Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã công bố danh sách các ngành nghề có nguy cơ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt đáng kể cho đến năm 2033.

Dự báo này, được rút ra từ Ban Chính sách Kinh tế (EPD) của ESDC và Hệ thống Dự báo Nghề nghiệp Canada (COPS), vẽ nên một bức tranh sống động về những thách thức—và cơ hội—phía trước đối với người lao động, người sử dụng lao động và nhà hoạch định chính sách.

Từ những nhân viên chăm sóc sức khỏe đến những người tiên phong trong lĩnh vực xây dựng, những vai trò có nhu cầu cao này sẽ định hình tương lai của Canada.

Thị trường lao động chịu áp lực: Bức tranh toàn cảnh

Thị trường lao động Canada đang chuẩn bị cho một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút. Theo dự báo của ESDC cho đến năm 2033, dự kiến ​​sẽ có 8,1 triệu việc làm trên toàn quốc.

Con số này được chia thành hai động lực chính:

• 2,6 triệu việc làm mới được thúc đẩy bởi tăng trưởng kinh tế (nhu cầu mở rộng).
• 5,5 triệu vị trí thay thế, với 4,3 triệu việc làm gắn liền với việc nghỉ hưu khi thế hệ bùng nổ trẻ em của Canada rời khỏi lực lượng lao động.

Nhu cầu thay thế sẽ chiếm ưu thế, chiếm 68,1% tổng số việc làm đang tuyển dụng. Đó là một tín hiệu rõ ràng: Dân số già của Canada đang để lại những khoảng trống lớn cần lấp đầy.

Trong khi đó, ba phần tư số việc làm này sẽ đòi hỏi trình độ sau trung học hoặc kỹ năng quản lý, làm nổi bật mức phí bảo hiểm đối với lao động có tay nghề.

Về phía cung, dự kiến ​​sẽ có 8,2 triệu người tìm việc gia nhập thị trường, có nguồn gốc từ:

• 5,9 triệu sinh viên mới ra trường (tốt nghiệp gần đây).
• 2,6 triệu người nhập cư, được hỗ trợ bởi các chính sách nhập cư của Canada.

Một khoảng trống nhỏ là 180.000 người tham gia không làm việc rời khỏi lực lượng lao động.

Trong khi cung và cầu có vẻ gần như cân bằng ở cấp độ vĩ mô, thì vấn đề nằm ở các chi tiết.

Hơn 100 nghề nghiệp được cho là thiếu hụt, nghĩa là số lượng việc làm sẽ vượt quá ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Những khoảng cách này có thể làm gián đoạn các ngành công nghiệp, làm chậm tăng trưởng kinh tế và gây ra sự cạnh tranh khốc liệt về nhân tài.

Ngược lại, 17 nghề nghiệp phải đối mặt với rủi ro dư thừa, chủ yếu là trong nghệ thuật và văn hóa—bằng chứng cho thấy không phải tất cả các lĩnh vực đều cảm thấy khó khăn như nhau.

Tại sao những tình trạng thiếu hụt này lại quan trọng—và ai bị ảnh hưởng

Các mô hình COPS của ESDC phân tích 485 trong số 516 nghề nghiệp trong hệ thống Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC), cung cấp cái nhìn chi tiết về nơi mất cân bằng.

Rủi ro rất cao: tình trạng thiếu hụt lao động có thể làm chậm trễ các dự án, làm tăng lương và gây căng thẳng cho các dịch vụ công.

Ví dụ, tình trạng thiếu hụt y tá có thể làm quá tải hệ thống chăm sóc sức khỏe, trong khi tình trạng thiếu hụt công nhân xây dựng có thể làm đình trệ quá trình phát triển nhà ở—một vấn đề quan trọng trong bối cảnh khủng hoảng nhà ở của Canada.

Bộ Di trú Canada đang theo dõi sát sao. Những dự báo này thường hướng dẫn các chương trình di trú, mở ra con đường cho các công nhân lành nghề để lấp khoảng trống hoặc thay đổi các chương trình hiện có để đáp ứng nhu cầu.

Với các mục tiêu nhập cư gần đây đã được điều chỉnh (giảm so với mức mùa xuân năm 2024 tính đến tháng 10 năm 2024), ESDC lưu ý rằng mặc dù động lực lao động có thể thay đổi đôi chút, danh sách cốt lõi của các ngành nghề dễ bị thiếu hụt vẫn còn nhiều.

