng.
Trong bài viết chuyên sâu này, chúng tôi sẽ phân tích mọi thông tin bạn cần biết về mức tăng lương tối thiểu năm 2025, tìm hiểu mức tăng này ảnh hưởng đến những người lao động khác nhau như thế nào và xem xét lý do tại sao một số người cho rằng mức tăng này vẫn chưa đạt mức lương đủ sống thực sự.
Cho dù bạn là nhân viên, người sử dụng lao động hay chỉ tò mò về bối cảnh kinh tế của Ontario, hãy đọc tiếp để có cái nhìn toàn diện về sự thay đổi quan trọng này.
Tăng lương tối thiểu chung của Ontario năm 2025
Chúng ta hãy bắt đầu với con số chính: kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, mức lương tối thiểu chung của Ontario sẽ tăng lên 17,60 đô la một giờ.
Sự thay đổi này đánh dấu mức tăng 40 xu so với mức hiện tại là 17,20 đô la một giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2024.
Mức tăng trước đó chứng kiến mức lương tăng từ 16,55 đô la, cho thấy mô hình điều chỉnh hàng năm nhất quán gắn liền với lạm phát.
Mức tăng 2,33% này không phải là ngẫu nhiên mà bắt nguồn từ dữ liệu CPI lịch sử, một chỉ số kinh tế quan trọng theo dõi chi phí hàng hóa và dịch vụ.
Bằng cách gắn mức tăng lương với CPI, Ontario muốn giúp người lao động duy trì sức mua khi giá cả các mặt hàng thiết yếu như hàng tạp hóa, tiền thuê nhà và tiện ích tăng dần.
Từ trước tới nay, tỉnh đã thực hiện các biện pháp để đảm bảo công bằng, chẳng hạn như bỏ mức lương tối thiểu riêng (và thấp hơn) cho nhân viên phục vụ rượu, đưa mức lương của họ ngang bằng với mức lương chung.
Đối với người lao động bình dân—ví dụ như nhân viên bán lẻ, công nhân nhà máy hoặc nhân viên khách sạn—mức tăng này tương đương với 832 đô la mỗi năm cho lịch làm việc 40 giờ.
Mặc dù khiêm tốn, nhưng đây là khoản tiền cứu cánh cho những người đang phải vật lộn để theo kịp chi phí sinh hoạt ngày càng tăng ở Ontario.
Nhưng sự thay đổi này ảnh hưởng thế nào đến các nhóm lao động khác? Chúng ta hãy đi sâu hơn nhé.
Mức lương tối thiểu của sinh viên ở Ontario cũng tăng
Học sinh dưới 18 tuổi vừa đi học vừa đi làm thêm cũng được tăng lương.
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2025, mức lương tối thiểu dành cho sinh viên sẽ tăng lên 16,60 đô la một giờ, tăng so với mức 16,20 đô la hiện tại được thiết lập vào năm 2024.
Mức tăng 60 xu vào năm ngoái đã tạo tiền đề cho sự điều chỉnh mới nhất này, đảm bảo rằng những người lao động trẻ không bị bỏ lại phía sau.
Mức lương này áp dụng cụ thể cho học sinh dưới 18 tuổi làm việc 28 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần trong năm học hoặc những người làm thêm ca trong kỳ nghỉ hè.
Cho dù là thanh thiếu niên trong nước hay sinh viên quốc tế đang học tại Ontario, các quy định đều giống nhau: nếu họ thuộc nhóm này, mức lương cơ sở mới của họ sẽ là 16,60 đô la kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Điều thú vị là mức lương của sinh viên vẫn thấp hơn mức tối thiểu chung, một chính sách bắt nguồn từ quan niệm rằng những người lao động trẻ thường có ít trách nhiệm tài chính hơn.
Tuy nhiên, có một điều đáng lưu ý: sinh viên ở mọi lứa tuổi làm việc tại nhà, chẳng hạn như dạy kèm trực tuyến hoặc làm việc tự do, phải được trả mức lương "làm việc tại nhà" cao hơn, chúng ta sẽ đề cập ở phần sau.
Sự khác biệt này đảm bảo rằng sinh viên làm việc từ xa không bị thiệt thòi, phản ánh bản chất đang thay đổi của việc làm cho thanh niên trong thời đại kỹ thuật số.
Tăng lương tối thiểu cho làm việc tại nhà
Làm việc từ xa đã bùng nổ gần đây và các quy định về mức lương tối thiểu của Ontario đã được điều chỉnh cho phù hợp.
Đối với “người làm việc tại nhà”—những nhân viên thực hiện các công việc như may vá, tiếp thị qua điện thoại hoặc lập trình tại phòng khách—mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 19,35 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Mức giá này tăng so với mức giá hiện tại là 18,90 đô la, có hiệu lực từ tháng 10 năm 2024.
Hạng mục này rất rộng, gồm bất kỳ ai được thuê làm việc tại nhà, bất kể ngành nghề nào.
Hãy tưởng tượng một thợ may đang khâu quần áo cho một thương hiệu thời trang, một nhân viên tổng đài trả lời các câu hỏi của khách hàng hoặc một kỹ sư phần mềm đang gỡ lỗi mã - tất cả đều đủ điều kiện là người làm việc tại nhà theo luật pháp Ontario.
Mức lương cao hơn thừa nhận những thách thức đặc biệt của công việc từ xa, chẳng hạn như chi trả chi phí văn phòng tại nhà hoặc thiếu sự giám sát trực tiếp.
Đối với người sử dụng lao động, động thái này có nghĩa là phải điều chỉnh bảng lương cho nhân viên làm việc từ xa, trong khi người lao động có thể mong đợi một khoản tăng khiêm tốn nhưng có ý nghĩa—khoảng 16 đô la mỗi tuần cho lịch trình làm việc toàn thời gian.
Khi hình thức làm việc từ xa tiếp tục định hình thị trường lao động của Ontario, sự gia tăng này nhấn mạnh sự công nhận của tỉnh về tầm quan trọng ngày càng tăng của hình thức này.
Mức lương tối thiểu cho hướng dẫn viên săn bắn, câu cá và hoang dã
Không phải tất cả mức lương tối thiểu ở Ontario đều theo giờ và các quy định về săn bắn, câu cá và hướng dẫn viên hoang dã đã chứng minh điều đó.
Những người lao động này, thường làm việc trong ngành du lịch ngoài trời rộng lớn của tỉnh, được trả lương theo "khối thời gian" hằng ngày thay vì theo mức lương cố định theo giờ.
Đến ngày 1 tháng 10 năm 2025, mức lương của họ sẽ tăng lên:
Làm việc liên tục dưới 5 giờ: Mức lương tối thiểu hàng ngày tăng từ 86 đô la lên 88,05 đô la.
5 giờ trở lên (liên tục hoặc không liên tục): Mức giá hàng ngày tăng từ 172,05 đô la lên 176,15 đô la.
Cấu trúc này phù hợp với bản chất không thể đoán trước của công việc hướng dẫn. Người hướng dẫn câu cá có thể dành một buổi sáng ngắn trên mặt nước, trong khi người hướng dẫn về thiên nhiên hoang dã có thể dẫn đầu chuyến đi bộ đường dài hoặc đi xe trượt tuyết cả ngày.
Các hoạt động như chèo thuyền, leo núi hoặc ngắm động vật hoang dã đều nằm trong phạm vi này, khiến đây trở thành nguồn thu nhập quan trọng đối với người dân ở vùng nông thôn và phía bắc Ontario.
Mặc dù mức tăng - lần lượt là 2,05 đô la và 4,1 đô la mỗi ngày - có vẻ nhỏ, nhưng chúng phù hợp với xu hướng điều chỉnh tiền lương nói chung.
Đối với những hướng dẫn viên làm việc nhiều ngày trong tuần, số tiền này có thể tăng lên, tạo ra khoản dự phòng nhỏ cho chi phí nhiên liệu và thiết bị tăng cao.
