Chi phí nhà ở cao là mối quan tâm kinh tế hàng đầu của các chủ doanh nghiệp

Theo báo cáo mới nhất của Modus Research Inc., chi phí nhà ở cao là mối quan tâm kinh tế hàng đầu đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Canada mặc dù giá nhà gần đây đã giảm ở nhiều địa điểm.

Gần 92 phần trăm chủ doanh nghiệp được khảo sát cho biết chi phí nhà ở có tác động tiêu cực nhất đến nền kinh tế Canada. Các yếu tố theo dõi chặt chẽ bao gồm nợ hộ gia đình, lãi suất hiện tại và tỷ lệ lạm phát hiện tại.

"Điều đó thật thú vị từ góc độ kinh doanh", Charlie Graves, chủ tịch của Modus, cho biết. "Nếu chúng tôi tiếp cận công chúng, họ cũng sẽ đưa vấn đề này lên đầu danh sách của họ."

Modus cho biết chi phí nhà ở có tác động đáng kể đến cách các doanh nghiệp xử lý nhân viên và chi phí, với 37 phần trăm cho biết họ đã tăng lương hoặc phúc lợi để hỗ trợ nhân viên chi trả chi phí nhà ở. Tình hình nhà ở hiện tại cũng làm tăng số lượng doanh nghiệp dựa vào nhân viên hợp đồng và thuê nhân viên từ bên ngoài khu vực địa lý của họ.

Đáng chú ý nhất, sáu trong số 10 nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho biết giá nhà tăng trong doanh nghiệp của họ là tác động trực tiếp của chi phí nhà ở. Graves cho biết ông thấy những kết quả này rất sáng tỏ.

Ông cho biết: “Về mặt kinh tế, chi phí nhà ở thực sự thúc đẩy lạm phát vượt ra ngoài chi phí nhà ở. Điều này khiến các chủ lao động tăng giá vì có khá nhiều chủ lao động tăng thu nhập, tiền lương và tiền công cho nhân viên của mình.”

Một nửa số nhà lãnh đạo doanh nghiệp được khảo sát cũng cho biết chi phí nhà ở khiến việc tuyển dụng nhân viên đủ tiêu chuẩn trở nên khó khăn, Graves coi đây là tác động đáng kể. Hơn một phần ba cho biết điều đó khiến việc giữ chân nhân viên trở nên khó khăn.

Modus cũng cho biết hơn một nửa số công ty được khảo sát đã tạo điều kiện linh hoạt hơn cho nhân viên làm việc tại nhà. Với lệnh bắt buộc quay trở lại văn phòng đang được áp dụng trên nhiều chủ lao động trong khu vực tư nhân, Graves cho biết nhiều công ty vẫn cho phép sự linh hoạt này, điều này được thúc đẩy bởi sự tiện lợi và tiết kiệm chi phí cho nhân viên.

“Tôi nghĩ rằng nhiều người thấy rằng họ có thể chuyển ra khỏi trung tâm thành phố hoặc vùng ngoại ô và chuyển ra xa hơn. Họ phát hiện ra rằng trong thời kỳ đại dịch, điều này rất hiệu quả và muốn duy trì,” ông cho biết. “Có rất nhiều sự thay đổi trong cách các chủ lao động thực sự xử lý các thỏa thuận làm việc tại nhà.”

Graves cho biết vấn đề cấp bách nhất cần được giải quyết sau cuộc khảo sát là các cấp chính quyền khác nhau phải giải quyết vấn đề chi phí.

Ông lưu ý sáng kiến của chính quyền liên bang về việc tài trợ cho nhà ở hợp tác, nhưng nói thêm rằng hầu như không có khoản đầu tư nào cho loại hình nhà ở này trong 35 năm qua.

“Không chỉ đơn thuần là vấn đề thiếu nguồn cung”, ông cho biết. “Hiện tại, có rất nhiều chỗ trống ở một số thành phố lớn và giá cả khá cao.”

Bản tiếng Việt của The Canada Life