Sau những con số kỷ lục về nhập cư vào năm ngoái, một luật sư nhập cư cho biết hệ thống của Canada không đi đủ xa để lấp đầy việc làm trong các ngành có nhu cầu cao.

Ksenia Tchern, người đồng sáng lập kiêm đối tác tại Abramovich & Tchern Immigration Lawyers, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với BNN Bloomberg vào ngày 23 tháng 5 rằng những thay đổi đối với hệ thống thường trú nhân dựa trên điểm của Canada có thể cải thiện thị trường lao động của đất nước.

Theo Tchern, những ứng viên làm việc trong các ngành đang thiếu hụt lao động nên được ưu tiên và nhận thêm điểm. Cô cho biết hệ thống hiện tại chỉ tính đến công việc có kỹ năng so với không có kỹ năng và tổng số năm kinh nghiệm.

Tchern nói: “Bạn có các y tá và các chuyên gia khác trong lĩnh vực xây dựng không được thưởng thêm điểm, đơn giản vì họ không tính đến điều đó.”

Một trong những cách chính để mọi người có được thường trú tại Canada là thông qua Express Entry.

Tchern cho biết thông qua Express Entry, điểm được phân bổ cho người nộp đơn dựa trên những thứ như trình độ học vấn, điểm kiểm tra tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc cả trong và ngoài Canada, cũng như độ tuổi.

Tuy nhiên, việc thay đổi hệ thống thường trú nhân của quốc gia để ưu tiên những người trong các ngành có nhu cầu cao sẽ mang lại lợi ích cho các nhà tuyển dụng Canada, Tchern nói.

“Cuối cùng, nếu chúng ta thực hiện những thay đổi này, điều tôi nghĩ sẽ xảy ra là rất nhiều nhà tuyển dụng Canada sẽ có thể giữ chân những tài năng mà họ hiện có. Và họ sẽ có thể khai thác nhiều tài năng hơn,” cô nói.

Tchern cho biết những người chủ mà cô làm việc cùng thường gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân tài từ nước ngoài vì người lao động nước ngoài có thể do dự ở lại nếu giấy phép lao động của họ không được gia hạn.

“Nếu họ không cảm thấy về một số hình thức lâu dài, họ sẽ xem xét các lựa chọn khác nhau và họ có thể đi đâu,” cô nói.

NHỮNG THAY ĐỔI ĐANG DIỄN RA

Vào tháng 6 năm ngoái, chính phủ liên bang đã thực hiện các thay đổi đối với Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn, người phát ngôn của Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), cho biết trong một tuyên bố với BNN Bloomberg vào ngày 26 tháng 5.

“Các cơ quan lựa chọn dựa trên danh mục mới, dự kiến sẽ ra mắt vào mùa hè năm 2023, sẽ dựa trên sự thành công của Express Entry bằng cách tăng tính linh hoạt để đáp ứng nhu cầu kinh tế đang phát triển và các ưu tiên của chính phủ, lựa chọn những người có kỹ năng và tài năng cần thiết để hỗ trợ sự tăng trưởng và thịnh vượng lâu dài,” người phát ngôn nói.

Năm ngoái, Canada đã lập kỷ lục về nhập cư khi có thêm hơn 431.000 thường trú nhân mới khi chính phủ của Thủ tướng Justin Trudeau tìm cách giải quyết các vấn đề về nguồn cung lao động.

Năm nay, chính phủ của thủ tướng Trudeau sẽ chào đón 465.000 thường trú nhân, vượt qua con số kỷ lục trước đó.

Trong một tuyên bố, người phát ngôn của IRCC mô tả nhập cư kinh tế là ưu tiên và nói rằng tổ chức liên bang “sẽ có vị trí tốt hơn để nhắm mục tiêu lời mời đăng ký thường trú cho những người thể hiện tiềm năng giúp giải quyết các nhu cầu cấp thiết và mãn tính của thị trường lao động Canada. Phương pháp tiếp cận này sẽ bổ sung lời mời gửi đến các ứng cử viên hàng đầu thông qua các chương trình chung và chương trình cụ thể trong Express Entry."

Theo IRCC, một số nghề nghiệp chính phổ biến nhất dành cho các ứng viên được mời đăng ký thường trú thông qua Express Entry trong giai đoạn 2019-21 bao gồm lập trình viên máy tính, kỹ sư phần mềm, giám sát dịch vụ thực phẩm, đầu bếp, v.v.

NHẬP CƯ VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CANADA

James Orlando, giám đốc kinh tế tại TD Bank, cho biết trong một tuyên bố với BNN Bloomberg vào ngày 23 tháng 5 rằng việc gia tăng dân số của Canada đã giúp giảm bớt “một số nhu cầu dư thừa đối với người lao động.”

“Đất nước có một số lượng lớn các vị trí việc làm dư thừa đến mức tỷ lệ vị trí trống trên người tìm việc là 1,2 vào năm 2022 (hơn một công việc cho mỗi lao độngcó sẵn). Đó là gần với 0,8 ngay bây giờ,” Orlando nói.

Orlando cho biết, mặc dù nhiều vị trí tuyển dụng đã được lấp đầy trên thị trường lao động Canada, nhưng nhiều công ty vẫn đang tìm kiếm lao động, đồng thời cho biết thêm rằng cuộc khảo sát lực lượng lao động cho thấy “số lượng việc làm hàng tháng tăng vượt quá định mức lịch sử.”

“Nói cách khác, sự gia tăng dân số lớn hơn đã giúp thị trường lao động 'tăng cấp.' Điều này cũng đã hỗ trợ tổng sản phẩm quốc nội, vì nhiều người làm việc hơn đồng nghĩa với thu nhập cao hơn và chi tiêu của người tiêu dùng nhiều hơn,” ông nói.

Trong ba năm tới, các mục tiêu nhập cư liên bang sẽ tìm cách bổ sung thêm 1,5 triệu cư dân thường trú, Orlando cho biết trong một báo cáo hồi tháng 1.

© 2023 BNN Bloomberg

Bản tiếng Việt của The Canada Life