Canada từ lâu đã được coi là ngọn hải đăng của cơ hội, thu hút những người nhập cư từ khắp nơi trên thế giới với những lời hứa hẹn về sự ổn định, thịnh vượng và chất lượng cuộc sống.
Tuy nhiên, một xu hướng đáng ngạc nhiên đã xuất hiện trong những năm gần đây: ngày càng có nhiều người nhập cư có tay nghề, trong đó có thường trú nhân, rời khỏi đất nước này.
Hầu hết những người rời đi là những người nhập cư có trình độ học vấn cao và có kinh nghiệm, nhập cảnh thông qua các con đường nhập cư kinh tế.
Hiện tượng này, thường được gọi là "di cư tiếp theo", đặt ra thách thức đáng kể đối với nền kinh tế Canada và danh tiếng toàn cầu của quốc gia này như một quốc gia chào đón người nhập cư.
Khi Canada thu hẹp mục tiêu nhập cư để giải quyết quan ngại của công chúng về nhà ở và khả năng chi trả, sự ra đi của những người nhập cư có tay nghề có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động hiện tại và cản trở tăng trưởng dài hạn.
Sau đây là cái nhìn sâu hơn về những gì đang xảy ra, lý do tại sao điều đó lại quan trọng và cách Canada có thể ứng phó.
Tăng trưởng dân số kỷ lục và đảo ngược chính sách
Trong khoảng thời gian từ năm 2023 đến năm 2024, Canada đã trải qua đợt tăng dân số lớn nhất trong lịch sử, tăng hơn một triệu người chỉ trong một năm.
Làn sóng người mới đến nhanh chóng này là do mức nhập cư cao, sinh viên quốc tế và lao động nước ngoài tạm thời.
Tuy nhiên, kể từ đó, chính phủ liên bang đã sửa đổi các chính sách nhập cư của mình, viện dẫn những lo ngại về tình trạng quá tải của các dịch vụ xã hội cũng như cơ sở hạ tầng.
Lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, Canada đã giảm mục tiêu nhập cư vĩnh viễn.
Ban đầu được đề ra ở mức 500.000 người vào năm 2024, mục tiêu mới đã bị cắt giảm xuống còn 395.000 người vào năm 2025—giảm 20%.
Việc này đánh dấu sự thay đổi đáng kể so với nhiều năm có mức nhập cư tăng liên tục, do nhu cầu kinh tế và nhân khẩu học.
Trong khi chính phủ tập trung vào việc giảm mức nhập cư trong tương lai, họ lại ít chú ý đến một vấn đề cấp bách hơn: giữ chân những người nhập cư đã ở đây.
Thống kê cho thấy nhiều người mới đến, đặc biệt là những người thuộc diện nhập cư kinh tế có tay nghề, đang rời khỏi Canada trong vòng vài năm sau khi đến.
Tại sao những người nhập cư có tay nghề đang rời đi
Trái ngược với niềm tin phổ biến, những người nhập cư rời khỏi Canada không phải là những người đang phải vật lộn để hòa nhập hoặc tìm việc làm.
Thay vào đó, họ là những chuyên gia có trình độ học vấn cao, thông thạo nhiều ngôn ngữ, được lựa chọn cụ thể vì khả năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Canada.
Những cá nhân này thường rời đi vì một trong hai lý do: cơ hội tốt hơn ở nước ngoài hoặc không hài lòng với trải nghiệm của họ tại Canada.
1. Khả năng chi trả nhà ở và chi phí sinh hoạt
Một trong những lý do thường được nêu ra nhất cho việc di cư tiếp theo là cuộc khủng hoảng nhà ở của Canada.
Chi phí sinh hoạt tăng vọt, đặc biệt là ở các trung tâm đô thị lớn như Toronto và Vancouver, đã khiến nhiều người nhập cư không đủ khả năng mua nhà hoặc xây dựng cuộc sống như họ đã hình dung.
