Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã ra thông báo rằng bất kỳ công dân nước ngoài nào nhận được lời mời làm việc khi ở Canada sẽ có thể nộp đơn xin và nhận giấy phép lao động. Chính sách này sẽ vẫn có hiệu lực cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2025.
Đây là phần mở rộng của chính sách công tạm thời trong kỷ nguyên COVID-19 đã hết hạn vào hôm 28/02.
Để đủ điều kiện nộp đơn, người nộp đơn muốn hưởng lợi từ chính sách công tạm thời này thì phải:
- có tình trạng hợp lệ ở Canada với tư cách là khách du lịch vào ngày họ nộp đơn
- có một lời mời làm việc được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc một lời mời làm việc được miễn LMIA
- nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động không muộn hơn ngày 28 tháng 2 năm 2025
- đáp ứng tất cả các tiêu chí chấp nhận tiêu chuẩn khác
Một lời mời làm việc hợp lệ được định nghĩa là một lời đề nghị bằng văn bản về một công việc toàn thời gian, không theo mùa trong một năm trở lên nếu bạn được chấp nhận là thường trú nhân và phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động tích cực hoặc trung lập từ Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (hoặc công việc được miễn LMIA).
LMIA là đơn đăng ký mà người sử dụng lao động nộp cho Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) để đánh giá xem việc thuê lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực, trung lập hay tiêu cực đối với nền kinh tế Canada. Nếu ESDC coi tác động là tiêu cực, người sử dụng lao động sẽ không đủ điều kiện để thuê công dân nước ngoài.
Bất kỳ ai ở Canada hiện có tư cách du khách nhưng đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua đều có thể làm theo hướng dẫn đặc biệt để được phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho chủ mới của họ trước khi đơn xin giấy phép lao động của họ được hoàn tất.
Trước khi có thay đổi về chính sách ban đầu, bất kỳ ai đăng ký làm việc tại Canada thường cần phải xin giấy phép lao động trước khi đến. Để có được giấy phép lao động sau khi đến Canada, một công dân nước ngoài với tư cách là du khách sẽ cần phải rời khỏi nước này để được cấp giấy phép lao động. Chính sách này làm cho bước này không cần thiết nữa.
Canada có vị trí tuyển dụng cao
Biện pháp này ban đầu được đưa ra để giúp những người sử dụng lao động ở Canada giải quyết tình trạng thiếu lao động khẩn cấp khi các hạn chế đi lại liên quan đến COVID được áp dụng, gây khó khăn cho những người mới đến từ nước ngoài.
Canada đang nỗ lực lấp đầy các vị trí việc làm còn trống và giảm tình trạng thiếu lao động. Kể từ tháng 1, tỷ lệ thất nghiệp của Canada ở mức 5%, mức thấp so với tiêu chuẩn lịch sử.
Ngoài ra, dữ liệu của Cơ quan Thống kê Canada từ tháng 12 năm 2022 cho thấy tổng số vị trí tuyển dụng đã giảm xuống còn 848.000 so với hơn một triệu vào đầu năm. Tuy nhiên, một số lĩnh vực chính cần nhiều nhân viên hơn để lấp đầy các vị trí có nhu cầu cao. Ví dụ, có 149.800 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, cũng như 108.000 trong dịch vụ lưu trú và ăn uống và 100.200 trong ngành thương mại bán lẻ.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
