Theo một cuộc khảo sát mới của Normandin Beaudry, bất chấp những dấu hiệu về khả năng xảy ra suy thoái, người lao động Canada được dự báo sẽ nhận được mức tăng lương trung bình 3,6% vào năm 2024.
Công ty tư vấn quản lý tài chính Canada đã công bố kết quả cuộc khảo sát tăng lương hàng năm vào thứ Ba.
Trong số hơn 700 tổ chức được khảo sát, người ta phát hiện ra rằng các nhà tuyển dụng dự kiến sẽ tăng lương cho nhân viên của họ trung bình 3,6% vào năm 2024, không bao gồm việc đóng băng tiền lương.
Công ty tư vấn lưu ý rằng chỉ có 2% công ty dự đoán việc đóng băng tiền lương cho năm tới, một mức giảm tương đương so với mức đóng băng tiền lương trước đại dịch (trung bình là 3% đến 5%).
Bốn mươi ba phần trăm được khảo sát cho biết họ có kế hoạch cấp thêm quỹ lương trung bình là 1%.
Tuy nhiên, các công ty vẫn có dấu hiệu thận trọng vì mức tăng lương vào năm 2023 thấp hơn một chút so với mức tăng dự kiến, vì mức tăng lương trung bình cho nhân viên không thuộc công đoàn vào năm 2023 được dự đoán là 4,2% so với mức thực tế 4,1% được báo cáo, cuộc khảo sát lưu ý.
Vẫn còn nhiều thách thức kinh tế khác nhau có thể ảnh hưởng đến các tổ chức của Canada vào năm 2024, bao gồm rủi ro suy thoái kinh tế, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng ở Canada, tình trạng thiếu lao động và lãi suất vẫn ở mức cao mặc dù tỷ lệ lạm phát đã chậm lại trong tháng 6.
Các lĩnh vực có khả năng tăng trên mức trung bình quốc gia và lên tới 3,9% bao gồm người lao động trong lĩnh vực STEM, bất động sản, sản xuất, dịch vụ lưu trú và thực phẩm.
Các tỉnh và vùng lãnh thổ được dự đoán sẽ có mức tăng lương cao hơn hoặc bằng mức tăng trung bình toàn quốc vào năm 2024 bao gồm Quebec ở mức 3,7%, cũng như Yukon, Ontario và British Columbia ở mức 3,6%.
Các tỉnh và vùng lãnh thổ còn lại dự kiến sẽ có mức tăng lương thấp hơn một chút so với mức trung bình toàn quốc, với người lao động ở Lãnh thổ Tây Bắc, Saskatchewan và Đảo Hoàng tử Edward dự báo sẽ nhận được mức tăng lương trung bình là 3,3%.
© 2023 CTVNews.ca
Bản tiếng Việt của The Canada Life
