Các chương trình nhập cư kinh tế của Canada là không thể thiếu đối với sự tăng trưởng thị trường lao động của đất nước, chiếm gần 100% tổng mức tăng lực lượng lao động quốc gia trong những năm gần đây.

Do vai trò không thể thiếu của nhập cư trong nền kinh tế Canada, các sáng kiến ​​việc làm thường được kết nối với các chương trình nhập cư để giúp các nhà tuyển dụng Canada lấp đầy các vị trí trống mà họ có thể không tuyển được nhân sự trong nước. Một ví dụ điển hình về điều này là khả năng người sử dụng lao động tuyển dụng ứng viên trong danh sách chờ Express Entry.

Khi nào người sử dụng lao động tuyển dụng thông qua hệ thống Express Entry?

Người sử dụng lao động phải ở trong một số trường hợp nhất định và đáp ứng các tiêu chuẩn của Bộ di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) trước khi họ có thể tuyển một công dân nước ngoài trong danh sách Express Entry.

Cụ thể, người sử dụng lao động phải:

• Chắc chắn rằng họ đang tuyển dụng cho một vị trí đủ tiêu chuẩn là công việc có tay nghề cao.
• Công việc có tay nghề bao gồm các công việc được phân loại theo hệ thống TEER (Đào tạo, Giáo dục, Kinh nghiệm và Trách nhiệm) của Canada thuộc loại 0,1, 2 hoặc 3 trong Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC)*; và
• Chứng minh rằng họ không thể tìm được người trong nước, như bằng chứng cho thấy họ đã đăng tin tuyển dụng trên trang web Ngân hàng Việc làm của Chính phủ Canada và ở “hai nơi khác”.

*Hệ thống NOC của Canada được sử dụng để mô tả và phân loại các ngành nghề trong nước. Nó bao gồm hệ thống TEER, sau đó phân biệt các cấp độ công việc dựa trên đào tạo, kinh nghiệm, trình độ học vấn và trách nhiệm cần thiết để thực hiện các vai trò của công việc.

Làm thế nào để người sử dụng lao động tuyển dụng thông qua Express Entry?

Để tìm ứng viên và đưa ra lời mời làm việc thông qua Express Entry, các nhà tuyển dụng ở Canada sử dụng tính năng “Kết hợp việc làm” của Ngân hàng việc làm quốc gia. Ngân hàng Việc làm là nền tảng liên bang dành cho các tin tuyển dụng bên cạnh một loạt các dịch vụ và tài nguyên liên quan đến việc làm khác như các công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp, thông tin thị trường lao động và trợ giúp tuyển dụng (trong số những dịch vụ khác).

Với tính năng Job Match, hệ thống của Ngân hàng Việc làm sẽ hoạt động để ghép tin tuyển dụng của người sử dụng lao động với các hồ sơ trong hệ thống phù hợp với mô tả công việc trong một tin tuyển dụng. Sau khi xác định được những ứng viên này (và tuân thủ quy trình tuyển dụng), người sử dụng lao động có thể chọn xem liệu có nên xem xét họ cho vị trí này hay không. Lưu ý rằng tính năng Job Match xem xét tất cả các cá nhân trong hệ thống Ngân hàng Việc làm- không chỉ những người trong danh sách Express Entry.

Nếu người sử dụng lao động quyết định (sau khi đã đáp ứng tất cả các điều kiện trước) rằng họ muốn đưa ra lời mời làm việc cho một công dân nước ngoài trong danh sách Express Entry, trước tiên họ có thể yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). LMIA là đánh giá của chính phủ nhằm xác định tác động của việc tuyển dụng người nước ngoài đối với thị trường lao động Canada. Đánh giá này phải có kết quả tích cực hoặc trung lập để hỗ trợ việc tuyển dụng người nước ngoài của người sử dụng lao động ở Canada. Ngoài ra còn có một số điều kiện nhất định mà không cần LMIA.

Khi LMIA đã được cấp (nếu cần), người sử dụng lao động phải đưa ra lời mời làm việc hợp lệ cho ứng viên, theo tiêu chuẩn Express Entry.

Làm thế nào những người mới đến có thể được xem xét tuyển dụng khi tham gia Express Entry?

Những người mới đến trong danh sách Express Entry muốn sử dụng tính năng “Kết hợp công việc” của Ngân hàng việc làm phải:

• Có hồ sơ Express Entry hợp lệ với số hồ sơ và mã xác thực người tìm việc*; và
• Tạo một tài khoản Job Match (tài khoản này tách biệt với tài khoản Job Bank, mặc dù các dịch vụ đều thuộc cùng một loại). Nền tảng Job Match sẽ nhắc người dùng nhập thông tin Express Entry của họ khi tạo hồ sơ.

*Mã xác thực người tìm việc là các mã do IRCC cung cấp cho phép các hồ sơ đủ điều kiện bắt đầu tìm kiếm việc làm ở Canada. Những thông tin này (cùng với số hồ sơ) được tạo sau khi hồ sơ hợp lệ được gửi đến danh sách Express Entry. Những ứng viên không nhận được mã xác thực người tìm việc nên liên hệ với IRCC.

Sau khi cả hai tài khoản được thiết lập và kết nối, những người mới đến sẽ được kết nối với các tin tuyển dụng trong Ngân hàng Việc làm. Các ứng viên Express Entry sẽ chỉ được hiển thị các tin tuyển dụng được quảng cáo trên Ngân hàng Việc làm trong hơn 30 ngày.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life