Hội đồng Kế hoạch Hưu trí Canada cho biết các cuộc tư vấn rời khỏi quỹ lương hưu ở Alberta là thiên vị, lôi kéo

Hội đồng Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP) cho biết cuộc tham vấn của Alberta với cư dân của tỉnh về việc rời khỏi CPP không phải là một hoạt động tìm hiểu thực tế đơn giản mà là một sự thao túng dư luận một cách thiên vị.

Bộ trưởng Tài chính Alberta, Nate Horner, đáp lại, cho biết ông hoan nghênh mọi phản hồi nhưng nói rằng CPP không phải là người ngoài cuộc vô tội vì phần tài sản lớn không tương xứng mà nó tích lũy được từ tỉnh của ông.

CPP đã đưa ra những lời chỉ trích về chiến dịch quảng cáo và khảo sát công khai về việc rút lương hưu của Alberta trong một bức thư hôm thứ Ba gửi cho Jim Dinning, người đứng đầu hội đồng thu thập ý kiến đóng góp của công chúng về việc liệu Alberta có nên rời khỏi CPP hay không.

“Chúng tôi trân trọng muốn thông báo với bạn với tư cách là người đứng đầu hội đồng về một số yếu tố đáng lo ngại mà theo quan điểm của chúng tôi làm suy yếu tính minh bạch, công bằng và liêm chính của quá trình tham vấn đã được đưa ra công chúng cho đến nay,” Michel Leduc, giám đốc quản lý cấp cao của Ban Đầu tư CPP, viết cho Dinning.

Leduc tập trung vào cuộc khảo sát trực tuyến của chính phủ được phát động vào ngày 21 tháng 9, cùng ngày Thủ hiến Danielle Smith công bố cuộc tranh luận về việc tạo ra một kế hoạch hưu trí độc lập ở Alberta.

Ngày hôm đó, Smith đã công bố một báo cáo của bên thứ ba từ nhà phân tích lương hưu LifeWorks, trong đó tính toán rằng Alberta xứng đáng nhận hơn một nửa trong số tài sản CPP trị giá 575 tỷ đô la và có thể mang lại các khoản thanh toán cao hơn nhưng tỷ lệ đóng góp thấp hơn.

Cuộc khảo sát của chính phủ không hỏi người dân Alberta xem họ có muốn rời khỏi CPP hay không mà hỏi họ những ưu tiên trong việc thiết lập kế hoạch của Alberta. Dinning nói với tòa thị chính qua điện thoại hôm thứ Hai rằng theo thiết kế, bước đầu tiên là tìm hiểu những gì người dân Alberta muốn thấy trong một kế hoạch độc lập.

Các nhà phê bình, bao gồm cả những người gọi đến tòa thị chính hôm thứ Hai, gọi cách tiếp cận này là không công bằng.

CPPIB, trong thư của mình, cho biết một công ty nghiên cứu thị trường bên thứ ba mà họ ký hợp đồng để phân tích cuộc khảo sát cũng xác định rằng nó không đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản về tham vấn cộng đồng.

Báo cáo của Nhóm Nghiên cứu Đổi mới cho biết cuộc khảo sát mang đến cho những người trả lời một bức tranh màu hồng phi bối cảnh về lợi ích dành cho người dân Alberta dựa trên một báo cáo trong khi không báo cáo những rủi ro hoặc nhược điểm tiềm ẩn của việc Alberta tiến hành một quỹ riêng.

Innovative viết: “Trong trường hợp không cung cấp bất kỳ thông tin nào xung quanh những rủi ro tiềm ẩn của APP được đề xuất cho người dân Alberta, hội đồng (của Dining) đã không đáp ứng các cam kết bắt buộc và không đáp ứng các nguyên tắc cơ bản để tham vấn cộng đồng một cách có ý nghĩa.”

Leduc nói thêm: “Thật không may, cuộc khảo sát này được xây dựng nhằm mục đích định hướng các ý kiến thay vì tìm kiếm ý kiến.”

Leduc cho biết vấn đề tương tự cũng nảy sinh với việc chính phủ triển khai quảng cáo trị giá 7,5 triệu đô la để giáo dục người dân Alberta về cuộc tranh luận về lương hưu. Ông nói, một lần nữa, quảng cáo hứa hẹn mang lại lợi nhuận lớn trong khi không đề cập đến rủi ro, gọi nó là “không che giấu sự thiên vị đối với (Kế hoạch Hưu trí Alberta).”

Ông nói với Dinning, “Việc hỏi mọi người quan điểm của họ chỉ dựa trên bài trình bày một chiều này là, chúng tôi hy vọng bạn sẽ đồng ý, không phù hợp với cuộc khảo sát trung thực và cởi mở về thái độ của công chúng mà chúng tôi hy vọng ngài sẽ thực hiện.”

Nhóm Nghiên cứu Đổi mới cho biết những bình luận gần đây của Horner đã góp phần đặt ra câu hỏi liệu quy trình này có công bằng hay không. Nhóm lưu ý Horner tuần trước đã nói rằng chính phủ sẽ không chấp nhận kế hoạch lương hưu của Alberta sử dụng mô hình đầu tư Quebec mặc dù Smith nói rằng nó sẽ được xem xét.

Bộ phận của Horner hiện cho biết mô hình Quebec đã được đưa trở lại bàn thảo luận nhưng không cho biết lý do.

Báo cáo của Nhóm Nghiên cứu Đổi mới cho biết nhận xét của Horner cho thấy cách khắc phục nằm ở cách cấu trúc kế hoạch lương hưu và “ngụ ý rằng chính phủ Alberta không thực hiện nghiêm túc quá trình tham vấn.”

CPPIB đang yêu cầu được nói chuyện với hội đồng của Dinning và người dân Alberta để trình bày quan điểm, con số và rủi ro liên quan đến việc Alberta rời khỏi CPP. CPPIB ước tính nếu Alberta rời đi, họ sẽ nhận được khoảng 16% tài sản của CPP.

Horner, trong một tuyên bố, cho biết ông khuyến khích tranh luận nhưng muốn thấy một số con số chắc chắn và đã được xác minh.

Horner cho biết: “CPPIB có quyền lợi được đảm bảo trong việc duy trì hiện trạng, dựa trên phần tài sản đáng kể mà họ đầu tư vào Alberta.”

“Tôi thất vọng vì mặc dù CPPIB không ngần ngại công khai chỉ trích báo cáo của LifeWorks nhưng họ vẫn chưa đưa ra bất kỳ bằng chứng nào bác bỏ phát hiện đó.”

“Nếu CPPIB có bản phân tích chuyên gia tính toán của riêng mình về việc tạo ra kế hoạch lương hưu ở Alberta, tôi sẽ rất háo hức được xem nó.”

Hội đồng của Dinning sẽ thu thập ý kiến công chúng trong vài tháng tới, sau đó gửi đề xuất cho Smith vào mùa xuân về việc liệu công chúng ở Alberta có mong muốn một khoản lương hưu độc lập hay không.

Nếu có, Smith cho biết vấn đề sẽ được đưa ra trưng cầu dân ý.

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE