Một cuộc khảo sát mới cho thấy, gần một nửa số lao động nữ trong độ tuổi từ 40 đến 55 đã dự tính tìm kiếm công việc từ xa để họ có thể dễ dàng đối phó với các triệu chứng mãn kinh.
Trong cuộc khảo sát do công ty quyền lợi sinh sản Carrot ủy quyền, 47% người được hỏi cho biết họ sẽ cân nhắc tìm kiếm công việc từ xa hoặc kết hợp vì các triệu chứng mãn kinh. Gần một phần ba số phụ nữ được khảo sát cho biết họ muốn chuyển sang làm việc bán thời gian từ công việc toàn thời gian, trong khi 22% cho biết họ sẽ cân nhắc nghỉ hưu sớm.
Carrot đã khảo sát 1.000 lao động nữ ở Hoa Kỳ tuổi từ 40 đến 55 hoặc đang trải qua thời kỳ tiền mãn kinh hoặc mãn kinh, hoặc đã trải qua trong 5 năm qua.
Phụ nữ trong độ tuổi từ 45 đến 54 chiếm 20% lực lượng lao động nữ ở Hoa Kỳ. Trong khi nhiều người sẽ bị mất ngủ, thay đổi tâm trạng và nóng bừng liên quan đến thời kỳ mãn kinh và tiền mãn kinh, rất ít nơi làm việc cung cấp sự hỗ trợ. Năm ngoái, một cuộc khảo sát với 2.500 phụ nữ từ công ty viễn thông Gennev cho thấy 99% phụ nữ trong giai đoạn này không nhận được bất kỳ quyền lợi mãn kinh nào tại nơi làm việc. Gần một phần tư số người trả lời cuộc khảo sát của Carrot cho biết họ đã nghỉ làm vì các triệu chứng của mình, nhưng giấu lý do với người chủ.
Những nơi làm việc không nhận ra vấn đề có nguy cơ mất đi những lao động nữ cấp cao tài năng, giám đốc điều hành của Carrot, Tammy Sun cho biết. Bà nói: “Rất nhiều phụ nữ giỏi nhất và có giá trị nhất làm lãnh đạo đều thuộc nhóm này và chi phí thay thế cho những người lãnh đạo đó cao hơn nhiều so với mức trung bình.” Một cuộc khảo sát khác ở Anh cho thấy 18% phụ nữ trải qua thời kỳ mãn kinh đang nghĩ đến việc bỏ việc hoàn toàn.
Một số chính phủ và công ty đã bắt đầu nhận ra rằng đây là một vấn đề đối với các nhà lãnh đạo cấp cao của họ. Chính phủ Anh có một lực lượng chuyên trách về mãn kinh và Nhật Bản cũng đã bắt đầu đối mặt với vấn đề này. Có rất ít cuộc thảo luận về việc nó làm tổn thương phụ nữ ở nơi làm việc như thế nào ở Hoa Kỳ.
©2022 Bloomberg L.P.
© 2022 Bản tiếng Việt của TheCanada.life
