Canada đang hướng tới việc giúp các y tá có bằng quốc tế hòa nhập nhanh hơn vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của đất nước thông qua việc bơm 388.000 đô la vào chương trình thí điểm cố vấn của hiệp hội quốc gia.
“Chúng ta cần một lực lượng lao động khỏe mạnh để cung cấp cho người dân Canada sự chăm sóc mà họ cần. Điều đó bắt đầu bằng việc đảm bảo nhân viên y tế được hỗ trợ để họ có thể làm những gì họ làm tốt nhất: chăm sóc người dân Canada,” Bộ trưởng Y tế Mark Holland cho biết.
“Khoản đầu tư này sẽ giúp nhiều y tá có bằng cấp quốc tế (IEN) gia nhập lực lượng lao động ở Canada để giúp đỡ lực lượng lao động hiện tại của chúng tôi và thu hút nhiều y tá hơn vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi nhanh hơn nữa.”
Các quỹ mới sẽ được chuyển đến Chương trình Y tá Nội trú Quốc gia của Hiệp hội các Trường Điều dưỡng Canada (CASN) để thực hiện chương trình cố vấn thí điểm cho các y tá có bằng quốc tế, hội thảo và đào tạo.
Cynthia Baker, giám đốc điều hành CASN cho biết: “Giống như Chương trình Y tá Nội trú của CASN, Chương trình Cố vấn IEN sẽ được thực hiện thông qua quan hệ đối tác với các cơ quan chăm sóc sức khỏe”.
“Nó sẽ hỗ trợ việc duy trì và tích hợp IEN trong lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của Canada bằng cách giảm căng thẳng trong quá trình chuyển đổi và cú sốc văn hóa. Chương trình cố vấn IEN cung cấp một giải pháp tiết kiệm chi phí giúp các cơ quan chăm sóc sức khỏe đạt được mức nhân sự phù hợp và giảm chi phí liên quan đến nguồn nhân lực.”
Thông báo tài trợ mới nhất vào ngày 14 tháng 3 là bên cạnh khoản 2,4 triệu đô la do Ottawa cung cấp cho CASN vào tháng 4 năm ngoái cho Chương trình Y tá Nội trú Quốc gia nhằm hỗ trợ các y tá mới tốt nghiệp đã đăng ký bằng cách giúp họ quản lý hiệu quả quá trình chuyển đổi từ lớp học sang nơi làm việc.
Yasir Naqvi, Thư ký Quốc hội cho Bộ trưởng Bộ Y tế, cho biết: “Trên khắp Canada, chúng tôi đang phải đối mặt với áp lực lớn trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.
“Chính phủ của chúng tôi đang cam kết hỗ trợ cả việc tuyển dụng và giữ chân lực lượng lao động quan trọng này và thu hút nhiều y tá có bằng quốc tế hơn vào lực lượng lao động là một phần quan trọng của phương pháp này.”
CASN, đại diện cho hơn 450.000 y tá trên khắp Canada, thúc đẩy giáo dục, nghiên cứu và học bổng điều dưỡng và Chương trình Y tá Nội trú Quốc gia của nó là sự hợp tác với hơn 15 nhà tuyển dụng trên khắp Canada, bao gồm các bệnh viện chăm sóc cấp tính, cơ quan y tế, bệnh viện chuyên khoa và các trung tâm chăm sóc y tế dài hạn.
Đầu tháng này, CASN đã công bố một bộ công cụ mới nhằm giải quyết những thách thức về căng thẳng, lo lắng, trầm cảm và thậm chí lạm dụng trong công việc đang khiến rất nhiều chuyên gia chăm sóc sức khỏe này kiệt sức.
Bộ công cụ Giữ chân Điều dưỡng: Chương trình Cải thiện Cuộc sống Làm việc của Y tá ở Canada, xuất hiện sau những nỗ lực ngày càng tăng ở Canada nhằm tuyển dụng các chuyên gia chăm sóc sức khỏe thông qua các chương trình nhập cư, tập trung vào tám chủ đề cốt lõi với các sáng kiến tương ứng mà người sử dụng lao động có thể thực hiện để giúp cải thiện tỷ lệ giữ chân điều dưỡng.
Tám chủ đề cốt lõi của Bộ công cụ này là:
- cách làm việc linh hoạt và cân bằng;
- hỗ trợ sức khỏe tâm thần và thể chất;
- phát triển chuyên môn và cố vấn;
- giảm gánh nặng hành chính;
- quản lý và giao tiếp tốt;
- quản trị lâm sàng và cơ sở hạ tầng;
- truyền cảm hứng lãnh đạo, và;
- thực hành nhân sự an toàn.
