Vật lộn với chi phí sinh hoạt tăng và nỗi lo sợ ngày càng gia tăng về khủng hoảng khí hậu, những người trẻ Canada hiện không nhìn thấy một tương lai tích cực cho mình, theo một cuộc khảo sát quốc gia gần đây.

Cuộc khảo sát đã phỏng vấn 1.508 người thuộc thế hệ Millennials và 1.507 người trưởng thành thuộc Thế hệ Z, cho thấy một nửa số thanh niên Canada sống bằng tiền lương và một nửa đó cũng tin rằng chúng ta sẽ chứng kiến tình hình môi trường xấu đi vào năm 2024.

Một phần mười thanh niên Canada cho biết họ sẽ không cảm thấy thoải mái khi “đưa trẻ em đến với thế giới trong cuộc khủng hoảng khí hậu.”

Kết quả Khảo sát Thanh niên Hàng năm của Leger được trình bày trong một báo cáo được công bố vào tuần trước, vẽ nên một bức tranh ảm đạm về cuộc sống mà giới trẻ Canada đang trải qua và mong đợi.

Báo cáo cho biết: “Tình hình ngày càng trở nên tồi tệ hơn theo từng năm: Thế hệ Z và thế hệ Millennials thiếu niềm tin vào tương lai.”

Cũng có sự khác biệt rõ ràng giữa những lo lắng về tài chính của chủ nhà so với những người thuê nhà, với gần ba trong số bốn người thuê nhà nói rằng tiền thuê nhà chiếm quá nhiều chi phí của họ trong khi chưa đến một nửa số chủ nhà nói như vậy về khoản thanh toán thế chấp của họ.

Trong số 3.015 người được khảo sát, phần lớn chủ yếu là người nói tiếng Anh (65%) và 36% thuộc nhóm thiểu số. Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 25 tháng 7 đến ngày 7 tháng 8.

Mặc dù ranh giới giữa các thế hệ khác nhau đôi khi còn gây tranh cãi, nhưng cuộc khảo sát xem xét thế hệ Millennials đối với những người sinh từ năm 1981 đến năm 1996, trong khi Thế hệ Z bao gồm những người sinh từ năm 1997 trở đi.

SỢ HÃI VỀ MỘT HÀNH TINH VÀ MỘT TƯƠNG LAI KHÔNG THỂ SỐNG ĐƯỢC

Lo lắng về khí hậu là một trong những chủ đề thường xuyên của cuộc khảo sát, với 60% người tham gia nói rằng họ lo ngại về tác động của biến đổi khí hậu, tăng từ 53% vào năm 2022.

Phụ nữ có nhiều khả năng quan tâm đến môi trường hơn nam giới, với 56% phụ nữ trả lời rằng họ tin rằng tình hình sẽ trở nên tồi tệ hơn trong năm tới, so với chỉ 43% nam giới.

Khoảng 67% số người được hỏi cho biết họ tin rằng những biến động lớn - như chiến tranh, tình trạng di cư ồ ạt của người dân, thiên tai, v.v. - sắp xảy ra. Chỉ 15% không đồng ý với tuyên bố đó, số còn lại nói rằng họ không biết.

Hơn một nửa số thanh niên Canada đồng ý với tuyên bố rằng các thế hệ trước họ “chịu trách nhiệm trực tiếp về biến đổi khí hậu,” với 55% Thế hệ Z đồng ý so với 50% của thế hệ Millennials. Gen Z có nhiều khả năng lạc quan hơn về các chiến thuật mới để xử lý khủng hoảng khí hậu, với 57% nói rằng họ tin rằng các công nghệ mới sẽ cho phép chúng ta “hạn chế tác động của biến đổi khí hậu,” so với chỉ 49% thế hệ Millennial.

Cuộc khảo sát phản ánh cảm giác bất lực ngày càng tăng trong giới trẻ cả nước. Trong khi hơn một nửa số người Canada cho biết họ cảm thấy không thể giúp giải quyết các vấn đề của xã hội vào năm 2022, tỷ lệ đó đã tăng lên 62% trong cuộc khảo sát năm 2023. Mức tăng rõ nét hơn ở Gen Z.

