Liệu Canada có thể xây dựng để thoát khỏi cuộc khủng hoảng nhà ở?

Các nhà phát triển cho biết chương trình nhập cư không cung cấp đủ công nhân cần thiết để xây dựng nhà ở giá cả phải chăng

Khi Ottawa đặt mục tiêu tăng cường xây dựng nhà ở để giảm bớt cuộc khủng hoảng khả năng chi trả, ngành xây dựng đang cảnh báo về tình trạng thiếu hụt lao động sắp xảy ra, điều này có thể đẩy chi phí nhà ở lên cao.

Các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng cho biết họ thiếu công nhân cho các vai trò như thợ lắp khung, thợ lát gạch và thợ lắp cửa sổ và cửa ra vào - những vị trí không yêu cầu chứng chỉ chính thức và được học việc tại chỗ. Họ cho rằng hệ thống nhập cư hiện tại của Canada đang thiếu sót vì phương pháp xếp hạng dựa trên điểm của hệ thống này có xu hướng ưu tiên những người lao động có trình độ học vấn cao và tay nghề cao, chẳng hạn như kỹ sư.

Sue Wastell, chủ tịch của Wastell Homes ở London, Ontario, cho biết: "Chúng tôi thực sự đang gặp khó khăn trong việc tìm được đúng công nhân."

Wastell cảnh báo rằng tình trạng thiếu hụt này đã gây ra sự chậm trễ và đẩy giá lên cao.

Wastell nói với CBC News: "Điều này thực sự gây ra rất nhiều sự chậm trễ và làm tăng thêm chi phí vào giá tổng thể của chúng tôi, mà cuối cùng chúng tôi phải tính cho người dùng cuối."

Theo Cơ quan Thống kê Canada, người nhập cư đã chiếm 23% tổng số nhà thầu chung và nhà xây dựng dân dụng trên cả nước. Nhưng nhiều người trong ngành cho rằng con số này không đủ để đáp ứng nhu cầu lao động hiện nay.

Làn sóng nghỉ hưu làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt

BuildForce Canada ước tính rằng 22% lực lượng lao động xây dựng dân dụng, khoảng 259.100 công nhân, sẽ nghỉ hưu trong tám năm tới. Chỉ có 228.100 công nhân mới dự kiến sẽ gia nhập ngành trong khoảng thời gian đó, tạo ra một sự thiếu hụt mà Wastell cho rằng đã trở nên tồi tệ hơn do đại dịch.

Đồng thời, Tổng công ty Thế chấp và Nhà ở Canada cho biết nước này phải xây dựng 5,8 triệu ngôi nhà vào năm 2030, ngoài các dự báo hiện tại, để đưa khả năng chi trả trở lại mức năm 2004.

Patrick McManus, giám đốc điều hành của Hiệp hội Xây dựng Cống và Đường ống Nước Ontario, cảnh báo rằng sự thiếu hụt lực lượng lao động không chỉ giới hạn ở xây dựng dân dụng.

McManus, người có nhóm đại diện cho 800 công ty thành viên trên khắp Ontario xây dựng và bảo trì cơ sở hạ tầng nước, lo ngại: "Chúng tôi đang lo lắng. Nếu những vấn đề này không được giải quyết, chúng ta sẽ phải đối mặt với các vấn đề như chi phí tăng cao cho các dự án xây dựng, sự chậm trễ trong các dự án xây dựng."

Ông chỉ ra Thẻ Báo cáo Cơ sở Hạ tầng Canada mới nhất, cho thấy 30% cơ sở hạ tầng nước và gần 40% đường xá và cầu cống đang ở tình trạng khá, kém hoặc rất kém.

McManus nói: "Đây là tài sản quan trọng nhất mà chúng ta sở hữu với tư cách là công dân. Chúng ta sẽ gặp phải một số vấn đề rất nghiêm trọng trừ khi chúng ta đầu tư một cách bền vững và phát triển một cách bền vững."

