Theo một luật sư việc làm, những nhân viên vừa bị sa thải khỏi ngành ngân hàng Canada sẽ có các lựa chọn về việc thôi việc và lựa chọn tốt nhất tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của mỗi cá nhân.

Tuần trước, Desjardins tuyên bố có ý định sa thải khoảng 400 nhân viên, trong khi Scotiabank tuyên bố sẽ cắt giảm khoảng 3% nhân viên.

NHẬN MỘT LẦN HOẶCTRẢ LƯƠNG LIÊN TỤC

Ryan Kornblum, luật sư lao động và việc làm của Kornblum Law, cho biết những nhân viên bị sa thải gần đây thường có hai lựa chọn riêng biệt khi bị cho thôi việc: nhận một lần hoặc trả lương liên tục. Kornblum giải thích: Lựa chọn tốt nhất cho mỗi người lao động phụ thuộc vào triển vọng công việc trong tương lai của họ.

Ông nói với BNN Bloomberg hôm thứ Hai trong một cuộc phỏng vấn trên truyền hình: “Nói chung, bạn càng nghĩ rằng triển vọng của mình càng mạnh mẽ thì bạn càng nghiêng về lựa chọn trả một lần.”

“Mức giảm mà họ muốn bạn nhận là khoảng 25%, vì vậy nhìn chung nếu bạn có lựa chọn trả lương liên tục, bạn sẽ nhận được ít hơn 25% nếu gộp lại.”

Ông nói, những người nghĩ rằng họ có thể  nhanh chóng được tuyển dụng thì có thể được hưởng số tiền một lần khi biết rằng họ sắp có một công việc mới. Kornblum cho biết thêm, những người lo lắng hơn một chút về triển vọng việc làm có thể  chọn trả lương liên tục, giúp họ có thêm thời gian tìm việc và nhận thêm 25% nữa.

Bất chấp việc sa thải nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng, Kornblum cho biết ông tin rằng nhiều lao động sẽ có thể tìm được công việc mới khá nhanh chóng, đồng thời lưu ý rằng mức lương thôi việc trong lĩnh vực ngân hàng có xu hướng hào phóng hơn so với các ngành nghề khác.

Ông nói: “Mặc dù chúng ta đang chứng kiến các ngân hàng sa thải nhân viên trong tuần này và tuần trước, nhưng đây là một thị trường việc làm khá nóng và mọi người có xu hướng chấp nhận điều đó và hy vọng có được công việc nhanh hơn.”

© 2023  BNN Bloomberg

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE