Phỏng vấn việc làm là một bước quan trọng trong quá trình tìm việc, nhưng có thể đặc biệt khó nắm bắt khi ứng tuyển vào các vị trí ở một quốc gia mới như Canada.
Thị trường việc làm Canada tập trung vào đạo đức làm việc và lực lượng lao động đa dạng dẫn đến kỳ vọng cao trong tất cả các giai đoạn tuyển dụng – đặc biệt là giai đoạn phỏng vấn.
Do đó, điều quan trọng là phải chuẩn bị trước, bài viết này nhằm mục đích hỗ trợ thông qua việc cung cấp những lời khuyên về cách trở thành một người được phỏng vấn xin việc thành công ở Canada.
1. Nghiên cứu công ty và ngành nghề
Điều cần thiết là phải tiến hành chuẩn bị độc lập toàn diện trước cuộc phỏng vấn, bao gồm việc nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty và ngành nghề mà công ty hoạt động.
Điều này là do các nhà tuyển dụng ở Canada đánh giá cao những ứng viên thể hiện sự quan tâm thực sự đến doanh nghiệp của họ và có thể chứng minh rằng họ có hiểu biết vững chắc về hoạt động của mình - cả trên giấy tờ và thực tế.
Truy cập trang web của công ty, đọc báo cáo hàng năm của họ và theo kịp các xu hướng của ngành. Việc tìm hiểu lịch sử của công ty cũng rất cần thiết, giá trị, sản phẩm và dịch vụ để bạn có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn với những câu hỏi sâu sắc thể hiện kiến thức chuyên sâu về mọi khía cạnh của công ty.
2. Thể hiện kỹ năng mềm
Ở Canada, người tuyển dụng không chỉ tìm kiếm trình độ kỹ thuật mà còn cả khả năng cộng tác hiệu quả với đồng nghiệp cũng như khách hàng.
Do đó, các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề đều là những kỹ năng có giá trị cao mà các cá nhân cần thể hiện ngay từ đầu khi đi phỏng vấn.
Hãy thử sử dụng các ví dụ từ kinh nghiệm làm việc/cuộc sống của bạn để chứng minh cách bạn đã áp dụng những kỹ năng này trong quá khứ.
Ví dụ: đối với làm việc nhóm, hãy giải thích cách bạn cộng tác hoặc dẫn dắt các thành viên khác nhau trong nhóm đạt được mục tiêu, đồng thời để có khả năng thích ứng, hãy nêu bật những trường hợp mà bạn nhanh chóng hiểu cách đối phó với những thách thức hoặc thay đổi mới tại nơi làm việc.
3. Thể hiện sự nhạy cảm về văn hóa
Nơi làm việc ở Canada thường có sự kết hợp đa dạng giữa các nền văn hóa và nguồn gốc. Trong cuộc phỏng vấn, bạn nên:
- Đề cập đến bất kỳ trải nghiệm đa văn hóa nào bạn đã có.
- Làm nổi bật khả năng làm việc hiệu quả của bạn với những người có nền văn hóa khác nhau.
- Nhấn mạnh sự tôn trọng của bạn đối với sự đa dạng và khả năng thích ứng của bạn với các môi trường làm việc khác nhau.
Là một người xin việc ở nước ngoài, bạn có thể đã thu thập được một kho tàng kinh nghiệm văn hóa quốc tế. Bạn có trách nhiệm truyền đạt điều đó trong cuộc phỏng vấn của mình.
4. Làm nổi bật trình độ học vấn của bạn
Nếu bạn có một bằng cấp quốc tế, hãy giải thích nó đã làm phong phú thêm các kỹ năng và quan điểm của bạn như thế nào.
Hãy đề cập đến vai trò của bằng cấp này trong việc chuẩn bị cho bạn công việc mà bạn quan tâm, đề cập đến bất kỳ chứng chỉ và/hoặc bằng cấp nào bạn có thể đã có được và liên quan đến vai trò đó, đồng thời cho thấy trải nghiệm giáo dục đa dạng của bạn có thể mang lại sự đổi mới và mới mẻ như thế nào cho ý tưởng của công ty.
5. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch theo định dạng của Canada
Người quản lý tuyển dụng của bạn rất có thể sẽ để sơ yếu lý lịch của bạn trước mặt họ khi phỏng vấn bạn, điều quan trọng là sơ yếu lý lịch đó phải được điều chỉnh hoàn hảo theo tiêu chuẩn của Canada về cách trình bày và nội dung.
Ở Canada, sơ yếu lý lịch thường ngắn hơn và tập trung hơn vào kỹ năng, thành tích và trình độ của bạn.
Đảm bảo nó làm nổi bật kinh nghiệm, chứng chỉ và kỹ năng có liên quan. Hãy điều chỉnh sơ yếu lý lịch để chứa các từ khóa phù hợp với mô tả công việc và nhấn mạnh những bằng cấp phù hợp nhất với vai trò mà bạn quan tâm.
6. Chuẩn bị phỏng vấn hành vi
Các nhà tuyển dụng Canada thường tiến hành các cuộc phỏng vấn về hành vi, trong đó họ đánh giá cách bạn xử lý các tình huống cụ thể trong quá khứ, đặc biệt tập trung vào hành động, kết quả và bài học của bạn từ những tình huống đó.
Phương pháp STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả) phù hợp cho việc cơ cấu các phản hồi của bạn trong quá trình trao đổi như vậy. Thực hành trả lời các câu hỏi về những tình huống khó khăn mà bạn gặp phải và cách bạn giải quyết chúng một cách hiệu quả.
7. Ăn mặc chuyên nghiệp
Trang phục công sở phù hợp với quy định về trang phục của công ty là điều bắt buộc đối với hầu hết các cuộc phỏng vấn và tốt hơn là bạn nên tuân thủ chúng thay vì ăn mặc hở hang cho một cuộc phỏng vấn quan trọng.
Điều quan trọng nữa là bạn phải chải chuốt kỹ lưỡng trước cuộc phỏng vấn để trông bạn gọn gàng và chỉnh tề khi gặp nhà tuyển dụng.
8. Đúng giờ
Nơi làm việc ở Canada đánh giá cao những nhân viên tôn trọng việc quản lý thời gian và do đó, điều quan trọng là bạn phải đến buổi phỏng vấn đúng giờ, hay thậm chí sớm hơn một chút.
9. Chuẩn bị câu hỏi để hỏi người phỏng vấn
Thường luôn có một phần ở cuối mỗi cuộc phỏng vấn khi người quản lý tuyển dụng cho bạn cơ hội hỏi bất kỳ câu hỏi nào mà bạn có thể có.
Bạn nên chuẩn bị trước một số câu hỏi vì điều đó thể hiện sự quan tâm của bạn đối với vị trí tuyển dụng và công ty. Một số câu hỏi có thể là về giá trị của công ty, kế hoạch tương lai hoặc vai trò của bạn phù hợp với mục tiêu của tổ chức như thế nào.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
