Lộ trình của chương trình Luân chuyển nhân sự trong nội bộ công ty để có được giấy phép làm việc tại Canada

Một trong những chương trình giấy phép lao động được miễn LMIA của Canada là chương trình Luân chuyển nhân sự trong nội bộ công ty. Tìm hiểu thêm về việc chuyển đến Canada thông qua một công ty nước ngoài dưới đây.

Canada mở ra cho công dân nước ngoài muốn làm việc tại đất nước này những cách khác nhau để xin giấy phép lao động.

Một trong những chương trình mà Canada triển khai được gọi là chương trình Luân chuyển nhân sự trong nội bộ công ty (ICT).

Chương trình này dành cho những cá nhân, như tên gọi của chương trình, tạm thời chuyển sang làm việc cho chi nhánh, công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh của người chủ doanh nghiệp nước ngoài tại Canada.

Nội dung cơ bản của chương trình ICT

Một số yêu cầu cơ bản mà công dân nước ngoài muốn xin giấy phép lao động thông qua chương trình này phải ghi nhớ bao gồm:

Giấy phép lao động trong chương trình này được miễn yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)
Bản chất công việc của người nộp đơn ở Canada phải được coi là “quản lý, điều hành hoặc liên quan đến kiến thức chuyên môn” để cá nhân đủ điều kiện theo danh mục này

Liên quan đến gạch đầu dòng cuối cùng trong danh sách trên, Canada định nghĩa các công việc “quản lý, điều hành hoặc liên quan đến kiến thức chuyên môn” như sau.

Các vị trí quản lý được chia thành hai loại phụ: Cấp cao và Chức năng

Quản lý cấp cao: “Nhân viên quản lý toàn bộ hoặc một phần doanh nghiệp và giám sát/kiểm soát công việc của các giám đốc hoặc nhân viên chuyên nghiệp khác”
Giám đốc chức năng: Nhân viên quản lý một chức năng cụ thể cần thiết để đạt được mục tiêu của công ty, nhưng họ không nhất thiết phải quản lý nhân viên

Các vị trí điều hành được định nghĩa là những vị trí mà trách nhiệm của nhân viên chủ yếu liên quan đến việc chỉ đạo quản lý toàn bộ doanh nghiệp hoặc một phần quan trọng của công ty.

Nhân viên đảm nhận vị trí liên quan đến kiến thức chuyên môn có “kiến thức ở trình độ chuyên môn cao và kiến thức độc quyền về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình và thủ tục của doanh nghiệp”

Tiêu chí đủ điều kiện ICT

Các phân nhóm sau sẽ được chia thành bộ tiêu chí đủ điều kiện khác nhau tồn tại trong chương trình ICT.

Các tiêu chí đủ điều kiện ICT cho nhân viên

Để đến Canada dưới dạng Luân chuyển nhân sự trong nội bộ công ty, nhân viên phải:

Hiện đang làm việc tại một công ty đa quốc gia ở nước ngoài (MNC) đang tìm cách chuyển nhân viên nước ngoài sang Canada
Được chuyển đến một công ty có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty mà họ hiện đang làm việc
Đang đảm nhận công việc tại một công ty hợp pháp và hoạt động liên tục ở Canada
Tuân thủ tất cả các yêu cầu nhập cư của Canada để nhập cảnh tạm thời
Đã liên tục làm việc toàn thời gian trong tối thiểu một năm (trong số ba năm gần nhất) ở vị trí tương đương với vị trí mà họ sẽ đảm nhận ở Canada

Có một số trường hợp ngoại lệ vì nó liên quan đến điểm cuối cùng trong danh sách trên. Những ngoại lệ đó bao gồm:

Nếu nhân viên làm việc bán thời gian thay vì toàn thời gian cho MNC nước ngoài, IRCC có thể xem xét các yếu tố khác như số năm kinh nghiệm làm việc với công ty nước ngoài, sự tương đồng của vị trí với công việc ở Canada, mức độ của vị trí bán thời gian, và liệu có dấu hiệu công ty đang tìm cách lạm dụng mục đích của giấy phép lao động ICT hay không
Nếu có một vụ mua lại hoặc sáp nhập công ty gần đây liên quan đến MNC nước ngoài, nhân viên không bắt buộc phải làm việc cho công ty trong một năm với điều kiện là nhân viên đã làm việc cho một trong các chi nhánh ít nhất một năm trong ba năm trước đó. Pháp nhân kế thừa phải chứng minh rằng họ đã đảm nhận các quyền lợi, nghĩa vụ, tài sản và trách nhiệm pháp lý của công ty ban đầu và tiếp tục vận hành cùng loại hình kinh doanh như công ty ban đầu.

Tiêu chí đủ điều kiện ICT cho các công ty

Các tiêu chí đủ điều kiện cho một công ty tiêu chuẩn Luân chuyển nhân sự sang Canada như một phần của chương trình ICT như sau.

Công ty đa quốc gia nước ngoài xin giấy phép lao động thông qua chương trình ICT phải có công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc mối quan hệ liên kết với một tổ chức Canada
Công ty tiếp nhận nhân viên quốc tịch nước ngoài phải hoạt động ở Canada chứ không chỉ đơn giản là có một địa điểm thực tế ở Canada
Công ty Canada và MNC nước ngoài phải hiện đang kinh doanh

Lưu ý: “Hoạt động kinh doanh” được định nghĩa là cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho nhau một cách liên tục

Tiêu chí đủ điều kiện ICT cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Ngoài các tiêu chí đủ điều kiện cho các công ty tiêu chuẩn, chương trình ICT có các điều kiện khác dành cho các công ty nước ngoài nhằm đưa nhân viên quan trọng đến nước này với mục đích thành lập doanh nghiệp mới ở Canada.

Những người nộp đơn khởi nghiệp ICT thành công được cấp giấy phép làm việc tạm thời một năm. Những giấy phép này có thể được gia hạn nếu công ty duy trì mối quan hệ đủ điều kiện với một công ty Canada và tiếp tục hoạt động kinh doanh trong nước. Các hoạt động mới của Canada cũng phải được bố trí nhân viên.

Giấy phép làm việc ICT cho các công ty mới thành lập được cấp cho các công ty mà có thể chứng minh khả năng thành lập tại Canada. Thể hiện năng lực này bao gồm:

Cung cấp bằng chứng cho thấy công ty có thể hỗ trợ tài chính cho chi phí khởi nghiệp của hoạt động, bao gồm khả năng trả lương cho nhân viên
Chuẩn bị một kế hoạch kinh doanh phác thảo các kế hoạch nhân sự cho hoạt động mới và kinh doanh tại Canada
Cung cấp bằng chứng cho thấy một vị trí thực tế đã được bảo đảm có được (hoặc công ty đang trong quá trình bảo đảm có được một không gian thực tế cho tổ chức)
Cho thấy rằng công ty sẽ đủ lớn để hỗ trợ các chức năng của giám đốc điều hành và/hoặc người quản lý mà công ty sẽ chuyển đến Canada
Cho thấy rằng công ty mong muốn được kinh doanh và chứng minh rằng ban lãnh đạo Canada thực sự sẽ chỉ đạo công việc đang được tiến hành trong nước

Nguồn tin: cicnews.com