Tỷ lệ thất nghiệp không đổi so với tháng 9 nhưng đã có sự gia tăng về số lượng việc làm toàn thời gian.
Cơ quan Thống kê Canada đã công bố dữ liệu Điều tra Lực lượng Lao động cho tháng 10 năm 2022. Nhìn chung, tỷ lệ thất nghiệp đã phục hồi từ mức tăng từ tháng 5 đến tháng 9 nhưng vẫn tương đương với tháng 9 ở mức 5,2%.
Việc làm tăng nhiều nhất là trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng và dịch vụ lưu trú và ăn uống trong khi việc làm giảm trong thương mại bán buôn và bán lẻ, cũng như trong lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên. Hầu hết các công việc mới đều thuộc khu vực tư nhân, đây là lần đầu tiên khu vực tư nhân tăng việc làm kể từ tháng 3 năm 2022.
Người nhập cư thành công trong việc tìm việc làm
Công bố dữ liệu điều tra dân số năm 2021 về nhập cư cho thấy 23% dân số Canada là người nhập cư. Điều tra dân số định nghĩa người nhập cư là những người đã hoặc đã từng là người nhập cư đặt chân đến đây hoặc thường trú nhân.
Cuộc khảo sát cho thấy những người nhập cư đã thành công trong việc tìm kiếm việc làm và lấp đầy một số khoảng trống trong lực lượng lao động của Canada. Hơn 62% người nhập cư từ 15 tuổi trở lên có việc làm. Khảo sát cũng thấy những người nhập cư đến Canada trong 5 năm qua có tỷ lệ việc làm là 70,7%, cao hơn so với tháng 10 năm 2019, thời điểm trước đại dịch.
Hầu hết các công việc mới là toàn thời gian
Sự gia tăng việc làm trong tháng 10 chỉ được nhìn thấy ở công việc toàn thời gian (giảm ở việc làm bán thời gian, nhưng mức tăng việc làm toàn thời gian đã bù đắp sự sụt giảm tổng thể). Đã có 119.000 vị trí toàn thời gian được tuyển dụng, nâng tỷ lệ việc làm toàn thời gian lên 3% vào tháng 10 năm 2021.
Tỷ lệ việc làm bán thời gian vẫn tương đương, nhưng đã có một sự thay đổi khi trong 12 tháng qua, nam giới có nhiều khả năng tìm được việc làm toàn thời gian hơn nữ giới, với tốc độ tăng trưởng là 3,9% trong khi mức tăng ở nữ là 1,9%.
Tỷ lệ phụ nữ có việc làm bán thời gian kể từ tháng 10 năm ngoái đã tăng 5,7%.
Gia tăng việc làm cho cả hai giới chủ yếu diễn ra ở nhóm tuổi lao động cốt lõi từ 25-54 tuổi. Tuy nhiên, nam giới trong độ tuổi làm việc cốt lõi đã có tỷ lệ công việc toàn thời gian nhiều hơn trong khoảng thời gian từ tháng 9 đến tháng 10 năm nay, ở mức 0,7% đối với nam giới và 0,4% đối với nữ giới.
Tỷ lệ có việc làm của phụ nữ trẻ từ 15-24 tuổi giảm 1,7% so với tháng 9 và đạt tổng tỷ lệ thất nghiệp là 10,5%.
Mức tăng lương ở các lĩnh vực
Tiền lương ở tất cả các lĩnh vực đã tăng trung bình 5,6% kể từ tháng 10 năm 2021. Báo cáo cho biết cứ 10 nhân viên đã làm việc với người sử dụng lao động ít nhất 12 tháng thì có 6 người được tăng lương so với năm trước.
Cuộc khảo sát cho thấy 64,3% nhân viên có mức lương trên 40 đô la một giờ đã được tăng lương, nhưng chỉ 50% nhân viên được tăng lương nếu họ kiếm được dưới 20 đô la.
Tỷ lệ lao động được tăng lương thấp nhất làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, 47,2% và dịch vụ ăn uống ở mức 49,7%. Đây là hai ngành thường có mức lương theo giờ thấp hơn mức trung bình của cả nước. Ngoài ra, 53,6% những người làm việc trong các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và xã hội được tăng lương. Tăng trưởng tiền lương trong lĩnh vực này diễn ra chậm, tăng 0,9% so với cùng kỳ năm trước.
Việc làm tăng lên ở sáu tỉnh.
Hầu hết tuyển dụng mới diễn ra ở Ontario, Quebec, Đảo Prince Edward, Newfoundland và Labrador, Saskatchewan, và Manitoba.
Ontario có mức tăng việc làm lớn nhất với 43.000 vị trí được tuyển, chủ yếu là công việc bán thời gian. Mức tăng lớn nhất là trong lĩnh vực lưu trú và thực phẩm cũng như lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật. Tỷ lệ thất nghiệp chung tương đương với tháng 9 là 5,9%.
Quebec cũng cho thấy một số tăng trưởng đáng kể với 28.000 vị trí được tuyển. Sự gia tăng nhìn chung chủ yếu là công việc toàn thời gian và trong lĩnh vực xây dựng, tài chính, bảo hiểm, bất động sản, cho thuê. Tỉnh này có tỷ lệ thất nghiệp 4,1%.
Đảo Hoàng tử Edward đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể trong số việc làm sau cơn bão Fiona, vốn gây thiệt hại nặng nề cho tỉnh. Việc làm tăng thêm 4.300 vị trí.
Các vị trí làm việc kết hợp vẫn nổi trội
Nghiên cứu cho thấy 1,7 triệu người Canada đang làm việc ở vị trí kết hợp, có nghĩa là họ chia tuần làm việc với một số ngày tại văn phòng và một số ngày làm ở nhà. Sự sắp xếp làm việc kết hợp đã tăng lên trong khoảng thời gian từ tháng Một đến tháng Mười.
Số lượng công việc có hình thức kết hợp lớn nhất là trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, bất động sản, cho thuê, lên tới 21,7%. Ngoài ra, gần 16% các cơ quan hành chính công và 17,9% các dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật cũng sử dụng hình thức làm việc kết hợp này.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
