Một số nhân viên chính phủ liên bang sẽ có thể tiếp tục làm việc từ xa trong một năm nữa, trong khi hầu hết phải đối mặt với hạn chót là ngày 31 tháng 3 để trở lại văn phòng ít nhất hai ngày một tuần.
Người phát ngôn của Chủ tịch Hội đồng Ngân khố Mona Fortier cho biết chính phủ sẽ mất thêm một năm nữa để “đánh giá lợi ích” của công việc từ xa đối với các trung tâm cuộc gọi tại Cơ quan Thuế Canada và các bộ Di trú, Việc làm và Phát triển Xã hội.
Trung tâm thanh toán của Bộ Mua sắm cũng sẽ làm việc tại nhà trong một năm nữa, cùng với các thẩm phán dịch vụ công của Ủy ban Nhập cư và Tị nạn.
Vào tháng 12, bà Fortier đã thông báo rằng tất cả các bộ phận sẽ được giao nhiệm vụ trở lại văn phòng ít nhất hai ngày một tuần để giải quyết những điểm không nhất quán trong mô hình làm việc kết hợp trên toàn bộ dịch vụ công.
Tania Marcil cho biết cô đã bị sốc khi biết rằng một số nhân viên liên bang đồng nghiệp của cô sẽ tiếp tục làm việc từ xa.
"Tôi hơi sốc và ngạc nhiên," cô nói. "Tôi nghĩ đó là sự đồng thuận, vì mọi người đã làm hòa với nó."
Cô và gia đình chuyển đến Halifax từ Gatineau, Que., bên kia sông từ Ottawa, trong thời gian xảy ra đại dịch. Khi chồng cô có cơ hội việc làm ở Bờ Đông, họ có thể chuyển đi một phần vì công việc của Marcil hoàn toàn từ xa.
Vì bộ phận của cô có văn phòng ở Halifax nên cô ấy được phép làm việc ở đó hai lần một tuần theo những yêu cầu mới. Nhưng hai tuần trước thời hạn, Marcil cho biết chi tiết về không gian văn phòng của cô ấy vẫn chưa được hoàn thiện.
Marcil cũng đã tìm kiếm dịch vụ chăm sóc trước và sau giờ học cho ba đứa con của mình kể từ thông báo vào tháng 12, nhưng cho đến nay vẫn chưa gặp may.
Miễn trừ đã được cấp cho một số nhân viên.
Catherine Luelo, giám đốc thông tin của Canada, cho biết trong một bản ghi nhớ ngay sau thông báo tháng 12 rằng có tới 20% nhân viên IT sẽ không phải quay lại làm việc tại văn phòng.
Bản ghi nhớ cho biết: “Chúng tôi đã xác định các ngoại lệ IT có mức độ ưu tiên cao đối với cách tiếp cận chung của công việc kết hợp áp dụng trên toàn bộ dịch vụ công.”
Bản ghi nhớ cũng lưu ý rằng nhu cầu tìm kiếm và giữ chân nhân tài kỹ thuật số là một yếu tố ngoại lệ.
Ủy ban Ngân khố cho biết hôm thứ Tư rằng các bộ sẽ đánh giá các yêu cầu về chỗ ở trong từng trường hợp cụ thể.
“Các nhà quản lý nên chủ động thảo luận với nhân viên về bất kỳ rào cản nào đối với công việc kết hợp mà họ có thể gặp phải và xác định các giải pháp giúp giải quyết chúng tại nơi làm việc kết hợp,” Monica Granados, phát ngôn viên của bà Fortier, cho biết trong một tuyên bố bằng văn bản.
Một công đoàn đại diện cho hơn 72.000 công chức cho biết Ủy ban Tài chính thừa nhận việc tuyển dụng và giữ chân cũng là những yếu tố được xem xét khi ban hành các phần mở rộng.
Jennifer Carr, chủ tịch Viện Dịch vụ Công cộng Chuyên nghiệp, cho biết bà không thấy một mô hình kết hợp nào sẽ sớm được triển khai đầy đủ.
Carr cho biết các trường hợp miễn trừ chỉ dẫn đến sự hỗn loạn hơn xung quanh một vấn đề vốn đã gây tranh cãi.
"Chúng tôi không có báo cáo về bất cứ điều gì trở nên tốt hơn," cô nói.
Các công đoàn đại diện cho công chức đã bày tỏ sự thất vọng với chính sách kể từ khi nó được công bố, đặc biệt là vì nhiều người đang tích cực thương lượng với chính phủ và cảm thấy mô hình làm việc kết hợp nên được quyết định trong các cuộc đàm phán.
"(Hội đồng Ngân khố) sẽ không tiến tới," Carr nói. "Họ vẫn giữ quan điểm rằng việc trở lại văn phòng không phải là điều gì đó được đàm phán."
Chris Aylward, chủ tịch quốc gia của Liên minh Dịch vụ Công Canada, cho biết ông đã nghe nói về một số thành viên trở về nhà sau khi nhận thấy không có đủ chỗ trong văn phòng của họ.
Ông cho biết các thành viên thất vọng vì thông điệp từ Hội đồng Ngân khố.
"Làm thế nào để bạn gắn sự công bằng và bình đẳng với điều này khi bạn sắp đến thời hạn thực hiện và sau đó bạn nói, 'Chà, không, chờ đã, chúng tôi sẽ cung cấp một số phần mở rộng lên đến một năm'?" Aylward nói.
Thương lượng giữa PSAC và Hội đồng Ngân khố đã đi vào bế tắc nhưng họ dự kiến sẽ ngồi vào bàn thương lượng vào tháng 4.
© 2023 The Canadian Press
© Bản tiếng Việt của The Canada Life