Chính phủ xem xét cải cách

Trong một tuyên bố với CBC News, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada cho biết họ có kế hoạch triệu tập một hội đồng tư vấn để "đánh giá nhu cầu trong ngành và tư vấn về các con đường mới để đưa những công nhân lành nghề chúng ta cần vào, một con đường hợp pháp hóa cho những công nhân xây dựng không có giấy tờ tùy thân và hỗ trợ cho những người học nghề nước ngoài."

Bộ cũng cho biết họ sẽ tiếp tục xem xét hiệu quả của hệ thống nhập cư dựa trên điểm.

Ottawa đã cam kết 9 triệu đô la để giúp 1.500 công nhân xây dựng được đào tạo quốc tế gia nhập lực lượng lao động Canada. Chính phủ cho biết khoản tài trợ này đã được chuyển đến United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America để giúp công nhân có được chứng chỉ Red Seal trong các ngành như mộc, hàn và cơ khí công nghiệp.

Vào tháng 3, Bộ trưởng Di trú lúc đó là Marc Miller đã công bố kế hoạch mở rộng các chương trình thí điểm, bao gồm một sáng kiến năm 2020 ở Khu vực Đại Toronto cung cấp thường trú nhân cho những công nhân xây dựng không có giấy tờ tùy thân. Tính đến tháng 11 năm 2024, chương trình thí điểm đã tiếp nhận khoảng 1.365 thường trú nhân và người phụ thuộc của họ. Tương lai lâu dài của chương trình vẫn chưa chắc chắn khi cuộc bầu cử liên bang đang đến gần.

Một số tỉnh đã khởi động các chương trình riêng để thu hút công nhân. Vào tháng 10 năm 2023, Nova Scotia đã giới thiệu Chương trình Thí điểm Công nhân Xây dựng Quan trọng, cho phép các ứng viên xin việc sử dụng đào tạo nghề thay vì giáo dục chính quy và chấp nhận bằng chứng ngôn ngữ thay thế nếu họ có lời mời làm việc có tay nghề.

Jeremy Smith từ Bộ Kỹ năng Lao động Nova Scotia cho biết: "Đó là một rào cản khiến họ không thể sử dụng các chương trình của chúng tôi. Chương trình thí điểm đã cung cấp sự linh hoạt đó khi nói đến... trình độ tương đương trung học."

Smith cho biết chương trình thí điểm đã phê duyệt 512 ứng viên vào năm 2024.

Nhưng Kevin Lee, Giám đốc Điều hành của Hiệp hội Các nhà Xây dựng Nhà ở Canada, cho biết chính phủ liên bang cần phải làm nhiều hơn nữa.

Lee nói: "Vào thời điểm chúng ta đang có một cuộc khủng hoảng nhà ở quốc gia, chúng ta không nên nói, 'Hãy để các chương trình cấp tỉnh giải quyết vấn đề đó'."

McManus cho biết nếu không có hành động khẩn cấp, "các công trường xây dựng có thể sẽ phải ngừng hoạt động, chờ đợi công nhân đến trong nhiều tháng, trong vòng 5 đến 10 năm tới." Ông nói thêm: "Chúng ta cần hiện đại hóa và phát triển hệ thống đó."

Rupa Banerjee, phó giáo sư quản lý nhân sự tại Đại học Metropolitan Toronto, đặt câu hỏi về tính chất cụ thể theo ngành nghề của mô hình nhập cư hiện tại.

Bà nói: "Tôi không thực sự ủng hộ việc có điểm cho các ngành nghề cụ thể vì chúng ta luôn đi sau xu hướng thị trường lao động và nhu cầu thị trường lao động hai bước. Chúng ta cần đảm bảo rằng chúng ta có một loạt các kỹ năng thực sự đa dạng và một loạt những người thực sự đa dạng."

"Chúng ta cần đảm bảo rằng chúng ta có một loạt các kỹ năng thực sự đa dạng và một loạt những người thực sự đa dạng."

Bản tiếng Việt của The Canada Life