Meta sa thải 11.000 nhân viên trên toàn thế giới ảnh hưởng đến nhân viên ở Canada

Một số nhân viên Canada đã bị sa thải bởi Meta Inc. Inc. khi gã khổng lồ công nghệ này đã công bố kế hoạch cắt giảm 13% lực lượng lao động trong nỗ lực trở nên "gọn gàng hơn và hiệu quả hơn."

Các nhân viên người Canada trong bộ phận truyền thông, quan hệ đối tác sáng tạo, quan hệ khách hàng và nhân sự của công ty đều đăng tải về việc họ bị sa thải trên LinkedIn hôm thứ Tư.

"Tôi không biết điều gì tiếp theo, nhưng đó là một món quà trong bốn năm mà tôi biết ơn và cảm ơn rất nhiều người trong số các bạn đã là một phần của nó," Neil Mohan, trưởng nhóm đối tác sáng tạo ở Toronto, viết trên LinkedIn đăng thông báo về việc sa thải của ông cùng với đội ngũ nhân viên Canada rộng lớn hơn mà ông đang làm việc cùng.

Người phát ngôn của Meta, Alex Kucharski sẽ không cho biết có bao nhiêu người Canada bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm này, nhưng đã hướng dẫn The Canadian Press tới một bức thư công khai từ người sáng lập kiêm CEO Mark Zuckerberg, cho biết tổng cộng khoảng 11.000 nhân viên sẽ rời đi.

Việc cắt giảm là kết quả của một tính toán sai lầm đối với sự phát triển của thương mại điện tử, điều mà Zuckerberg nghĩ sẽ là lâu dài nhưng đã giảm mạnh từ mức cao nhất của đại dịch, anh nói trong bức thư.

Nhìn thấy sự gia tăng ban đầu và những người khác đưa ra dự đoán tương tự, anh đã quyết định tăng đáng kể các khoản đầu tư của Meta.

"Thật không may, điều này đã không diễn ra theo cách tôi mong đợi,” Zuckerberg viết.

"Không chỉ thương mại trực tuyến đã quay trở lại các xu hướng trước đây, mà kinh tế vĩ mô suy thoái, cạnh tranh gia tăng và sụt giảm quảng cáo đã khiến doanh thu của chúng tôi thấp hơn nhiều so với tôi mong đợi.”

"Tôi đã sai, và tôi xin chịu trách nhiệm về điều đó."

Bức thư của anh được đưa ra sau nhiều tháng cắt giảm chi tiêu và sa thải trong lĩnh vực công nghệ toàn cầu được kích hoạt bởi sự hào hứng của các nhà đầu tư suy giảm và suy nghĩ lại về việc định giá đã tăng vọt trong đại dịch.

Courtney Radsch, thành viên cấp cao tại Trung tâm Đổi mới Quản trị Quốc tế, một tổ chức tư vấn tập trung vào công nghệ và quản trị quốc tế cho biết: “Ngành công nghệ đang thích nghi với một thực tế kinh tế mới.”

Một phần của sự điều chỉnh bao gồm cắt giảm tại Netflix, Microsoft, Oracle và Intel cùng với hàng chục công ty khởi nghiệp quốc tế và các tên tuổi gia đình.

Các công ty Canada Shopify Inc, Clearco, Hootsuite và Wealthsimple cũng đã thực hiện sa thải.

Bức thư của Zuckerberg phản ánh lời tuyên bố hồi tháng 7 của giám đốc điều hành Shopify, Tobi Lutke, thông báo 10% nhân viên - khoảng 1.000 công nhân - sẽ rời công ty thương mại điện tử có trụ sở tại Ottawa.

Giống như Zuckerberg, Lutke cho biết đại dịch đã tạo ra một sự gia tăng nhu cầu đối với phần mềm của Shopify khi người tiêu dùng chuyển sang thực hiện số lượng mua hàng trực tuyến cao hơn.

Chúng tôi không thể biết chắc chắn vào thời điểm đó, nhưng chúng tôi biết rằng nếu có cơ hội điều này là đúng, chúng tôi sẽ phải mở rộng công ty để phù hợp", Lutke nói vào thời điểm đó.

"Bây giờ rõ ràng là đặt cược đã không thành công."

Radsch cho biết những điểm tương đồng trong các phương pháp tiếp cận mà các nhà lãnh đạo công nghệ đã thực hiện và quy mô cắt giảm mà họ đã thực hiện sẽ "là một lời cảnh tỉnh cho các nhà quản lý."

"Miễn là các nền tảng lớn với nhiều nhân viên và định giá thực sự cao thuộc sở hữu hoặc về cơ bản được kiểm soát bởi các tỷ phú, những người được cách ly khỏi nhiều loại áp lực mà những người không phải là triệu phú không bị cách ly khỏi, chúng ta sẽ tiếp tục thấy (những cắt giảm này), "cô nói.

Cổ phiếu loại B của Meta có tỷ trọng cao hơn cổ phiếu loại A và Zuckerberg sở hữu phần lớn cổ phiếu loại B.

"Mark (Zuckerberg) có một mức độ quyền lực đối với công ty khá bất thường đối với loại hình công ty này ... và để một người quyết định số phận của 11.000 người - chưa kể đến các đặc điểm chính trị, xã hội, kinh tế của phần lớn thế giới phụ thuộc vào quảng cáo và cơ sở hạ tầng của Facebook - tôi nghĩ nó thực sự có vấn đề,” Radsch nói.

Mặc dù cô không nghĩ rằng những công nhân bị Meta sa thải sẽ gặp khó khăn khi tìm việc làm, nhưng nhiều người sẽ không được trả lương theo cấp Meta trả và sẽ phải đối mặt với sự cạnh tranh lớn hơn trên thị trường việc làm.

Nhiều công ty sẽ để mắt đến nhân viên từ Meta, điều này có thể khó thu hút đối với các công ty khởi nghiệp vì họ không có ngân sách lớn như những gã khổng lồ công nghệ.

Jenna Jacobson, phó giáo sư tại Trường Quản lý Ted Rogers của Đại học Toronto, cho biết: “Những người đến từ những nhà tuyển dụng công nghệ lớn này có tay nghề cao, có lý lịch tuyệt vời và có rất nhiều cộng đồng công nghệ khác mong muốn có được tài năng hàng đầu.”

Nhưng việc cắt giảm cũng sẽ ảnh hưởng đến việc tuyển dụng trong tương lai.

Ví dụ, Meta cho biết họ sẽ đóng băng việc tuyển dụng trong quý đầu tiên.

Công ty đã công bố kế hoạch thuê hơn 2.500 nhân viên văn phòng và từ xa cho đội ngũ người Canada của mình trong 5 năm tới và bố trí nhiều người trong số họ tại một trung tâm kỹ thuật ở Toronto. Công ty cũng sẽ phải rời bỏ văn phòng MaRS Discovery District để tìm một ngôi nhà mới tại một địa điểm không được tiết lộ.

Khi được hỏi liệu những kế hoạch đó sẽ bị cắt giảm hay bị hủy bỏ, Kucharski nói, "Việc mở rộng của chúng tôi ở Canada luôn là một kế hoạch dài hạn được lên kế hoạch trong nhiều năm."

"Chúng tôi vẫn cam kết với Canada và mong đợi sự đổi mới ở Toronto."