Ủy ban lao động liên bang đã nhận thấy tỷ lệ bỏ phiếu thấp và những bất thường gây "mối quan ngại đáng kể" trong quá trình bỏ phiếu đình công dẫn đến hơn 100.000 công chức phải nghỉ việc trong tuần.
Hội đồng đã phát hiện ra trong một quyết định được đưa ra hôm thứ Năm rằng Liên minh Dịch vụ Công Canada đã không thông báo chính xác cho các thành viên rằng họ đã rút ngắn thời gian bỏ phiếu xuống tám ngày, chuyển thời hạn từ ngày 19 tháng 4 sang ngày 11 tháng 4.
Chỉ có khoảng 35 phần trăm thành viên của đơn vị thương lượng, tương đương 38.207 người, thực sự bỏ phiếu — và 80 phần trăm trong số họ ủng hộ lệnh đình công.
Các thành viên của công đoàn đã nhận được thông báo về một cuộc bỏ phiếu đình công qua email vào ngày 23 tháng 1 và cuộc bỏ phiếu bắt đầu vào ngày 22 tháng 2.
Nhưng quyết định cho thấy công đoàn không có địa chỉ email chính xác cho 15.000 thành viên. Thay vào đó, những người đó đã nhận được một lá thư qua đường bưu điện, được gửi trước khi công đoàn chuyển sang thời hạn tháng 4.
Chủ tịch công đoàn Chris Aylward trước đó đã không tiết lộ có bao nhiêu thành viên ủng hộ nhiệm vụ đình công, ngoại trừ việc nói rằng đó là "đa số áp đảo."
Quyết định của hội đồng lao động xuất phát từ khiếu nại của một công chức đã yêu cầu hội đồng lật ngược kết quả bỏ phiếu sau khi anh ta không thể bỏ phiếu.
Trong một tuyên bố bằng văn bản hôm thứ Sáu, Aylward nói rằng thật đáng tiếc khi các thành viên của công đoàn nói rằng họ không có cơ hội tham gia bình đẳng.
Ông nói rằng khiếu nại đã không làm ông nản lòng và sự ủng hộ đối với cuộc đình công có thể được nhìn thấy trong "thời gian thực" với hàng nghìn công chức tại các đường dây biểu tình trên khắp đất nước.
Aylward nói: “Tăng tỷ lệ cử tri đi bỏ phiếu là một vấn đề mà tất cả các đoàn thể, tổ chức và chính phủ — lớn hay nhỏ — phải vật lộn.”
"PSAC đã tạo nhiều cơ hội cho các thành viên thực hiện quyền bầu cử của mình, tổ chức gần 100 phiên bỏ phiếu đình công."
Ông nói thêm rằng công đoàn đã quảng cáo cuộc bỏ phiếu qua email, mạng xã hội, quảng cáo kỹ thuật số và bằng lời nói.
Hội đồng lao động đã quyết định không lật lại cuộc bỏ phiếu, nhận thấy rằng khó có thể có một kết quả khác ngay cả khi công đoàn đã cởi mở hơn với các thành viên của mình.
Quyết định cho biết: “Sự ủng hộ đối với cuộc đình công đủ cao đến mức ngay cả khi không có điều gì bất thường, rất có thể kết quả vẫn sẽ nghiêng về đình công.”
"Những điểm bất thường rất đáng lo ngại và với những con số khác nhau, chúng có thể dẫn đến việc bỏ phiếu đình công không hợp lệ."
Đặc biệt, hội đồng quản trị nói rằng việc giảm thời gian bỏ phiếu xuống tám ngày mà không thông báo đầy đủ cho các thành viên về sự thay đổi là một vấn đề quan trọng và công đoàn đã không thực hiện được các trách nhiệm được pháp luật quy định.
Hội đồng đã phán quyết rằng công đoàn được phép thay đổi ngày bỏ phiếu. Tuy nhiên, hội đồng bày tỏ "mối quan ngại lớn" rằng công đoàn đã không thực hiện "nỗ lực rõ ràng" để thông báo thay đổi ngày.
Công đoàn đã đề cập đến ngày mới trên phương tiện truyền thông xã hội và trong các bản cập nhật tin tức điện tử, nhưng hội đồng nhận thấy rằng những thông báo đó không thu hút sự chú ý của người đọc về thời hạn.
"Các thành viên của đơn vị thương lượng có thể muốn đợi cho đến khi kết thúc thời gian bỏ phiếu trước khi bỏ phiếu, để có thông tin mới nhất khi đưa ra quyết định của họ."
Khi ngày thứ ba của cuộc đình công kết thúc, Mona Fortier, chủ tịch Hội đồng Ngân khố, cho biết trong một tweet rằng các cuộc đàm phán giữa công đoàn và chính phủ liên bang sẽ tiếp tục vào cuối tuần.
© 2023 The Canadian Press
Bản tiếng Việt của The Canada Life
