Dự luật mới sẽ cấm thay thế người lao động tại nơi làm việc liên bang trong thời gian đình công, đóng cửa

Thay thế người lao động sẽ bị cấm trong các cuộc đình công và đóng cửa tại các nơi làm việc do liên bang quản lý theo luật mới được đưa ra hôm thứ Năm tại Hạ viện.

Dự luật do Bộ trưởng Lao động Seamus O'Regan đưa ra sẽ phạt các công ty 100.000 đô la mỗi ngày cho mỗi hành vi vi phạm. Nó sẽ áp dụng cho các ngành công nghiệp liên bang, bao gồm ngân hàng, viễn thông, cảng và sân bay cũng như hầu hết các tập đoàn chính phủ.

Nhưng các quan chức cho biết nó sẽ không áp dụng cho dịch vụ công liên bang, nơi nhân viên được bảo vệ bởi các điều khoản khác nhau của Bộ luật Lao động Canada.

Luật này bao gồm các trường hợp ngoại lệ đối với các tình huống cần thay thế người lao động để ngăn chặn các mối đe dọa đối với sức khỏe và sự an toàn hoặc giúp tránh thiệt hại nghiêm trọng về tài sản hoặc môi trường.

O'Regan cho biết các nhà lãnh đạo công đoàn đã lập luận trong nhiều thập kỷ rằng thay thế người lao động thay thế sẽ làm suy yếu quá trình thương lượng tập thể.

Ông nói: “Hôm nay nhằm mục đích giữ cho các bên tập trung vào bàn đàm phán.” Ông nói thêm rằng thương lượng tập thể có thể khó khăn, căng thẳng và lộn xộn.

"Và nó hoạt động."

Dự luật này thực hiện lời hứa Đảng Tự do đưa ra trong cuộc bầu cử năm 2021 là cấm sử dụng lao động thay thế nếu người sử dụng lao động cấm cửa các nhân viên. Nhưng nó còn tiến một bước xa hơn khi mở rộng lệnh cấm để bao gồm các cuộc tấn công đình công, một thành phần chính trong thỏa thuận cung cấp và tạo niềm tin của Đảng Tự do với NDP.

Các công đoàn lao động cho biết 85% số lượng công việc bị dừng ở nơi làm việc là do đình công chứ không phải do bị cấm cản.

Lãnh đạo NDP Jagmeet Singh hôm thứ Năm cho biết nếu không có đảng của ông và hàng thập kỷ chịu áp lực từ các công đoàn, dự luật sẽ không bao giờ được đưa ra ánh sáng.

Singh nói: “Sau nhiều thập kỷ chiến đấu, sau nhiều thập kỷ đấu tranh, cuối cùng chúng ta cũng sắp thấy một dự luật của chính phủ mà chúng ta buộc phải thực hiện, cấm ghẻ lạnh người lao động tham gia đình công ở đất nước chúng ta.”

"Đây là việc trao quyền cho người lao động, tước bỏ quyền lực từ các CEO tham lam và đảm bảo rằng người lao động có thể đấu tranh để nhận được phần lợi nhuận công bằng mà họ tạo ra bằng chính sức lao động của mình."

Bất chấp thỏa thuận của hai đảng, rõ ràng đã có căng thẳng giữa Đảng Tự do và NDP vào thứ Năm khi họ tổ chức các cuộc họp báo riêng biệt để thảo luận về dự luật, mỗi bên có các lãnh đạo công đoàn khác nhau đứng về phía họ.

O'Regan cho biết ông hy vọng tất cả các đảng trong Hạ viện có thể cùng nhau ủng hộ dự luật như họ đã làm vào năm ngoái để thông qua luật đảm bảo 10 ngày nghỉ ốm có lương cho người lao động trong các ngành do liên bang quản lý.

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE