Chính sách gia hạn giấy phép lao động mới của IRCC năm 2024: Bộ trưởng Bộ Quốc tịch và Nhập cư Canada, Marc Miller, đã đưa ra một chính sách công mới về giấy phép lao động.
Chính sách này, có hiệu lực từ ngày 11 tháng 8 năm 2024, nhằm mục đích hợp lý hóa việc cấp giấy phép lao động mở cho các công dân nước ngoài đủ điều kiện hiện đang cư trú tại Canada theo Chương trình Đề cử cấp Tỉnh (PNP).
Sáng kiến này được dùng để thúc đẩy nền kinh tế Canada bằng cách giữ chân những người lao động có tay nghề đã chứng tỏ được tiềm năng của mình để phát triển kinh tế và xã hội trong nước.
Tổng quan về chính sách
Chính sách công mới này, được thiết lập theo Mục 25.2 của Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn (IRPA), cung cấp một lộ trình nhanh chóng cho những người tạm trú đã nhận được hỗ trợ từ chính quyền tỉnh hoặc lãnh thổ của họ theo PNP.
Chính sách này đặc biệt nhắm đến những người có giấy phép lao động hợp lệ, những người có giấy phép lao động gần đây đã hết hạn và những người được phép làm việc theo đoạn 186(u) của Quy định vào ngày 7 tháng 5 năm 2024.
Tiêu chí đủ điều kiện
Dưới đây là các điều kiện chính sách chính thức của Bộ trưởng Di trú và tiêu chí đủ điều kiện theo ngôn ngữ chính sách:
Dựa trên những cân nhắc về chính sách công, các viên chức được ủy quyền có thể cấp cho công dân nước ngoài quyền miễn trừ khỏi các yêu cầu của Quy định được xác định dưới đây nếu công dân nước ngoài đáp ứng các điều kiện sau:
- Người nước ngoài: Có giấy phép làm việc hợp lệ;
- Đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới theo mục 200 của Quy định; và
- Đã cung cấp, với đơn đăng ký nêu ở (b), Thư giới thiệu
Được cấp bởi chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ của khu vực pháp lý nơi người nước ngoài cư trú và cơ quan đó đã ký thư bày tỏ ý định với IRCC nêu rõ vai trò của mình trong việc hỗ trợ tạo thuận lợi theo chính sách công này; và;
Nêu rõ rằng công dân nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ nói trên sàng lọc và đã được đưa vào danh sách Bày tỏ nguyện vọng hoặc đang trong quá trình kiểm kê đơn đăng ký của chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ để xác định tính đủ điều kiện, theo Chương trình Đề cử Tỉnh; và
Thư tuyển dụng từ người sử dụng lao động hiện tại của người nước ngoài; hoặc
Người nước ngoài:
Có giấy phép lao động hợp lệ vào ngày 7 tháng 5 năm 2024 nhưng giấy phép đó đã hết hạn;
Đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới theo mục 200 của Quy định; và
gia hạn quyền ở lại Canada với tư cách là cư dân tạm thời theo mục 181 của Quy định, hoặc khôi phục tình trạng cư trú tạm thời của họ theo mục 182 của Quy định; và
Đã cung cấp, với đơn đăng ký nêu ở (b),
Thư giới thiệu
Được cấp bởi chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ của khu vực pháp lý nơi người nước ngoài cư trú và cơ quan đó đã ký thư bày tỏ ý định với IRCC nêu rõ vai trò của mình trong việc hỗ trợ tạo thuận lợi theo chính sách công này; và;
Nêu rõ rằng công dân nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ nói trên sàng lọc và đã được đưa vào nhóm Bày tỏ nguyện vọng hoặc đang trong quá trình kiểm kê đơn đăng ký của chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ để xác định tính đủ điều kiện, theo Chương trình Đề cử Tỉnh; và
Thư tuyển dụng từ người sử dụng lao động hiện tại của người nước ngoài; hoặc
Người nước ngoài:
Được ủy quyền làm việc theo đoạn 186 (u) của Quy định vào ngày 7 tháng 5 năm 2024 và đơn xin gia hạn giấy phép lao động của họ vẫn đang chờ xử lý hoặc đã được phê duyệt;
Đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới theo mục 200 của Quy định; và
gia hạn quyền ở lại Canada với tư cách là cư dân tạm thời theo mục 181 của Quy định; và
Đã cung cấp, với đơn đăng ký nêu ở (b),
Thư giới thiệu
Được cấp bởi chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ của khu vực pháp lý nơi người nước ngoài cư trú và cơ quan đó đã ký thư bày tỏ ý định với IRCC nêu rõ vai trò của mình trong việc hỗ trợ tạo thuận lợi theo chính sách công này; và;
Nêu rõ rằng công dân nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ nói trên sàng lọc và đã được đưa vào nhóm Biểu hiện Quan tâm hoặc đang trong quá trình kiểm kê đơn đăng ký của chính quyền Tỉnh hoặc Lãnh thổ để xác định tính đủ điều kiện, theo Chương trình Đề cử Tỉnh; và
Thư tuyển dụng từ người sử dụng lao động hiện tại của người nước ngoài.
Miễn trừ và đủ điều kiện
Chính sách này cho phép miễn trừ các yêu cầu quy định cụ thể, đặc biệt là những yêu cầu được nêu trong đoạn 200(1)(c) và đoạn 200(3)(e) của Quy định.
Những miễn trừ này được cấp cho những công dân nước ngoài đủ điều kiện, đảm bảo rằng họ có thể tiếp tục làm việc hợp pháp tại Canada trong khi chờ xử lý đơn đăng ký PNP của họ.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là tất cả các yêu cầu về tính đủ điều kiện và khả năng được chấp nhận theo luật khác không được miễn theo chính sách công này hoặc chính sách công khác vẫn được áp dụng.
Tác động và hết hạn
Chính sách này dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 12 năm 2024 nhưng có thể bị thu hồi bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo trước.
Sáng kiến này là một phần trong chiến lược rộng hơn của Canada nhằm điều chỉnh lại tỷ lệ cư dân tạm thời trên thường trú bằng cách giữ chân những người lao động có tay nghề đang đóng góp cho thị trường lao động của đất nước.
Bằng cách đưa ra một lộ trình rõ ràng hơn để trở thành thường trú nhân, chính phủ đặt mục tiêu thu hút và giữ chân lực lượng lao động có tay nghề cao, điều này rất quan trọng cho sự tăng trưởng kinh tế và phát triển cộng đồng của đất nước.
Bài đăng công khai mới này giấy phép đánh dấu một bước quan trọng trong nỗ lực không ngừng của Canada nhằm hỗ trợ cư dân tạm thời trong hành trình hướng tới thường trú.
Bằng cách tạo điều kiện tiếp cận giấy phép lao động, chính phủ đang củng cố cam kết của mình trong việc tạo ra một hệ thống nhập cư mạnh mẽ và toàn diện, mang lại lợi ích cho cả người nước ngoài và nền kinh tế Canada.
Những cư dân tạm thời đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện được khuyến khích tận dụng cơ hội này để đảm bảo tương lai của họ ở Canada.
Nguồn tin: immigrationnewscanada.ca
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
