Mặc dù làm việc từ xa đã mở đường cho sự linh hoạt tại nơi làm việc, cho phép nhân viên làm việc ở nhiều địa điểm (và khí hậu) khác nhau, nhưng một nghiên cứu mới cho thấy nó đang gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Theo một cuộc khảo sát của Ceridan, một công ty công nghệ quản lý vốn, 74% những người tham gia cuộc khảo sát của họ cho biết khả năng làm việc trực tuyến giúp họ dễ dàng đi nghỉ hơn.
Tuy nhiên, vấn đề là khả năng làm việc từ xa có nghĩa là công việc có nhiều khả năng sẽ theo nhân viên mọi lúc mọi nơi.
Khảo sát trực tuyến do The Harris Poll thực hiện cho thấy chưa đến một nửa số người được hỏi (47%) — ở Canada, Hoa Kỳ và Vương quốc Anh — nói rằng họ hoàn toàn tránh làm việc khi đi nghỉ.
Con số đó thấp hơn đối với nhân viên Hoa Kỳ, với dữ liệu cho thấy chỉ 41% người Mỹ được hỏi rời khỏi công việc khi ở nhà khi hết nhiệm vụ. Một nửa số người Canada được hỏi cũng gặp sự cố khi ngắt kết nối hoàn toàn với công việc và 51% người tham gia khảo sát từ Vương quốc Anh cũng gặp phải vấn đề tương tự.
Theo báo cáo của Ceridan, “Các nhà quản lý và lãnh đạo nhân sự không nhất thiết phải ra lệnh cho nhân viên nghỉ phép, vì việc ra lệnh cho nhân viên sử dụng thời gian như thế nào có thể gây tác dụng ngược, nhưng họ nên truyền đạt những kỳ vọng một cách rõ ràng: nghỉ phép là một điều tốt và các nhà quản lý sẽ liên lạc với họ trực tiếp nếu có điều gì đó khẩn cấp phát sinh cần sự chú ý của họ.”
Nhưng một điều phức tạp khác trên con đường dẫn đến thời gian đi nghỉ là khả năng chi trả.
Theo cuộc khảo sát, trong số những người được hỏi muốn hoặc dự định đi nghỉ vào mùa hè này, 70% nói rằng các yếu tố kinh tế khiến việc chi trả các chi phí trở nên khó khăn.
Dữ liệu cho thấy 34% số người được hỏi nói rằng du lịch trở nên quá đắt đỏ do lạm phát, với 32% nói rằng đơn giản là họ không thể dành thời gian vì công việc của mình.
Thêm vào những phức tạp này, 17% nói rằng công việc của họ quá bận rộn để có thời gian nghỉ ngơi và 15% cho rằng sẽ không có ai đảm nhận công việc của họ khi họ đi vắng.
Như báo cáo cho biết, “Từ những phát hiện của chúng tôi, rõ ràng là khả năng làm việc trực tuyến giúp mang lại cho mọi người sự linh hoạt mà họ cần để tiết kiệm thời gian. Nhưng nó không đủ để mọi người rời xa nơi làm việc của họ.”
Báo cáo cho biết thêm rằng việc hiện đại hóa các chính sách nghỉ phép và tạo không gian cho nhân viên là một bước quan trọng để ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Phương pháp khảo sát:
Cuộc khảo sát này được thực hiện từ ngày 6 đến ngày 8 tháng 5 năm 2023, với những người trưởng thành từ 18 tuổi trở lên đang đi làm ở Hoa Kỳ (n=1339), Vương quốc Anh (n=658) và Canada (n=623).
© 2023 CTVNews.ca Writer
Bản tiếng Việt của The Canada Life