Vậy, những công việc nào đang có nguy cơ? Dữ liệu cho thấy sự tập trung vào chăm sóc sức khỏe, khoa học tự nhiên và ứng dụng, xây dựng và giao thông vận tải, với một vài bất ngờ.

Sau đây là 100 ngành nghề hàng đầu phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt cho đến năm 2033, hoàn chỉnh với mã NOC và thông tin chi tiết về lý do tại sao chúng rất quan trọng.

1. Chăm sóc sức khỏe: Trung tâm của cuộc khủng hoảng lao động của Canada

Chăm sóc sức khỏe đứng đầu danh sách, với 38 ngành nghề có nguy cơ - phản ánh tình trạng dân số già hóa và nhu cầu ngày càng tăng đối với các dịch vụ y tế.

Nhiều trong số những vị trí này đã phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trong giai đoạn 2021-2023 và áp lực vẫn chưa giảm bớt.

Nhu cầu mới nổi cũng làm nổi bật các vai trò như Y tá hành nghề (NOC 31302) và Kỹ thuật viên siêu âm y khoa (NOC 32122), được thúc đẩy bởi những tiến bộ trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc và chẩn đoán.

2. Khoa học tự nhiên và ứng dụng: Những người đổi mới được săn đón

Với 12 nghề được đánh dấu, lĩnh vực này nhấn mạnh nỗ lực đổi mới công nghệ, kỹ thuật và tính bền vững của Canada.

Những vai trò này thường yêu cầu bằng cấp cao, khiến nguồn cung nhân tài trở thành một nút thắt.

3. Thợ các ngành nghề, xây dựng và vận tải: Xây dựng tương lai của Canada

Ngành xây dựng tuyên bố có 25 nghề, được thúc đẩy bởi nhu cầu nhà ở và đầu tư vào cơ sở hạ tầng.

Nhu cầu về thể chất và thời gian đào tạo có nghĩa là tình trạng thiếu hụt này có thể kéo dài.

4. Giáo dục và dịch vụ xã hội: Định hình tư duy và cộng đồng

11 nghề ở đây báo hiệu nhu cầu về giáo viên và người chăm sóc.

Nhập cư có thể đóng vai trò lớn trong việc lấp những khoảng trống này, đặc biệt là đối với các chuyên gia có chứng chỉ.

5. Tài nguyên thiên nhiên và Nông nghiệp

Giám sát Dầu khí (82021)

Công nhân chăn nuôi (84120)

Công nhân chăn nuôi (85100)

Công nhân thu hoạch (85101)

Công nhân nhà kính (85103)

Công nhân khai thác mỏ (85110)

6. Bán hàng và dịch vụ

Tổng hợp danh sách, 10 nghề nghiệp bao gồm bán lẻ, thực phẩm và các lĩnh vực chuyên môn.

Đại lý bảo hiểm (63100)

Đầu bếp (63200)

Người chế biến thịt (63201)

Đại diện dịch vụ bưu chính (64401)

7. Sản xuất và tiện ích

Người vận hành máy giấy (94122)

Thợ làm thịt công nghiệp (94141)

Công nhân nhà máy cá (94142)

Thợ lắp ráp điện (94203)

Công nhân chế tạo kim loại (95101)

Công nhân chế biến gỗ (95103)

Công nhân chế biến thực phẩm (95106)

Công nhân chế biến cá (95107)

Danh sách các ngành nghề dự kiến ​​sẽ đối mặt với rủi ro dư thừa

Trong khi tình trạng thiếu hụt vẫn chiếm ưu thế, 17 ngành nghề phải đối mặt với rủi ro thặng dư, bao gồm:

Hầu hết sự dư thừa tập trung ở các ngành nghệ thuật, văn hóa và các vai trò hành chính chuyên biệt.

Canada sẽ làm gì tiếp theo?

Canada đang đứng trước ngã ba đường. Với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thợ các ngành nghề và khoa học, các nhà tuyển dụng có thể cần phải đổi mới—hãy nghĩ đến các chương trình nâng cao kỹ năng, mức lương cạnh tranh hoặc tự động hóa.

Nhập cư sẽ vẫn là một cứu cánh, mặc dù các điều chỉnh mục tiêu gần đây làm tăng thêm sự không chắc chắn.

Đối với những người tìm việc, hơn 100 nghề nghiệp này cung cấp lộ trình để đảm bảo sự nghiệp trong tương lai.

Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca

© Bản tiếng Việt của thecanada.life