1 trong 5 người báo cáo lo lắng liên quan đến công việc: Cơ quan Thống kê Canada
Theo Cơ quan Thống kê Canada, nhân viên chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội có mức độ căng thẳng liên quan đến công việc cao nhất.
Đối với những lao động đó, 27,3% cho biết mức độ lo lắng cao hoặc rất cao tại nơi làm việc. Tiếp theo là nhân viên hành chính công và nhân viên dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật với tỷ lệ 26,6%.
Nhân viên tài chính, bảo hiểm, bất động sản, và cho thuê đứng thứ ba vì căng thẳng với 25,3% số người lao động báo cáo.
Các con số này đến từ việc nghiên cứu sâu Khảo sát Lực lượng Lao động tháng 4 (LFS) của Cơ quan Thống kê Canada, được thực hiện từ ngày 9 đến ngày 15 tháng 4.
Nhân viên kinh doanh, tòa nhà và các dịch vụ hỗ trợ khác cho biết họ bị căng thẳng tại nơi làm việc (15,4%), tiếp theo là 15,8% nhân viên ngành tiện ích.
Ở mức độ căng thẳng thấp hơn, 13,5% nhân viên dịch vụ lưu trú và ăn uống đã báo cáo các vấn đề trong công việc.
Gần một phần tư người laođộng bị căng thẳng
Nhìn chung, 21,2% tổng số người Canada có việc làm cho biết họ bị căng thẳng (hơn 4,1 triệu người) trong công việc và nói rằng họ đã trải qua các vấn đề liên quan đến công việc ở mức độ cao hoặc rất cao.
Khối lượng công việc nặng (23,7%) và khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân (15,7%) là những vấn đề phổ biến nhất được nêu ra trong cuộc khảo sát.
Khảo sát cho thấy phụ nữ (22,7%) có nhiều khả năng bị căng thẳng liên quan đến công việc ở mức độ cao hoặc rất cao so với nam giới (19,7%).
Những khác biệt giới tính này cũng được nhấn mạnh khi nói đến ngành công nghiệp, vì 27% phụ nữ trong các dịch vụ giáo dục cho biết họ lo lắng so với chỉ 19,6% nam giới. Thương mại bán lẻ (17,4% đối với phụ nữ và 14,1% đối với nam giới) cung cấp những con số tương tự.
Theo một báo cáo khác gần đây, môi trường làm việc không lành mạnh đang khiến người lao động bỏ việc và phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều hơn so với nam giới.
Theo Cơ quan Thống kê Canada, tất cả những căng thẳng được báo cáo này đã dẫn đến thời gian nghỉ việc của nhiều người lao động, vì 7,5% người lao động đã phải nghỉ việc hoặc kinh doanh vì căng thẳng hoặc vì lý do sức khỏe tâm thần trong 12 tháng trước tháng 4, tức là 2,4 ngày bị mất trung bình trong số tất cả những người có việc làm.
© 2023 The Canadian HR Newswire
Bản tiếng Việt của The Canada Life