Đối với những người lao động có tay nghề có nhiều lựa chọn toàn cầu, nên quyết định chuyển đến một quốc gia có giá cả phải chăng hơn là một lựa chọn hiển nhiên.
Một số người nhận ra rằng không có ích gì khi kiếm được nhiều tiền hơn quốc gia của họ nhưng lại chi tiêu quá nhiều cho các nhu cầu cơ bản và không có tiền tiết kiệm.
2. Thiếu việc làm và rào cản nghề nghiệp
Nhiều người nhập cư đến Canada với bằng cấp cao và kinh nghiệm chuyên môn, chỉ để đối mặt với rào cản trong việc tiếp cận các công việc phù hợp với trình độ của họ.
Thủ tục hành chính rườm rà, các vấn đề công nhận bằng cấp và thiếu kinh nghiệm làm việc tại Canada thường buộc những người mới đến có tay nghề phải làm những công việc lương thấp hoặc không liên quan.
Việc không được trọng dụng hết tài năng này là một yếu tố chính thúc đẩy người nhập cư tìm kiếm cơ hội ở nơi khác.
3. Chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội
Hệ thống chăm sóc sức khỏe bị quá tải của Canada cũng là một nguyên nhân.
Thời gian chờ đợi lâu và khả năng tiếp cận hạn chế với các dịch vụ y tế đang gây nản lòng cho cả người nhập cư và người Canada.
Đối với những người mới đến rời khỏi các quốc gia có hệ thống chăm sóc sức khỏe hiệu quả hơn, đây có thể là một sự phá vỡ thỏa thuận.
4. Cơ hội tốt hơn ở nước ngoài
Cuộc cạnh tranh toàn cầu về nhân tài đang khốc liệt hơn bao giờ hết, với các quốc gia như Hoa Kỳ, Úc và Đức đang tích cực thu hút lao động có chuyên môn cao.
Các quốc gia này thường cung cấp mức lương cao hơn, lộ trình nhập cư nhanh hơn và hệ thống hỗ trợ tốt hơn cho người mới đến, khiến những nơi đó trở thành lựa chọn thay thế hấp dẫn cho Canada.
Hậu quả kinh tế của việc di cư tiếp theo
Việc mất đi những người nhập cư có chuyên môn cao không chỉ là mối quan tâm về mặt nhân khẩu học; đó còn là một cuộc khủng hoảng kinh tế đang hình thành.
Những người nhập cư đóng góp đáng kể vào nền kinh tế Canada, giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực quan trọng như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và công nghệ.
Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới và tinh thần kinh doanh.
Khi những người nhập cư này rời đi, Canada không chỉ mất đi những nhân tài mà họ đã nỗ lực thu hút mà còn mất đi những lợi ích kinh tế mà họ mang lại.
Ví dụ:
Chăm sóc sức khỏe: Người nhập cư chiếm tỷ lệ lớn không cân xứng trong lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của Canada.
Sự ra đi của họ có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt bác sĩ, y tá và các chuyên gia y tế khác vốn đã nghiêm trọng.
Xây dựng và Thợ lành nghề: Với dân số già hóa và nhu cầu cơ sở hạ tầng bùng nổ, Canada phụ thuộc rất nhiều vào lao động nhập cư trong ngành xây dựng và thợ lành nghề.
Việc di cư tiếp theo trong các lĩnh vực này có thể làm chậm trễ các dự án và làm tăng chi phí.
Giáo dục và Chăm sóc trẻ nhỏ: Nhiều người nhập cư làm việc trong lĩnh vực giáo dục và chăm sóc trẻ em, những lĩnh vực đang phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt lao động.
Sự vắng mặt của họ có thể làm căng thẳng thêm các dịch vụ thiết yếu này.
Thái độ của công chúng: Sự thay đổi trong quan điểm
Canada từ trước đến nay luôn nhận được sự ủng hộ rộng rãi của công chúng đối với vấn đề nhập cư, nhưng các cuộc khảo sát gần đây cho thấy sự hoài nghi ngày càng tăng.