Khi được hỏi liệu họ đồng ý hay không đồng ý với tuyên bố “Tôi tin tưởng rằng thế hệ của chúng ta sẽ làm những gì cần thiết để đáp ứng những thách thức của thời đại chúng ta,” những người trả lời đã chia rẽ, với 40% không đồng ý và 41% đồng ý. Những người còn lại chọn “Tôi không biết/Tôi không muốn trả lời.”

Nhưng khi nhìn vào tỷ lệ phần trăm cho biết họ tin tưởng vào thế hệ của mình, cuộc khảo sát cho thấy mặc dù Gen Z đồng ý với tuyên bố này nhiều hơn so với thế hệ Millennials, nhưng sự đồng tình đó yếu hơn so với năm trước, giảm xuống 44% so với 50% người đã đồng ý vào năm 2022.

Chỉ 39% thế hệ trẻ cho biết họ tin tưởng rằng thế hệ của họ có thể đáp ứng được những thách thức của thời đạI, giảm 4 điểm so với năm 2022.

Khi đề cập đến sức khỏe tâm thần, nhiều người trưởng thành thuộc Thế hệ Z hơn cho biết họ đã trải qua cảm giác lo lắng trong năm qua so với thế hệ Millennials, với tỷ lệ lần lượt là 60% và 54%. Chỉ có 17% số người được hỏi cho biết họ chưa bao giờ cảm thấy lo lắng.

Có những tia hy vọng le lói: 66% thanh niên Canada đồng ý rằng họ thực sự cảm thấy “nói chung là hạnh phúc trong cuộc sống” và chỉ 32% nói rằng họ không buồn tiết kiệm để nghỉ hưu vì họ không thể tưởng tượng mình sẽ đạt được điều đó trong tương lai.

Và mặc dù lo lắng về khí hậu đang cao hơn bao giờ hết, nhưng có vẻ như nhóm người được hỏi lớn nhất cho biết họ không đồng ý với ý kiến cho rằng chúng ta không có khả năng hạn chế tác động của biến đổi khí hậu. Khoảng 45% cho biết họ không đồng ý, trong khi 37% cho biết họ đồng ý rằng chúng tôi không đủ năng lực và 18% cho biết họ không biết.

KHÓ KHĂN TÀI CHÍNH TỒI TỆ HƠN

Cuộc khảo sát cho thấy vào năm 2023, 51% thanh niên Canada đang sống bằng tiền lương, tăng từ mức 48% vào năm 2022.

Và điều đó còn tệ hơn đối với thế hệ Millennials so với những người trẻ tuổi hơn: khoảng 54% thế hệ Millennials cho biết họ sống bằng tiền lương, so với 48% của Gen Z.

Nhiều người thuộc thế hệ Millennials coi tài chính cá nhân của họ ở tình trạng “kém cỏi” so với Gen Z, với tỷ lệ lần lượt là 32% và 25%. Nhưng giới trẻ Canada đang cố gắng tiết kiệm – 71% cho biết hiện tại họ có ít nhất một loại hình tiết kiệm hoặc đầu tư, bao gồm tài khoản tiết kiệm miễn thuế, cổ phiếu, bất động sản, tiền ảo và các loại khác.

Chỉ có 33% số người được hỏi cho biết họ không sợ hết tiền.

Chi phí sinh hoạt ngày càng tăng đang đè nặng lên tâm trí người trẻ Canada thậm chí còn nhiều hơn năm ngoái: 48% cho biết họ cảm thấy chi phí gia tăng khi thanh toán thường xuyên bằng thẻ tín dụng hoặc hóa đơn, so với 40% vào năm 2022.

Theo cuộc khảo sát, điều đó cũng khiến nhiều người Canada trẻ tuổi thay đổi thói quen chi tiêu của họ ở tất cả các hạng mục.

Tỷ lệ người được hỏi nói rằng họ đã thay đổi thói quen chi tiêu do chi phí tăng đã tăng ít nhất 5 điểm ở mọi hạng mục so với năm 2022.

Gần ba trong số bốn người được hỏi cho biết họ đang thay đổi thói quen tiết kiệm tiền do chi phí sinh hoạt tăng và 68% cho biết họ đã thay đổi thói quen ăn uống.

Báo cáo cho biết: “Đối với phần lớn các mục được liệt kê, phụ nữ và những người trả lời từ các tỉnh nói tiếng Anh của Canada có nhiều khả năng đã thay đổi thói quen của họ do chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.”

