Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

IRCC cập nhật chương trình liên quan đến nhân viên được thuyên chuyển trong nội bộ công ty

Bộ Di trú, Quốc tịch và Người tị nạn Canada (IRCC) đã cập nhật hướng dẫn của mình cho nhân viên liên quan đến Người luân chuyển trong nội bộ công ty (ICT). Những thay đổi đã được thông báo vào ngày 03 tháng 10.

Theo đó, IRCC đã thực hiện những thay đổi đáng kể đối với hướng dẫn nhân viên đối với mục R205(a) của Quyền lợi Canada – Lợi ích đáng kể – Luân chuyển trong nội bộ công ty.

Để phù hợp với những thay đổi được thực hiện đối với R205(a), IRCC cũng đã cập nhật tài liệu dành cho nhân viên về các điều khoản R186(s) và R204(a) đối với các hiệp định thương mại tự do sau đây, tất cả đều liên quan đến Chương trình Di chuyển Quốc tế:

  • Hiệp định Canada–Hoa Kỳ–Mexico;
  • Hiệp định Thương mại Tự do Canada–Hàn Quốc;
  • Hiệp định Thương mại Tự do Canada-Peru;
  • Hiệp định Thương mại Tự do Canada–Colombia;
  • Hiệp định Thương mại Tự do Canada-Chile;
  • Canada–Liên minh Châu Âu: Hiệp định Thương mại và Kinh tế Toàn diện;
  • Hiệp định Tiếp tục Thương mại Canada–Vương quốc Anh; và
  • Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương. Lợi ích của Canada – Lợi ích đáng kể – Luân chuyển trong nội bộ công ty R205(a)

Các cập nhật chính cho phần này bao gồm:

  • Làm rõ rằng những người ICT phải luân chuyển từ một doanh nghiệp nước ngoài của một tập đoàn đa quốc gia (MNC) hiện có và cung cấp hướng dẫn cho nhân viên về cách đánh giá liệu doanh nghiệp đó có được coi là một MNC hay không;
  • Làm rõ định nghĩa về “kiến thức chuyên ngành” và cách đánh giá liệu ứng viên có kiến ​​thức chuyên ngành hay không và liệu vị trí đó có yêu cầu kiến ​​thức chuyên ngành hay không;
  • Làm rõ các tiêu chí đủ điều kiện cho người nước ngoài là ICT; và
  • Hợp nhất các hướng dẫn về ICT theo điều khoản R205(a) vào một trang duy nhất.

Hướng dẫn cũng nhấn mạnh rằng ICT không nên được sử dụng “như một phương tiện để chuyển lực lượng lao động chung của doanh nghiệp sang các đơn vị trực thuộc ở Canada”.

Văn bản cập nhật cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của các viên chức bao gồm tất cả bằng chứng về đơn đăng ký ICT trong Hệ thống quản lý vụ việc toàn cầu (GCMS).

Các hiệp định thương mại tự do liên quan đến Chương trình Di chuyển Quốc tế – khoản R186(a) và R204(a)

IRCC đã cập nhật các hướng dẫn liên quan đến các hiệp định thương mại tự do (FTA) này bằng cách chuẩn hóa định dạng theo các cách sau:

  • Tích hợp toàn bộ hướng dẫn đánh giá ICT vào hướng dẫn ICT cho từng FTA;
  • Hướng dẫn định dạng thành các trang riêng lẻ cho từng điều khoản công việc tạm thời; và
  • Bao gồm một trang tổng quan.

Cùng ngày, IRCC cũng cập nhật hướng dẫn nhập thông tin vào GCMS cho người đại diện.

Chương trình Di chuyển Quốc tế là gì?

Theo Chương trình Di chuyển Quốc tế, người sử dụng lao động có thể sử dụng Luân chuyển nội bộ công ty để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mà không cần phải thực hiện Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).

LMIA được quản lý để đảm bảo rằng việc thuê lao động nước ngoài có tác động trung lập hoặc tích cực đến thị trường lao động Canada. Người sử dụng lao động phải dành nhiều thời gian và công sức hơn để có được giấy phép lao động dựa trên LMIA.

Thay đổi một phần trong những cải cách đang diễn ra của IRCC

Các cập nhật chương trình này liên quan đến ICT phù hợp với chương trình nghị sự rộng hơn của IRCC nhằm thu hẹp quy mô các chương trình cư trú tạm thời.

Bộ trưởng Di trú Marc Miller dự định giảm tỷ lệ cư dân tạm thời trong dân số Canada từ 6,5% xuống 5% trong ba năm tới.

Vào ngày 18 tháng 9, Bộ trưởng Miller đã công bố các biện pháp nhằm giảm đáng kể số lượng giấy phép học tập, giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP) và giấy phép làm việc mở cho vợ chồng trong ba năm tới.

Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời của Canada (TFWP), cấp giấy phép lao động dựa trên LMIA, cũng đã được xem xét kỹ lưỡng. Kể từ ngày 26 tháng 9, chính phủ đã đình chỉ việc xử lý diện TWFP lương thấp cho tất cả các khu vực đô thị được điều tra dân số nơi tỷ lệ thất nghiệp vượt quá 6%.

Kế hoạch Cấp độ nhập cư sắp tới, sẽ được công bố vào ngày 01 tháng 11, sẽ là Kế hoạch Cấp độ nhập cư đầu tiên bao gồm các chỉ tiêu dành cho người tạm trú.

Kế hoạch Cấp độ nhập cư đặt ra các mục tiêu nhập cư cho năm tới, cùng với các mục tiêu tạm thời trong hai năm tiếp theo.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept