Cơ quan giám sát dịch vụ công liên bang đã ra phán quyết rằng Global Affairs Canada đã phạm phải "quản lý yếu kém" trong cách giải quyết các khiếu nại về một nhân viên cấp cao bị cáo buộc ném đồ vật, chế nhạo đồng nghiệp và thậm chí đẩy và tát ai đó.
Báo cáo từ Joe Friday, ủy viên liêm chính của khu vực công, được công bố tại Quốc hội hôm thứ Năm cho biết một cuộc điều tra nội bộ trước đó của bộ cũng đã phát hiện giám đốc điều hành la hét tại nơi làm việc và từng giới thiệu một thành viên trong nhóm là "đồng nghiệp khủng bố."
Báo cáo từ cơ quan giám sát được công bố kết luận rằng bộ đã xử lý sai phản hồi đối với các khiếu nại, bao gồm cả việc hứa hẹn một kế hoạch hành động chưa bao giờ được thực hiện.
Báo cáo nói rằng Global Affairs Canada đã thăng chức vị giám đốc điều hành đó, bất chấp những lời xúc phạm liên tục chống lại nhân viên, bao gồm cả những bình luận về cân nặng của một người nào đó và từng đề cập đến một buổi huấn luyện là "trại tập trung" khi nói chuyện với một đồng nghiệp Do Thái.
Báo cáo nói rằng vụ giám đốc điều hành đã làm chứng trong cuộc điều tra của ủy viên liêm chính khu vực công rằng bà đã xem xét những phát hiện trước đó một cách nghiêm túc và đang nỗ lực để thay đổi, nhưng cuộc điều tra đã xem xét bằng chứng cho thấy hành vi vẫn tiếp tục.
Global Affairs Canada đã trả lời báo cáo bằng cách cho biết bộ sẽ khởi động một quy trình kỷ luật mới, đánh giá môi trường làm việc trong chi nhánh liên quan và tăng cường đào tạo đạo đức.
©2022 The Canadian Press
© 2022 Bản tiếng Việt của TheCanada.life