Mức lương tối thiểu mới của Ontario so với tiêu chuẩn mức lương thực tế
Đây chính là nơi cuộc trò chuyện trở nên sôi nổi: bất chấp những mức tăng này, những người chỉ trích cho rằng mức lương tối thiểu của Ontario vẫn chưa đạt tới “mức lương đủ sống”—mức lương theo giờ cần thiết để trang trải các nhu cầu cơ bản mà không gây khó khăn về tài chính.
Theo dữ liệu tháng 11 năm 2024 của Mạng lưới mức lương đủ sống Ontario, mức lương đủ sống trung bình tại 10 khu vực chính là 21,66 đô la một giờ, trong đó Khu vực đô thị Toronto (GTA) đạt mức cao nhất là 26 đô la.
Để hiểu rõ hơn, mức lương tối thiểu chung mới là 17,82 đô la thấp hơn khoảng 3,84 đô la so với mức lương tối thiểu trung bình của tỉnh và thấp hơn tới 8,18 đô la so với mức chuẩn của GTA.
Những người ủng hộ đề xuất mức lương tối thiểu là 20-21 đô la một giờ để thu hẹp khoảng cách này, một con số phản ánh tốt hơn chi phí thực tế của nhà ở, thực phẩm và giao thông vào năm 2025.
Hãy cùng phân tích mức lương đủ sống năm 2024 theo từng khu vực, cùng với mức tăng theo năm của chúng:
Những con số này nêu bật một thực tế khắc nghiệt: ngay cả với mức tăng vào năm 2025, người lao động hưởng mức lương tối thiểu ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao như Toronto vẫn phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt đáng kể.
Riêng tiền thuê nhà ở GTA thường trên 2.000 đô la một tháng, trong khi chi phí hàng tạp hóa và đi lại còn tốn thêm hàng trăm đô la nữa.
Một người lao động toàn thời gian có mức lương tối thiểu là 2.851 đô la mỗi tháng (trước thuế) phải vật lộn để kiếm sống, thúc đẩy lời kêu gọi hành động mạnh mẽ hơn.
Việc tăng lương tối thiểu vào năm 2025 của Ontario là một bước tiến, nhưng chưa phải là đích đến.
Với mức lương 17,60 đô la một giờ, mức lương này giúp nhiều người thoải mái hơn, nhưng vẫn chưa đạt được mức lương đủ sống mà những người ủng hộ là 21 đô la trở lên.
Khi tỉnh cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế với phúc lợi của người lao động, sự thay đổi này chắc chắn sẽ gây ra nhiều cuộc thảo luận - trực tuyến, tại bàn ăn và trong phòng họp.
Hiện tại, việc triển khai vào ngày 1 tháng 10 năm 2025 sẽ cho người sử dụng lao động sáu tháng để chuẩn bị và cho người lao động một ngày rõ ràng để dự đoán.
Nhưng khi chi phí sinh hoạt tăng cao, câu hỏi vẫn còn đó: liệu mức tăng trong tương lai có thu hẹp được khoảng cách hay những người có thu nhập thấp nhất ở Ontario sẽ tiếp tục dậm chân tại chỗ?
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Ontario là bao nhiêu?
Tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2025, mức lương tối thiểu chung là 17,20 đô la một giờ, được áp dụng vào ngày 1 tháng 10 năm 2024.
Mức lương tối thiểu ở Ontario có tăng vào năm 2025 không?
Theo thông báo của chính quyền Ontario vào ngày 1 tháng 4 năm 2025, mức lương sẽ tăng lên 17,60 đô la một giờ vào ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Điều này ảnh hưởng thế nào tới học sinh?
Học sinh dưới 18 tuổi làm việc bán thời gian sẽ thấy mức lương tối thiểu tăng lên 16,60 đô la một giờ.
Còn những người làm việc từ xa thì sao?
Người làm việc tại nhà sẽ kiếm được 19,35 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2025.
Có hướng dẫn kèm theo không?
Có, hướng dẫn viên săn bắn, câu cá và thám hiểm thiên nhiên sẽ được tăng lương hàng ngày lên 88,05 đô la hoặc 176,15 đô la, tùy thuộc vào giờ làm việc.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