Bộ công cụ giữ chân điều dưỡng công nhận y tá là xương sống của hệ thống chăm sóc sức khỏe
Tiến sĩ Leigh Chapman, giám đốc điều dưỡng của Canada, cho biết: “Y tá là xương sống của hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng ta, tuy nhiên có quá nhiều người ở Canada đang phải vật lộn với sức khỏe tâm thần của mình, kiệt sức, đau khổ và cảm thấy làm việc quá sức cũng như không được đánh giá cao, khiến họ phải rời bỏ công việc của mình”.
“Bộ công cụ này cung cấp cho lãnh đạo điều dưỡng và quản trị viên hệ thống y tế cơ hội đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra những thay đổi trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, bao gồm cải thiện hỗ trợ về sức khỏe tâm thần và thể chất cho y tá để họ có thể giữ được sức khỏe tinh thần, cảm xúc và tinh thần, và để họ có thể tiếp tục chăm sóc cho chúng tôi.”
Trong ngân sách liên bang năm ngoái, Ottawa đã công bố kế hoạch đầu tư gần 200 tỷ USD để cải thiện hoạt động chăm sóc sức khỏe, bao gồm hỗ trợ giữ chân, tuyển dụng và lập kế hoạch cho nhân viên y tế.
Một phần trong kế hoạch tăng cường lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của chính phủ liên bang là chương trình cải thiện chứng chỉ nước ngoài dành cho nhân viên y tế.
Vào tháng 1, Ottawa tuyên bố sẽ đầu tư thêm 86 triệu USD vào 15 dự án trên khắp cả nước để tăng cường năng lực của đất nước trong việc công nhận bằng cấp nước ngoài của khoảng 6.600 chuyên gia y tế được đào tạo quốc tế.
“Nhân viên y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc mà người dân Canada cần. Holland cho biết: Bằng cách thu hút những người lao động mới và giữ chân những người đã ở đó, chúng tôi có thể giúp giảm bớt những thách thức về lao động trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của mình.
“Khoản tài trợ liên bang này hỗ trợ hoạt động của chính phủ chúng tôi với các tỉnh, vùng lãnh thổ và các bên liên quan để có thêm nhiều nhân viên y tế gia nhập lực lượng lao động của Canada và hợp lý hóa quy trình đó.”
Các dự án được tài trợ nhằm mục đích:
- giảm bớt rào cản đối với việc công nhận bằng cấp nước ngoài đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe có trình độ quốc tế bằng cách cải thiện quy trình công nhận, đơn giản hóa các bước trong công nhận bằng cấp và tăng cường khả năng tiếp cận thực hành trong lĩnh vực này;
- cung cấp cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe được đào tạo quốc tế kinh nghiệm làm việc có liên quan ở Canada trong các lĩnh vực dự định của họ, đồng thời kết hợp các hỗ trợ toàn diện như chăm sóc trẻ em và chi phí đi lại, cũng như cố vấn và huấn luyện, và;
- tạo điều kiện thuận lợi cho việc luân chuyển lao động giữa các khu vực pháp lý ở Canada đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe có bằng quốc tế nhằm giảm bớt các rào cản hành chính và hệ thống đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe muốn làm việc tại các khu vực pháp lý khác ở Canada.
Y tá nước ngoài có thể nhập cư vào Canada theo chương trình rút thăm có mục tiêu Express Entry
Vào tháng 5 năm ngoái, cơ quan nhập cư Canada cũng đã triển khai các đợt rút thăm nhắm mục tiêu nghề nghiệp thông qua ba luồng Express Entry, bao gồm chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), chương trình Thợ có tay nghề liên bang (FST) và Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), cũng như một phần của chương trình Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP).
Hệ thống Express Entry của Canada hiện có thể nhắm mục tiêu 82 việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ, thương mại, vận tải và nông nghiệp, do đó hiện có một con đường nhập cư mới cho y tá, hộ lý và các nhân viên y tế khác.
Phần lớn các tỉnh của Canada cũng đã cấp thư mời theo ngành nghề cụ thể trong vài năm nhưng tình trạng thiếu lao động trong hệ thống chăm sóc sức khỏe vẫn tồn tại.
Terri Irwin, giám đốc điều dưỡng tại Trillium Health Partners cho biết: “Giữ chân và kiệt sức là một số vấn đề cấp bách nhất mà ngành của chúng tôi phải đối mặt ngày nay và chúng tôi rất vinh dự được tham gia vào việc phát triển bộ công cụ”.
“Việc đầu tư vào y tá, đảm bảo rằng họ được hỗ trợ về thể chất và tinh thần để phát huy hết tiềm năng của mình, chính là đầu tư vào phúc lợi của cộng đồng chúng ta cho các thế hệ mai sau.”
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