Nhiều người Canada hiện tin rằng mức độ nhập cư vẫn còn quá cao, nêu ra những lo ngại về tình trạng thiếu nhà ở, khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe và cạnh tranh việc làm.
Sự thay đổi này trong thái độ của công chúng chắc chắn đã ảnh hưởng đến quyết định hạ bớt mục tiêu nhập cư của chính phủ liên bang.
Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng những thay đổi này có nguy cơ tạo ra kịch bản "thùng thủng": ngay cả khi ít người mới đến được chấp nhận, những người đã đến có thể cũng sẽ không ở lại.
Canada có thể làm gì để giữ chân người nhập cư
Nếu Canada muốn giải quyết những thách thức của làn sóng di cư tiếp theo, các nhà hoạch định chính sách phải ưu tiên việc giữ chân nhiều như thu hút.
Sau đây là một số chiến lược cần cân nhắc:
1. Giải quyết khả năng chi trả nhà ở
Chính quyền liên bang và tỉnh bang phải hợp tác để tăng nguồn cung nhà ở và cải thiện khả năng chi trả.
Các chính sách khuyến khích phát triển nhà ở giá rẻ và giải quyết tình trạng đầu cơ có thể giúp đảm bảo người nhập cư có thể tìm được nhà ở phù hợp.
2. Đơn giản hóa việc công nhận bằng cấp
Để tối đa hóa tiềm năng của những người nhập cư có tay nghề, Canada cần đơn giản hóa quy trình công nhận bằng cấp nước ngoài.
Việc đẩy nhanh quy trình này sẽ giúp người mới đến có thể tham gia vào lĩnh vực của họ nhanh hơn và giảm tình trạng thiếu việc làm.
3. Đầu tư vào các dịch vụ xã hội
Nguồn tài trợ đầy đủ cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục và chăm sóc trẻ em là điều cần thiết để đáp ứng nhu cầu của dân số ngày càng tăng.
Bằng cách cải thiện các dịch vụ này, Canada có thể nâng cao chất lượng cuộc sống cho cả người nhập cư và người Canada bản địa.
4. Tăng cường các Chương trình Hỗ trợ
Các chương trình định cư không chỉ tập trung vào việc giúp người nhập cư hòa nhập mà còn giữ chân họ lâu dài.
Các sáng kiến cố vấn, cơ hội kết nối và hỗ trợ nghề nghiệp có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể.
5. Thúc đẩy Di cư Khu vực
Việc khuyến khích người mới đến định cư tại các cộng đồng nhỏ hơn, nơi nhà ở có giá cả phải chăng hơn và nhiều cơ hội việc làm, có thể giảm bớt áp lực cho các thành phố lớn.
Các chương trình như Chương trình Di trú Đại Tây Dương và Chương trình Thí điểm Di trú Nông thôn và Phía Bắc là những bước đi đúng hướng.
Triển vọng sắp tới
Canada đang đứng trước ngã ba đường. Mặc dù việc giảm mục tiêu nhập cư có thể giải quyết được những lo ngại ngắn hạn về cơ sở hạ tầng và khả năng chi trả, nhưng nó không giải quyết được nhiều vấn đề cơ bản thúc đẩy quá trình di cư.
Nếu những người nhập cư có tay nghề tiếp tục rời đi, Canada có nguy cơ mất đi lợi thế cạnh tranh trên thị trường nhân tài toàn cầu.
Di trú từ lâu đã là nền tảng cho bản sắc và chiến lược kinh tế của Canada.
Để duy trì di sản này, Canada không chỉ phải thu hút những người giỏi nhất và thông minh nhất mà còn phải đảm bảo họ có mọi lý do để ở lại.
Khi làm như vậy, Canada có thể xây dựng một tương lai thịnh vượng và toàn diện hơn cho tất cả mọi người.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