KHOẢNG CÁCH GIÀU CÓ THỂ HIỆN TRONG VẤN ĐỀ SỞ HỮU NHÀ

Để đánh giá tình hình tài chính của thanh niên Canada, một phần của cuộc khảo sát đã chia họ theo hoàn cảnh sống thành chủ nhà, người thuê nhà hoặc những người vẫn sống cùng gia đình.

Có 1.162 chủ nhà, 961 người thuê nhà và 578 người lớn sống cùng gia đình trong cuộc khảo sát.

Phần lớn những người thuê nhà bày tỏ khó khăn hơn trong việc đáp ứng các yêu cầu về tiền thuê nhà so với việc chủ nhà đáp ứng các yêu cầu thế chấp, nhấn mạnh rằng những cân nhắc tài chính giữa những người có đủ khả năng mua nhà và những người không thể mua nhà khác nhau như thế nào.

Khoảng 72% người thuê nhà cho biết tiền thuê nhà chiếm quá nhiều chi phí của họ và 81% cho biết họ thuê nhà vì “không thể mua được bất động sản.”Sáu mươi bảy phần trăm khác cho biết họ không nghĩ mình có thể mua bất động sản trong vài năm tới, và 68% thanh niên sống cùng gia đình cũng nói như vậy.

Cứ bốn người thuê nhà thì có một người cho biết họ sẽ phải chuyển đi vì tiền thuê nhà tăng cao.

Trong khi đó, 61% chủ nhà cho biết mức thế chấp của họ không quá cao so với mức lương của họ và 77% cho biết trước đây họ chưa bao giờ cần trợ giúp để trả khoản thế chấp.

Chủ nhà có nhiều khả năng nói rằng họ tự tin vào kiến thức tài chính của mình hơn, ở mức 67%, so với người thuê nhà, ở mức 48%.

GIỚI TRẺ CANADA ƯU TIÊN TIỀN LƯƠNG TRONG VIỆC LÀM

Tỷ lệ thanh niên Canada dự định nghỉ việc trong năm tới cao hơn một chút so với năm ngoái, ở mức 15% so với 13% của năm 2022, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức 25% dự định nghỉ việc trong cuộc khảo sát năm 2021.

Sự khác biệt giữa thế hệ Millennials và Gen Z rất rõ ràng, với 22% người trưởng thành thuộc Thế hệ Z dự định nghỉ việc trong năm tới so với chỉ 11% của thế hệ Millennials.

Trong số 272 người trả lời rằng họ muốn nghỉ việc, 50% cho biết lý do là vì họ muốn được tăng lương.

Một lý do có sự thay đổi lớn so với năm ngoái là phàn nàn về việc linh hoạt về giờ làm việc. Trong cuộc khảo sát gần đây này, 19% số người thuộc Thế hệ Z có ý định nghỉ việc cho biết họ không có đủ sự linh hoạt, giảm so với 39% số người thuộc Thế hệ Z được hỏi vào năm 2022.

Lần lặp lại Khảo sát Thanh niên của Leger này đã thêm một phần trình bày cho người tham gia các tình huống giả định để tìm ra khía cạnh nào của lời mời làm việc được giới trẻ Canada đánh giá cao nhất trên thị trường việc làm.

Những người trả lời được đưa ra một loạt các tình huống liên quan đến tiền lương, giờ nghỉ phép, phúc lợi của nhân viên, công việc của chúng tôi, địa điểm hoặc công việc và các điều kiện làm việc linh tinh khác, và được yêu cầu chọn sự kết hợp mà họ có nhiều khả năng chấp nhận nhất trong một lời mời làm việc.

Báo cáo cho biết những người được hỏi đặt tầm quan trọng nhất vào tiền lương trong những cân nhắc của họ, tiếp theo là phúc lợi của nhân viên và giờ nghỉ phép.

Trong khi giờ làm việc linh hoạt và tuần làm việc 4 ngày được coi là điểm tích cực trong lời mời làm việc, thì tuần làm việc 5 ngày là điểm tiêu cực cần được bù đắp bằng các lợi ích ở các lĩnh vực khác.

Cuộc khảo sát cũng cho thấy Gen Z có nhiều khả năng đã sử dụng công nghệ AI để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc hoặc mua hàng trong năm qua so với thế hệ Millennials.

© 2023 CTVNews.ca writer

Bản tiếng Việt của The Canada Life