Một cuộc khảo sát mới cho thấy tâm lý kém đối với làm việc tại văn phòng của nhân viên là một thách thức đáng kể đối với người sử dụng lao động.
Một cuộc khảo sát do công ty tư vấn thiết kế nơi làm việc Unispace công bố hôm thứ Năm cho thấy 50% nhân viên hiện đang ở văn phòng ít nhất bốn ngày một tuần, nhưng chỉ có 31% nhân viên Canada chấp nhận mô hình hiện tại.
Ryan Caffyn-Parsons, giám đốc điều hành của The Americas tại Unispacecho biết: “Dữ liệu từ những người trả lời phỏng vấn ở Canada cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đang nhấn mạnh rõ ràng giá trị của nơi làm việc, nhưng bản thân điều này có thể không đủ để thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất thành công của nhân viên.”
Cuộc khảo sát cho thấy 55% người lao động cảm thấy miễn cưỡng khi làm việc trong văn phòng, cao hơn một chút so với mức trung bình toàn cầu là 51%. Một số yếu tố chính khiến nhân viên không hài lòng với công việc văn phòng bao gồm thiếu sự riêng tư và mức năng suất thấp hơn.
Và trong khi 41% những người được khảo sát cho biết họ ngồi ở nơi làm việc chung, 79% số người được hỏi cho biết họ sẽ thấy làm việc trong văn phòng thuận lợi hơn nếu họ có một bàn làm việc được chỉ định.
Khoảng 27% nhà tuyển dụng chỉ ra rằng cơ hội học tập và phát triển là một trong những lợi ích chính của làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, các nhân viên xếp hạng những điều đó ở vị trí thứ mười bốn trong danh sách những điều họ thích khi làm việc tại văn phòng.
Những người Canada được hỏi cũng chỉ ra rằng họ muốn thường xuyên có một ngày cuối tuần dài, với 87% nói rằng họ muốn thử một tuần làm việc bốn ngày.
Caffyn-Parsons cho biết: “Dữ liệu của chúng tôi cũng nhấn mạnh rằng các nhà tuyển dụng có thể đang bỏ lỡ cơ hội xác định rõ hơn mục đích của văn phòng và cách điều này có thể hỗ trợ tốt nhất cho hệ sinh thái làm việc toàn diện của nhân viên”.
Khảo sát được thực hiện từ ngày 3 đến ngày 14 tháng 4 bởi Opinium Research. Kết quả thu được từ phản hồi của 9.500 nhân viên và 6.650 lãnh đạo doanh nghiệp trên 17 quốc gia.
© 2023 BNN Bloomberg
Bản tiếng Việt của The Canada Life
