Theo một cuộc thăm dò mới, khoảng một nửa số doanh nghiệp Canada có kế hoạch bổ sung vị trí mới vào nửa cuối năm 2024, mặc dù nhiều nhà tuyển dụng mất nhiều thời gian hơn để tuyển dụng cho các vị trí còn trống.

Khảo sát của Robert Half, được thực hiện trong hai tuần đầu tiên của tháng 6, đã khảo sát 1.800 nhà quản lý tuyển dụng tại các công ty ở Canada đại diện cho nhiều ngành công nghiệp có hơn 20 nhân viên. Robert Half cho biết những người được khảo sát có trách nhiệm về tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng và nhân sự.

Theo thăm dò, 52 phần trăm các công ty có kế hoạch bổ sung vị trí mới vào nửa cuối năm 2024 và 41 phần trăm khác cho biết họ có kế hoạch lấp đầy các vị trí hiện đang bỏ trống. Con số này gần như phù hợp với nửa đầu năm, khi 54 phần trăm cho biết họ sẽ bổ sung các vị trí mới và 40 phần trăm cho biết họ sẽ lấp đầy các vị trí còn trống.

“Mặc dù các công ty thận trọng và có phương pháp hơn nhiều trong cách tuyển dụng, nhưng họ vẫn rất muốn bổ sung thêm vị trí vào nửa cuối năm 2024”, giám đốc khu vực cấp cao của Robert Half, Mike Shekhtman cho biết trong một cuộc phỏng vấn với Yahoo Finance Canada.

Shekhtman lưu ý rằng thị trường việc làm năm 2024 cân bằng hơn so với năm 2022, khi nhu cầu nhân tài bị dồn nén kết hợp với tình trạng thiếu hụt lao động khiến nhiều công ty phải đấu tranh để tuyển dụng nhân viên mới. Ông cho biết hiện tại, các công ty thận trọng hơn về tình hình kinh tế, mặc dù họ tin tưởng rằng doanh nghiệp của mình sẽ phát triển và vẫn đang tuyển dụng. Cuộc khảo sát cho thấy sự tăng trưởng của công ty là yếu tố chính ảnh hưởng đến việc tuyển dụng đối với 50% số người được khảo sát, tiếp theo là tình trạng luân chuyển nhân viên (41%) và công việc theo dự án đòi hỏi các chuyên gia có tay nghề (39%).

“Họ không đầu tư đầy đủ vào từng bộ phận. Mỗi yêu cầu tuyển dụng mà họ nhận được đều được cân nhắc kỹ lưỡng hơn nhiều trong cách tiếp cận của họ và nếu có bất kỳ điều gì, thì họ sẽ mất nhiều thời gian hơn một chút để tuyển dụng các cá nhân”, ông cho biết.

Trên thực tế, theo khảo sát, 90 phần trăm nhà quản lý tuyển dụng báo cáo rằng họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các chuyên gia có tay nghề. Thêm 32 phần trăm khác trong số những người được hỏi dự đoán rằng sẽ mất nhiều thời gian hơn để tuyển dụng mọi người so với nửa đầu năm. Cuộc khảo sát cho thấy thách thức lớn nhất đối với các nhà quản lý tuyển dụng là thiếu ứng viên có bộ kỹ năng cần thiết (51 phần trăm), tiếp theo là tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty (49 phần trăm) và tuyển dụng đủ nhanh để có được những nhân tài giỏi nhất.

Kết quả khảo sát được đưa ra khi Ngân hàng Trung ương Canada cho biết tình trạng thiếu hụt đã mở ra trên một số phân khúc của thị trường lao động. Trong Báo cáo Chính sách Tiền tệ hàng quý được công bố vào thứ Tư tuần trước, ngân hàng trung ương cho biết phần lớn sự nới lỏng trên thị trường lao động diễn ra thông qua việc giảm số lượng việc làm còn trống, hiện đã gần bằng mức trung bình lịch sử và tỷ lệ tìm được việc làm thấp hơn nhiều. Thanh niên và người mới đến Canada bị ảnh hưởng đặc biệt.

"Điều này không ảnh hưởng đến người lao động theo cùng một cách", Thống đốc Ngân hàng Trung ương Canada Tiff Macklem cho biết tại một cuộc họp báo vào tuần trước.

“Đó là những người lao động trẻ đã hoàn thành chương trình học, đã tốt nghiệp và đang bước vào thị trường việc làm để tìm kiếm công việc đầu tiên của mình. Phải mất nhiều thời gian hơn để tìm được công việc đầu tiên đó. Đó là những người nhập cư mới, những người mới không phải thường trú nhân đang vào đất nước để tìm kiếm công việc đầu tiên. Phải mất nhiều thời gian hơn để tìm được công việc đầu tiên đó.”

Mặc dù cuộc khảo sát cho thấy các công ty vẫn đang tuyển dụng, nhưng tốc độ tăng trưởng tuyển dụng không theo kịp tốc độ tăng trưởng dân số, như cuộc khảo sát lực lượng lao động vào tháng 6 đã chỉ ra. Shekhtman cũng lưu ý rằng các công ty mất nhiều thời gian hơn để tuyển dụng cá nhân.

“Tôi nghĩ rằng các công ty đang thận trọng hơn một chút. Họ muốn làm đúng”, ông nói.

“Các công ty chỉ là ngại ngùng hơn nhiều khi bóp cò. Họ đang cố gắng hoàn thành một cách hoàn hảo.”

© 2024 Yahoo Finance Canada

Bản tiếng Việt của The Canada Life