Theo kết quả mới được công bố từ một cuộc khảo sát về vấn đề này, hơn một nửa một chút người Canada ủng hộ lệnh cấm các điều khoản không cạnh tranh trong hợp đồng lao động.
Các điều khoản không cạnh tranh, thường thấy trong các ngành cạnh tranh như công nghệ và tài chính, cấm nhân viên làm việc cho đối thủ cạnh tranh của người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian sau khi rời công ty.
Cách làm này đã bị chỉ trích vì cản trở sự di chuyển lao động, và một cuộc khảo sát do Viện Angus Reid thực hiện đã phát hiện ra rằng 52% người Canada sẽ ủng hộ việc cấm hoàn toàn các điều khoản không cạnh tranh.
Ontario hiện là tỉnh duy nhất cấm đưa các điều khoản không cạnh tranh vào hợp đồng lao động, sau khi thông qua luật cấm mọi hình thức này vào năm 2021.
Cuộc khảo sát của Angus Reid, được công bố hôm thứ Năm, cho thấy 27% số người được hỏi cho biết họ phản đối lệnh cấm áp dụng các điều khoản không cạnh tranh, trong khi 20% người cho biết họ không chắc chắn.
Angus Reid cho biết trong một thông cáo báo chí về phát hiện này: “Những người ủng hộ các điều khoản không cạnh tranh cho rằng chúng cần thiết để ngăn chặn các đối thủ cạnh tranh đạt được lợi thế không công bằng khi tuyển dụng những nhân viên mới rời đi từ đối thủ.”
“Lập luận này phổ biến hơn ở những người Canada trên 54 tuổi nhưng không tăng cao hơn 32% ở mọi nhóm tuổi và giới tính.”
Cuộc khảo sát cho thấy sự ủng hộ cấm các điều khoản không cạnh tranh trên toàn quốc cao nhất ở Ontario và British Columbia.
© 2024 BNN Bloomberg
BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE
