Ottawa đã giới thiệu một chương trình thí điểm ba năm mới hôm thứ Ba nhằm khuyến khích người sử dụng lao động tuân theo các quy tắc bảo vệ người lao động bằng cách giúp họ thuê lao động nước ngoài tạm thời dễ dàng hơn.
Theo chương trình "thí điểm sử dụng lao động được công nhận," các công ty có thành tích tốt chỉ cần chứng minh rằng họ cần lao động nước ngoài tạm thời ba năm một lần, thay vì 18 tháng một lần.
Trạng thái đáng tin cậy của người sử dụng lao động cũng sẽ được đánh dấu cho những người lao động tiềm năng trong ngân hàng việc làm của chính phủ.
Bộ trưởng Việc làm Randy Randy Boissonnault cho biết trong một cuộc họp báo ở thị trấn Ruthven, Tây Nam Ontario hôm thứ Ba rằng chương trình thí điểm mới sẽ tập trung vào “các biện pháp bảo vệ và hỗ trợ nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nước ngoài tạm thời.”
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời được thiết kế để thu hút lao động từ nước ngoài để lấp đầy khoảng trống thị trường lao động ngắn hạn trong trường hợp không có người Canada hoặc thường trú nhân.
Boissonnault cho biết những người sử dụng lao động tham gia vào chương trình thí điểm sẽ phải trải qua một cuộc đánh giá trước nghiêm ngặt hơn.
Các công ty nông nghiệp sẽ có thể đăng ký tham gia thí điểm vào tháng 9 và tất cả các chủ lao động khác sẽ đủ điều kiện vào tháng 1.
Jennifer Wright, giám đốc điều hành của Hội đồng Nguồn nhân lực Nông nghiệp Canada cho biết, chương trình thí điểm sẽ đơn giản hóa quy trình tuyển dụng bằng cách loại bỏ gánh nặng hành chính khi phải nộp lại giấy tờ của họ sau mỗi 18 tháng.
“Chính phủ Canada đang giải quyết một trở ngại quan trọng trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động đã làm tổn hại đến khả năng cạnh tranh của ngành nông nghiệp Canada,” bà nói trong một tuyên bố hôm thứ Ba.
Chính phủ dành 29,3 triệu đô la trong ba năm cho chương trình trong ngân sách liên bang năm 2022, gọi nó là "mô hình nhà tuyển dụng đáng tin cậy" vào thời điểm đó.
Các cáo buộc lạm dụng đã cản trở chương trình lao động nước ngoài tạm thời trong nhiều năm.
Boissonnault cho biết rào cản ngôn ngữ, sự cô lập về mặt xã hội và thể chất cũng như sự thiếu nhận thức về quyền của họ, tất cả đều khiến người lao động dễ bị lạm dụng hơn và chính phủ đã cố gắng hạn chế các vấn đề này bằng cách tăng cường giám sát.
Từ tháng 4 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023, hơn 2.100 cuộc kiểm tra cho thấy 117 chủ lao động bị phát hiện "không tuân thủ." Trong số đó, 94 nhà tuyển dụng đã bị phạt tổng cộng 1,5 triệu đô la, 23 người nhận cảnh cáo và 6 người bị cấm tham gia chương trình trong 5 năm.
Boissonnault nói: “Hệ thống đang hoạt động, giữ an toàn cho người lao động.”
Ông cho biết văn phòng của ông đã đưa ra một đường dây nóng dành cho người lao động và những người ủng hộ chứng kiến hành vi sai trái, có thể truy cập bằng 200 ngôn ngữ.
© 2023 The Canadian Press
Bản tiếng Việt của The Canada Life
