Giới hạn nhập cư, tỷ lệ thất nghiệp thấp tiếp tục siết chặt các doanh nghiệp Canada: Desjardins

Ngành khách sạn và bán lẻ có nguy cơ cao nhất

Một nhà kinh tế của Desjardins cho biết, với nhiều số liệu thất nghiệp khác nhau ở mức hoặc gần mức thấp kỷ lục, các giới hạn theo kế hoạch của chính phủ Canada đối với cư dân không thường trú (NPR) sẽ làm tăng thêm sự khó khăn của ngành khách sạn và bán lẻ.

Randall Bartlett, giám đốc cấp cao về kinh tế Canada của Desjardins Group, đã viết trong một báo cáo hôm thứ Năm: “Một số người lập luận rằng mức lương cao hơn sẽ thuyết phục mọi người quay trở lại lực lượng lao động, nhưng có rất ít bằng chứng về việc mọi người đang chờ đợi bên lề sẽ làm việc.”

“Đối với các lĩnh vực của nền kinh tế nổi lên sau bị tàn phá nặng nề bởi đại dịch, kế hoạch giảm NPR của chính phủ liên bang sẽ khiến tình hình vốn đã đầy thách thức lại càng trở nên khó khăn hơn.”

Tình trạng thiếu người chờ làm việc là một vấn đề trong tương lai đối với người sử dụng lao động trong lĩnh vực thực phẩm, chỗ ở và các lĩnh vực khác thường sử dụng nhiều NPR và có thể không phụ thuộc vào nguồn lao động đó.

Bartlett cho biết: “Thật không may, đây cũng là một trong những lĩnh vực có nhiều khả năng gặp khó khăn nhất sau đại dịch và đã phải trải qua tình trạng mất khả năng thanh toán gia tăng vào đầu năm 2024.”

Bartlett viết mặc dù điều này sẽ làm tăng tỷ lệ trống việc làm và do đó tăng mức tăng lương, nhưng điều đó “có thể không đủ để tác động một cách có ý nghĩa đến lạm phát… bởi vì nhu cầu tổng thể yếu hơn từ ít NPR hơn sẽ gây sức ép lên lạm phát cơ bản.”

Ottawa tuyên bố vào ngày 21 tháng 3 rằng họ sẽ tìm cách giảm tỷ lệ NPR – một nhóm bao gồm sinh viên, người xin tị nạn và người lao động tạm thời – từ 6,2% hiện tại xuống còn 5% vào năm 2027.

According to Statistics Canada, NPRs are most likely to be employed in accommodation and food services; retail trade; transportation and warehousing; healthcare and social assistance; and educational services.

Tỷ lệ tuyển dụng cao

Theo Cơ quan Thống kê Canada, NPR có nhiều khả năng được tuyển dụng nhất trong các dịch vụ lưu trú và ăn uống; bán lẻ; vận tải và kho bãi; chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội; và dịch vụ giáo dục.

Bartlett viết rằng tính đến tháng 2, “hơn 50% số vị trí tuyển dụng còn tồn đọng vẫn thuộc các lĩnh vực tương tự, tăng so với khoảng 45% trước đại dịch. Điều này bất chấp việc tuyển dụng quá nhiều, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú, ăn uống và thương mại bán lẻ.”

Bartlett lưu ý rằng bối cảnh việc làm năm 2024 đơn giản là không thuận lợi cho những ngành đó, với số liệu thiếu việc làm toàn diện nhất của Cơ quan Thống kê Canada “ở hoặc gần mức thấp kỷ lục đối với mọi nhóm tuổi.”

“Đồng thời, cũng có rất ít người Canada không thuộc lực lượng lao động nhưng muốn làm việc,” Bartlett nói. “Trong giới trẻ Canada, tỷ lệ người không thuộc lực lượng lao động muốn làm việc đạt 6,9% vào năm 2023, mức thấp nhất kể từ khi hồ sơ bắt đầu vào năm 1997.”

Bartlett viết rằng tình hình lao động có thể thúc đẩy một số doanh nghiệp đổi mới để tăng năng suất và giảm sự phụ thuộc vào lao động tạm thời, chi phí thấp. Ông cho biết: “Vì những lĩnh vực này trước đây có năng suất tương đối thấp nên điều này có thể mang lại động lực tích cực cho năng suất cấp quốc gia.”

Bản tiếng Việt của The Canada Life