Thương tích ở những người lao động trẻ dự kiến sẽ tăng do thiếu lao động

Trong nhiều thập kỷ, trẻ em đã bị tổn thương khi làm việc ở Quebec, tỉnh bang duy nhất ở Canada không quy định độ tuổi tối thiểu để tham gia lực lượng lao động. Nhưng điều đó sẽ thay đổi trong năm nay, với một dự luật mới sẽ hạn chế tuyển dụng trẻ em dưới 14 tuổi, với một vài trường hợp ngoại lệ.

CUPE và ủy ban an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cấp tỉnh đã thúc đẩy luật này cùng với các công đoàn khác, sau một báo cáo từ ủy ban an toàn nơi làm việc của Quebec, CNESST, cho thấy 203 trẻ em dưới 16 tuổi bị thương trong công việc trong năm 2021 và được bồi thường .

“CUPE đã thêm tiếng nói của mình với những người yêu cầu cơ quan lập pháp giám sát lao động trẻ em do tầm quan trọng của việc bảo vệ nhóm lao động dễ bị tổn thương hơn này và do sự sơ suất của một số người sử dụng lao động. Việc giám sát cẩn thận các bước trước khi ban hành luật này sẽ rất quan trọng để đảm bảo rằng luật này mang lại sự bảo vệ thực sự cho những người lao động này,” Sophie Martin, một luật sư và đại diện công đoàn chịu trách nhiệm cho ủy ban, cho biết .

Vấn đề được chú ý vào tháng 6 khi một đứa trẻ dưới 14 tuổi bị thương nặng khi làm việc tại Village Vacances Valcartier. Thằng bé đã bị ngã và sau đó bị chiếc xe đâm vào, bị thương nặng ở đầu và cơ thể.

Lao động học sinh

Lao động trẻ em đã củng cố nền kinh tế của tỉnh với nghiên cứu cho thấy 53% học sinh trung học đi làm trong năm. Học sinh 12 và 13 tuổi khi vào trường trung học ở Quebec, bắt đầu từ lớp 7. Bốn mươi sáu phần trăm học sinh trung học năm thứ nhất trong tỉnh được tuyển dụng.

Martin giải thích: “Những con số này chắc chắn sẽ được điều chỉnh tăng lên do tình trạng thiếu lao động, điều này chỉ làm gia tăng vấn đề này.”

Những học sinh này có nguy cơ bỏ học cao hơn, có nhiều khả năng có lịch trình ngủ không đều và thường xuyên bị thiếu ngủ.

Martin cho biết: “Những tình huống này làm giảm đáng kể khả năng tập trung, đồng thời làm giảm thời gian phản ứng và kỹ năng vận động của những người trẻ tuổi, đây là hiện tượng dễ xảy ra tai nạn lao động.”

Một cuộc khảo sát khác của CUPE cho thấy 19% học sinh trung học cho biết họ đã từng bị chấn thương tại nơi làm việc, với 67% nói rằng họ đã nghỉ học và cần được điều trị y tế.

Những thay đổi đối với Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm của British Columbia liên quan đến lao động trẻ có hiệu lực vào tháng 10 năm 2022, trong đó độ tuổi lao động chung trong tỉnh đã tăng từ 12 lên 16.

Hoàn thiện các chi tiết

Các công đoàn, hiệp hội người sử dụng lao động và ủy ban cố vấn về lao động và lực lượng lao động của Quebec đã đàm phán về các chi tiết tốt hơn của luật. CBC báo cáo các đề xuất bao gồm đặt giới hạn độ tuổi lao động tối thiểu là 14, ngoại trừ trẻ em từ 13 tuổi trở xuống được phép làm việc trong các môi trường cụ thể như trông trẻ, hái trái cây và các doanh nghiệp do gia đình điều hành.

Người ta cũng khuyến nghị học sinh từ 14 đến 16 tuổi bị giới hạn một tuần làm việc 17 giờ, kể cả cuối tuần. Điều này sẽ không áp dụng trong mùa hè. Cũng sẽ có những hạn chế đối với những nơi làm việc có rủi ro cao như xưởng cưa và nhà máy.

Bộ trưởng Lao động Jean Boulet cho biết trong một báo cáo của CBC: “Có nhiều sự mệt mỏi, căng thẳng và lo lắng hơn ở những người trẻ tuổi làm việc nhiều giờ mỗi tuần. Nguy cơ xảy ra tai nạn vì thế cao hơn."

Theo một nghiên cứu được công bố vào năm 2015, những người lao động trẻ đang giữ im lặng về điều kiện làm việc nguy hiểm.

Phe đối lập cũng ủng hộ dự luật, với nhà phê bình giáo dục đảng Tự do Marwah Rizqy nói rằng họ muốn thấy nó được thông qua nhanh chóng. “Cuối cùng, đó là về sức khỏe và sự an toàn của trẻ vị thành niên và sự thành công trong giáo dục của trẻ em. Đây là ưu tiên hàng đầu và chúng ta không thể trì hoãn vấn đề này lâu được."

Luật dự kiến sẽ được đưa ra tại Quốc hội vào tháng 2, với mục đích thông qua luật vào tháng 6, đúng thời điểm cho kỳ nghỉ hè. Martin cho biết CUPE sẽ theo dõi chặt chẽ để đảm bảo luật bảo vệ những người lao động trẻ tuổi.

 © 2023 KM Business Information Canada Ltd.

© Bản tiếng Việt của The Canada Life