Lãi suất cao hơn trong thời gian dài hơn có thể làm giảm khả năng thương lượng của người lao động

Quyết định của Ngân hàng Trung ương Canada hôm thứ Tư giữ nguyên lãi suất cơ bản ở mức 5% dự kiến sẽ mang lại sự nhẹ nhõm và ổn định cho người lao động Canada, nhưng các chuyên gia cho rằng quan hệ lao động hỗn loạn có thể sẽ tiếp tục trong bối cảnh chi phí sinh hoạt cao.

Canada đã chứng kiến một số cuộc đình công nổi bật trong năm nay khi công nhân đòi tăng lương trong bối cảnh lạm phát cao, bao gồm cả cuộc đình công đang diễn ra của công nhân trên tuyến đường thủy St. Lawrence Seaway.

Theo giáo sư nghiên cứu lao động của Đại học Manitoba, Julia Smith, giờ đây, các đợt tăng lãi suất trước đây của Ngân hàng Trung ương Canada dường như có tác động nhất định khi lạm phát chậm lại - nhưng chi phí đi vay cao hơn đã gây ra tác động “tàn khốc” đối với người lao động.

Smith nói với BNNBloomberg.ca qua email: “Mọi người đang gặp khó khăn trong việc trả tiền thuê nhà, thế chấp, hàng tạp hóa và các nhu yếu phẩm cơ bản khác. Đồng thời, các công ty đã sa thải người lao động để đối phó với tình trạng kinh tế suy thoái.”

Giáo sư Smith cho biết quyết định giữ nguyên lãi suất chuẩn của Ngân hàng Trung ương Canada sẽ mang lại sự hỗ trợ đáng hoan nghênh cho người lao động. Nhưng bà lập luận rằng việc tạm dừng không giúp giảm bớt căng thẳng cho những người lao động vốn đang phải gánh chịu chi phí vay mượn cao và mức lương không theo kịp chi phí sinh hoạt.

Bà nói: “Nếu lãi suất vẫn cao thì chi phí sinh hoạt cũng sẽ tăng theo.”

DT Cochrane, nhà kinh tế cấp cao của Đại hội Lao động Canada, đồng ý với Smith rằng việc giữ lãi suất của Ngân hàng Trung ương Canada sẽ mang lại sự ổn định nhất định cho người lao động Canada trong tương lai. Mặc dù vậy, ông dự đoán rằng các công đoàn sẽ tiếp tục đòi hỏi mức lương cao hơn cho các thành viên của họ khi chi phí sinh hoạt và lạm phát vẫn ở mức cao.

Ông nói với BNNBloomberg.ca trong một cuộc phỏng vấn hôm thứ Tư: “(Người lao động) chi tiền lương của họ để mua hàng hóa và giá thành của những hàng hóa đó tăng lên đồng nghĩa với việc sức mua của họ giảm đáng kể.”

“Chúng tôi đã thấy một số mức tăng tốt trong việc bồi thường cho người lao động, nhưng họ vẫn chưa thu hẹp được khoảng cách đó.”

‘QUÁ DIỀU HÂU’

Theo quan điểm của Cochrane, Ngân hàng Trung ương Canada đã “quá diều hâu” trong thời kỳ thắt chặt định lượng và ông nói rằng điều đó đã khiến người lao động phải gánh chịu lạm phát và lãi suất tăng cao cùng một lúc.

Ngân hàng Trung ương Canada không đưa ra dấu hiệu nào về việc khi nào họ sẽ cắt giảm lãi suất và vào thứ Tư một lần nữa cho biết rằng họ sẽ tăng lãi suất trong tương lai nếu cần thiết.

Cochrane đưa ra quan điểm rằng ngân hàng trung ương nên hạ lãi suất trong quyết định tiếp theo vào ngày 6 tháng 12, mặc dù nhiều nhà kinh tế tin rằng ngân hàng có thể sẽ áp dụng cách tiếp cận “cao hơn trong thời gian dài hơn” và không cắt giảm lãi suất cho đến năm 2024.

Nhà kinh tế học Rachel Battaglia của RBC cho rằng lãi suất cao trong thời gian dài có thể khiến người lao động gặp khó khăn hơn trong việc thương lượng thành công để có được mức lương cao hơn.

Battaglia giải thích rằng lãi suất ở mức cao sẽ khiến nền kinh tế hạ nhiệt hơn và điều đó sẽ giúp giảm lạm phát theo thời gian - nhưng nó cũng sẽ khiến người lao động khó tăng lương hơn.

Bà nói với BNNBloomberg.ca trong một email: “Hoạt động kinh tế chậm hơn có nghĩa là nhu cầu về người lao động ít hơn và do đó, người lao động có ít khả năng thương lượng hơn để yêu cầu những điều chỉnh mức lương quá lớn tương tự được ghi nhận trong một đến hai năm qua.”

TÁC ĐỘNG CỦA TIỀN LƯƠNG ĐẾN LẠM PHÁT

Một số nhà kinh tế cho rằng mức tăng lương gần đây mà các công đoàn giành được đã dẫn đến áp lực lạm phát gia tăng, nhưng Battaglia cho biết tăng trưởng tiền lương chỉ đơn giản là do tiền lương đang đuổi theo lạm phát.

Bà lưu ý rằng khi tiền lương theo giờ và chỉ số CPI được tính vào thời điểm bắt đầu đại dịch, mức tăng trưởng tiền lương chỉ cao hơn CPI một chút, có nghĩa là tiền lương thực tế chỉ tăng nhẹ.

Battaglia cho rằng tăng trưởng tiền lương có thể bắt đầu góp phần gây ra lạm phát cao hơn nếu tiền lương thực tế tiếp tục tăng mà năng suất không tăng tương ứng.

Bà cho biết trong một email: “Do năng suất của Canada đang có xu hướng giảm, mức tăng lương cao hơn có thể gây ra lạm phát – đảm bảo lãi suất cao hơn về cơ cấu trong những năm tới.”

Trong khi đó, Cochrane nói rằng người tiêu dùng đã phải chịu gánh nặng một cách không công bằng khi phải gánh chịu chi phí cao hơn mà họ phải chịu thông qua chuỗi cung ứng.

Ông trích dẫn một báo cáo gần đây của Cục Cạnh tranh xác định ngày càng có nhiều ngành công nghiệp tập trung cao độ với các công ty có mức chênh lệch lãi suất và lợi nhuận tăng theo thời gian khi sự cạnh tranh giảm.

Cochrane lập luận rằng tiền lương của người lao động sẽ tiếp tục tăng cho đến khi các công ty sẵn sàng gánh chịu nhiều chi phí hơn bằng lợi nhuận.

Ông nói: “Tại sao người lao động phải gánh chịu tất cả những nỗi đau này khi chúng ta đã thấy các tập đoàn có thể bảo vệ nếu không tăng tỷ suất lợi nhuận của chính họ.”

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE