Một tổ chức nghiên cứu độc lập cho biết Canada phải tăng cường nhập cư và thu hút thêm nhiều công nhân cần thiết để xây dựng nhà ở mà người dân Canada cần.
Stefan Fournier, Giám đốc điều hành của Conference Board of Canada (CBoC), một tổ chức phi lợi nhuận chuyên nghiên cứu và phân tích các xu hướng kinh tế của Canada cho biết: “Việc xây dựng nhà mới là rất quan trọng để giải quyết khả năng chi trả cũng như nguồn cung nhà ở tại Canada nhưng tình trạng thiếu lao động dai dẳng là một trong những trở ngại làm chậm tiến độ”.
“Việc phân bổ một số lượng nhỏ các địa điểm nhập cư trong kế hoạch mức độ nhập cư hiện tại cho các ngành nghề cốt lõi trong xây dựng khu dân cư có thể giảm thiểu tình trạng thiếu lao động và thúc đẩy việc xây dựng nhà ở mới.”
Trong báo cáo mới nhất của mình, Công việc đang tiến triển: Nhập cư có thể giải quyết tình trạng thiếu lao động trong xây dựng nhà ở như thế nào, Conference Board đưa ra năm khuyến nghị để chính phủ Canada giải quyết cuộc khủng hoảng nhà ở.
Những khuyến nghị đó nhấn mạnh sự cần thiết của việc nhập cư để xây dựng lực lượng lao động của Canada và bao gồm:
- Đảm bảo rằng các chương trình nhập cư hỗ trợ mở rộng nguồn cung lao động có kinh nghiệm trong các ngành nghề, chẳng hạn như các công việc trong xây dựng khu dân cư.
- Giám sát kết quả lựa chọn theo hạng mục và thí điểm cho công nhân xây dựng có tình trạng visa hiện thời chưa rõ ràng (out-of-status)
- Thành lập chương trình nhập cư thí điểm cho những người có kinh nghiệm làm công nhân và phụ việc ngành xây dựng.
- Giảm rào cản cấp phép trong các ngành nghề được quản lý.
- Kết hợp với người sử dụng lao động để cải thiện việc công nhận bằng cấp cho tất cả các ngành nghề.
Michael Bourque, Giám đốc điều hành của Hiệp hội Bất động sản Canada (CREA), cơ quan cộng tác thực hiện báo cáo này cùng với Hiệp hội Bất động sản British Columbia (BCREA) và Hiệp hội Bất động sản Ontario (OREA), cho biết cần nhiều người nhập cư hơn để xây dựng nhà ở cho người Canada.
Bourque cho biết: “Mỗi ngày chúng tôi đều thấy tác động của việc thiếu nguồn cung nhà ở đối với người dân Canada trên khắp cả nước”.
“Nếu không có sự can thiệp chính sách, Canada sẽ không có đủ lực lượng lao động để đáp ứng các mục tiêu xây dựng nhà ở đầy tham vọng của mình, và người Canada sẽ tiếp tục đối mặt với những thách thức cho dù họ đang tìm mua hay thuê nhà.”
Ngành xây dựng đối mặt với tình trạng thiếu 12.000 công nhân hàng năm nếu không có người nhập cư
Ottawa ước tính 3,5 triệu ngôi nhà cần được xây dựng trong sáu năm tới và ngành xây dựng nhà ở dân cư của Canada sẽ tăng trưởng 15% trong thời gian này nhưng điều đó có thể dẫn đến tình trạng thiếu lao động cơ cấu trung bình 12.000 việc làm mỗi năm.
Bộ trưởng Nhập cư Marc Miller đã nhận thấy nỗi ám ảnh của người dân khi xây nhà ở Canada khi viết trên Twitter về vấn đề này vào tháng 8.
“Với việc các tỉnh như Ontario cần 100.000 công nhân để đáp ứng nhu cầu nhà ở của họ, rõ ràng là nhập cư sẽ đóng một vai trò mạnh mẽ trong việc tạo ra nhiều nhà hơn cho người Canada,” ông Miller viết trên Twitter phản hồi một báo cáo của Global News vào tháng đó. “Canada đang mất đi hàng chục nghìn việc làm trong lĩnh vực xây dựng.”
Trong số các giải pháp, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đang cố gắng đáp ứng nhu cầu về lao động có tay nghề trong ngành xây dựng là thông qua các đợt rút thăm nhắm mục tiêu nghề nghiệp đã được công bố vào tháng 5 năm nay.
Trong số 82 ngành nghề hiện đủ điều kiện cho thường trú thông qua các đợt rút thăm theo hệ thống Express Entry nhắm mục tiêu nghề nghiệp, có 10 ngành nghề đóng góp trực tiếp vào việc xây dựng nhà ở ở Canada, bao gồm:
- Thợ lắp đặt dân dụng và thương mại;
- thợ lắp đặt và cơ khí thang máy;
- thợ lắp máy;
- thợ cơ khí sưởi ấm, điện lạnh và điều hòa không khí;
- thợ xây dựng và cơ khí công nghiệp;
- thợ mộc;
- thợ sửa ống nước;
- thợ điện (trừ hệ thống điện và điện công nghiệp);
- thợ hàn và người vận hành máy có liên quan, và;
- người thầu khoán và người giám sát, các thợ xây dựng khác, thợ lắp đặt, thợ sửa chữa và thợ bảo trì.
Hệ thống tuyển chọn Express Entry hàng đầu trước đây chỉ tiến hành rút thăm dựa trên các chương trình nhập cư chứ không nhắm mục tiêu vào các ngành nghề cụ thể.
Các ứng viên mong muốn nhập cư thông qua các đợt rút thăm nhắm mục tiêu nghề nghiệp Express Entry sẽ cần ít nhất sáu tháng kinh nghiệm làm việc liên tục ở Canada hoặc nước ngoài trong vòng ba năm qua ở một trong những ngành nghề này để đủ điều kiện, kinh nghiệm có thể có được khi làm việc ở Canada khi lao động nước ngoài tạm thời có giấy phép lao động hoặc là sinh viên quốc tế có thị thực du học.
Theo những thay đổi được công bố vào cuối tháng 5, các luồng Express Entry, bao gồm chương trình Lao động tay nghề liên bang (FSW), chương trình tay nghề liên bang nhóm thợ (FST) và Lao động có kinh nghiệm Canada (CEC), cũng như các hạng mục của Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) hiện đang đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động.
Các đợt rút thăm Express Entry nhắm mục tiêu nghề nghiệp được coi là giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động
Bộ trưởng Nhập cư lúc bấy giờ là Sean Fraser cho biết: “Bất cứ nơi nào tôi đến, tôi đều nghe rõ ràng từ các nhà tuyển dụng trên khắp cả nước đang gặp phải tình trạng thiếu lao động lâu năm”.
“Những thay đổi này đối với hệ thống Express Entry sẽ đảm bảo rằng họ có những lao động lành nghề cần thiết để phát triển và thành công. Chúng tôi cũng có thể phát triển nền kinh tế của mình và giúp đỡ các doanh nghiệp đang thiếu lao động, đồng thời tăng số lượng ứng viên thông thạo tiếng Pháp để giúp đảm bảo sức sống của cộng đồng nói tiếng Pháp.”
Canada lần đầu tiên báo hiệu ý định bắt đầu rút thăm theo ngành nghề cụ thể thông qua Express Entry là vào tháng 6 năm ngoái, khi có những thay đổi đối với Đạo luật Nhập cư, Người tị nạn và Bảo vệ để cho phép lời mời dựa trên nghề nghiệp và các đặc điểm khác, chẳng hạn như khả năng ngôn ngữ.
Phần lớn các tỉnh của Canada đã cấp thư mời theo ngành nghề cụ thể trong nhiều năm.
Theo những thay đổi của đạo luật, Bộ trưởng Nhập cư phải tham khảo ý kiến của các tỉnh và vùng lãnh thổ, thành viên của các ngành, công đoàn, người sử dụng lao động, người lao động, nhóm bảo vệ người lao động, tổ chức cung cấp dịch vụ định cư, các nhà nghiên cứu và thực hành nhập cư trước khi công bố các hạng mục mới.
IRCC cũng phải báo cáo Quốc hội hàng năm về các hạng mục đã được chọn và lý do lựa chọn.
Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) cho biết số lượng ngành nghề phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt đã tăng gấp đôi từ năm 2019 đến năm 2021. Từ năm 2018 đến năm 2022, việc tiếp nhận lao động có tay nghề cao của liên bang chiếm từ 34 đến 40% tổng số người tiếp nhận nói tiếng Pháp bên ngoài Quebec, nơi quản lý chương trình nhập cư của riêng mình.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
