Metro Inc. đang xin lệnh cấm những nhân viên đình công đang chắn trước các kho hàng của họ và ngăn chặn việc giao hàng đến các cửa hàng ở Ontario, nhà bán tạp hóa cho biết hôm thứ Sáu.

Khi các dòng người tiếp tục kéo dài sang ngày thứ ba, các hoạt động của công đoàn đang tạo ra sự lãng phí thực phẩm “đáng kể,” người phát ngôn Marie-Claude Bacon cho biết trong một tuyên bố.

Bà nói: “Chúng tôi có trách nhiệm với khách hàng trên toàn tỉnh để đảm bảo khả năng tiếp cận thực phẩm mà họ cần.”

Các nhân viên bắt đầu biểu tình tại hai kho phân phối của công ty vào thứ Tư, làm gián đoạn dòng sản phẩm tươi sống đến các cửa hàng Metro và Food Basics trên toàn tỉnh.

Những cuộc biểu tình thứ cấp diễn ra vào giữa tuần thứ tư sau cuộc đình công của hơn 3.700 nhân viên tại 27 cửa hàng ở Khu vực Greater Toronto Area.

Bacon cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng người tiêu dùng sẽ nhận thấy các kệ trống đối với một số sản phẩm, cụ thể là nông sản, thịt và sữa, tại các cửa hàng trên toàn tỉnh.

Cô nói: “Tại một thời điểm nào đó, sẽ quá muộn để được phân phối tại các cửa hàng của chúng tôi và nó sẽ bị lãng phí.”

Bãi công phụ là khi nhân viên đình công đứng cản ở những địa điểm khác ngoài nơi làm việc của họ. Unifor bắt đầu thực hiện việc này vào tuần trước tại các trung tâm phân phối của các cửa hàng thuộc sở hữu của Metro không nằm trong tranh chấp hiện tại, chủ tịch quốc gia Unifor Lana Payne nói với các phóng viên hôm thứ Tư bên ngoài một trong những trung tâm phân phối.

Payne cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Sáu khi được hỏi về yêu cầu xin lệnh cấm của chuỗi siêu thị: “Các nhân viên siêu thị tuyến đầu tại Metro sẽ tiếp tục cuộc chiến dũng cảm của họ để có được công việc tử tế và được trả lương vào cuối tuần cho đến khi người chủ quay lại bàn đàm phán với một đề nghị mức lương nghiêm túc.”

Bacon cho biết lệnh này sẽ được xem xét vào thứ Hai, nghĩa là đó là lệnh sớm nhất có thể được ban hành.

Nhưng không có gì đảm bảo rằng nó sẽ được chấp thuận, Larry Savage, giáo sư khoa nghiên cứu lao động tại Đại học Brock, cho biết.

Mặc dù Metro gọi việc công đoàn phong tỏa các nhà kho là bất hợp pháp nhưng ông nói rằng điều đó không nhất thiết phải như vậy.

Savage cho biết hành động bãi công phụ là hợp pháp và được bảo vệ bởi Hiến chương về Quyền và Tự do của Canada, nhưng tòa án có thể coi hành vi này là bất hợp pháp nếu nó liên quan đến những gì mà tòa án coi là "hành động sai trái," có thể bao gồm hành vi phạm tội.

Trong khi Bacon thừa nhận việc bãi công phụ là hợp pháp, cô mô tả việc phong tỏa suốt ngày đêm không cho phép xe tải ra vào là bất hợp pháp.

Cô cho biết trong cuộc phỏng vấn rằng Unifor đã từ chối đồng ý thực hiện một quy trình dành cho hành động rào chắn phụ tại nhà kho trước khi lệnh cấm được đưa ra vào thứ Hai, một lệnh có thể cho phép một số hoạt động vận chuyển hạn chế sản phẩm trong thời gian chờ đợi.

Payne gọi các  rào chắn phụ tại kho là "hợp pháp và cần thiết" trong tuyên bố của bà hôm thứ Sáu.

Yêu cầu lệnh cấm là động thái mới nhất trong một tuần ngày càng nóng lên vì xung đột lao động giữa Metro và các nhân viên đình công.

Metro hôm thứ Tư cho biết họ đã đệ đơn khiếu nại lao động không công bằng đối với Unifor, cho rằng công đoàn đã không thương lượng một cách thiện chí khi không quay lại bàn đàm phán.

Bacon cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Sáu: “Công đoàn nên hành động có trách nhiệm và có mặt tại bàn để thảo luận về lời đề nghị của Metro.”

Trong khi đó, Unifor cho biết họ đang chờ mức lương tốt hơn trước khi nối lại đàm phán.

Payne nói với các phóng viên hôm thứ Tư: “Nếu có một nhóm công nhân xứng đáng được tôn trọng, được trả lương xứng đáng và công việc tử tế thì đó chính là những nhân viên siêu thị ở đất nước này.”

Các nhân viêncủa Metro cho biết họ muốn nhận lại 'tiền lương anh hùng' 2 đô la một giờ trong đàm phán.

Cuộc đình công này bắt đầu sau khi các nhân viên bỏ phiếu bác bỏ một thỏa thuận dự kiến được ủy ban thương lượng của họ đề xuất, một thỏa thuận mà công đoàn mô tả là thỏa thuận tốt nhất của họ trong nhiều thập kỷ.

Điều đó cho thấy vấn đề 'trả lương anh hùng' quan trọng như thế nào đối với họ trong cuộc chiến này, Savage nói.

"Đúng, đó là về tiền bạc. Nhưng quan trọng hơn, đối với những nhân viên này, đó là về sự tôn trọng. Bởi vì việc cắt giảm lương do đại dịch đó đã gửi một thông điệp rất rõ ràng đến những nhân viên đó rằng công việc của họ không được tôn trọng."

© 2023 The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life