Bộ Di trú, người Nhập cư Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã vạch ra những tiến bộ gần đây về Skills Missions (Sứ mệnh kỹ năng), một trong những mục tiêu chính được nêu trong Đánh giá Nhập cư Chiến lược được công bố vào tháng 10 năm 2023.
Báo cáo xuất phát từ Yêu cầu truy cập thông tin (ATIP) do CIC News thu thập được. Theo ATIP, Bộ đang nỗ lực thiết lập nền tảng cho các sứ mệnh kỹ năng ở nước ngoài nhằm thu hút và giữ chân nhân tài toàn cầu mà Canada cần để duy trì lực lượng lao động và nền kinh tế.
Sứ mệnh kỹ năng là một phần trong chiến lược của IRCC nhằm thu hút những người mới có tay nghề cao nhập cư vào Canada. Chúng có sự tham gia của viên chức IRCC cũng như các bên liên quan như doanh nghiệp hoặc quan chức cấp tỉnh/lãnh thổ, đi ra nước ngoài tới các quốc gia có nguồn lao động tiềm năng lớn.
Các sứ mệnh này thuộc thẩm quyền của Giám đốc Nhân tài Quốc tế (CITO), nhưng vẫn chưa được xác nhận liệu IRCC có thuê ai đó đảm nhận vị trí này hay không.
Trong khi đó, Bộ cho biết đã “đạt được tiến bộ đáng kể” trong việc xây dựng kế hoạch làm việc, lập bản đồ các dịch vụ cấp tỉnh và liên bang hiện có, xem xét các hoạt động tuyển dụng có đạo đức và tổ chức các cuộc thảo luận sơ bộ với các bên liên quan.
Là một phần phản hồi mà IRCC nhận được từ các bên liên quan khi thực hiện Đánh giá nhập cư chiến lược, Bộ lưu ý rằng nhiều nhà tuyển dụng ở Canada nhận thấy quá trình tuyển dụng người mới đến rất khó khăn, điều này có thể khiến họ không muốn tuyển dụng người mới, đặc biệt là những người ở nước ngoài, vào các vị trí cấp bách.
IRCC cho biết các sứ mệnh kỹ năng sẽ mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động bằng cách đơn giản hóa quy trình nhập cư và “tập hợp các bên liên quan lại với nhau để giải quyết các nhu cầu nhân tài nước ngoài cụ thể”.
Một số tỉnh đã thực hiện các sứ mệnh kỹ năng thông qua Chương trình Đề cử cấp Tỉnh (PNP). Ví dụ, Manitoba thường xuyên đề cử các ứng viên trong hạng mục Lao động lành nghề ở nước ngoài thuộc Chương trình đề cử cấp tỉnh Manitoba thông qua các Sáng kiến tuyển dụng chiến lược, nhằm mục đích giúp các nhà tuyển dụng ở Manitoba “chứng minh được nhu cầu ngay lập tức và liên tục về người lao đoongj lành nghề”.
IRCC sẽ nhắm tới những quốc gia nào?
ATIP giải thích rằng các sứ mệnh kỹ năng cũng sẽ hỗ trợ các mục tiêu khác như tăng số lượng người nói tiếng Pháp bên ngoài Quebec và đa dạng hóa các quốc gia nguồn cho người mới đến.
Điều đó nói lên rằng, Bộ cho biết các quốc gia được nhắm tới cho các sứ mệnh kỹ năng phụ thuộc vào loại nghề nghiệp hoặc nhóm được chỉ định trong mỗi nhiệm vụ. Ví dụ, các ngành nghề được quản lý có thể được đánh giá khác với các ngành nghề không được quản lý.
Đối với các ngành nghề được quản lý, chẳng hạn như ngành chăm sóc sức khỏe hoặc thợ các ngành nghề, IRCC sẽ nỗ lực xác định các quốc gia có chương trình đào tạo hoặc chứng nhận tương tự như Canada để giúp giảm thời gian để những người mới đến đủ điều kiện làm việc trong ngành nghề họ đã chọn khi nhập cư. Bộ cũng sẽ làm việc với các đối tác khác để xác định những quốc gia không thiếu lao động địa phương nhằm tránh bị coi là “săn” nhân tài.
Đối với các nhiệm vụ nhắm vào các ngành nghề không được quản lý, IRCC cho biết họ sẽ làm việc với các tổ chức và các bên liên quan khác để xác định các nhóm lao động lớn và tập trung.
Trong cả hai trường hợp, IRCC cho biết họ cũng xem xét các hiệp định song phương hiện có về luân chuyển lao động và các hiệp định thương mại tự do.
Các sứ mệnh này cũng có khả năng sẽ nhắm mục tiêu đến các quốc gia có dân số nói tiếng Pháp để hỗ trợ IRCC thực hiện các nghĩa vụ được nêu trong Đạo luật Ngôn ngữ Chính thức. Báo cáo lưu ý rằng các sứ mệnh kỹ năng có thể được sử dụng để tăng sức ảnh hưởng nhân khẩu học của những người nói tiếng Pháp bên ngoài Quebec. IRCC có mục tiêu chính thức là đảm bảo rằng 6% người mới đến Canada vào năm 2024 là người nói tiếng Pháp.
Những nghề nghiệp nào?
Theo ATIP, các ngành nghề được nhắm mục tiêu sẽ khác nhau “tùy theo khu vực được chọn cho sứ mệnh kỹ năng cũng như các nhà tuyển dụng tham gia”.
Tuy nhiên, họ cũng cho biết các nghề nghiệp sẽ được xác định bằng cách sử dụng dữ liệu từ Hệ thống Dự án Nghề nghiệp Canada (Các mô hình do cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) phát triển để dự đoán nhu cầu lao động từ nay đến năm 2031.)
Hệ thống này đã xác định được tình trạng thiếu hụt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, STEM và các ngành nghề có tay nghề cao ở Canada. Những điều này cũng đã được nhắm mục tiêu trong các đợt rút thăm Express Entry dựa trên danh mục gần đây kể từ tháng 5 năm 2023.
Về lâu dài, chính phủ liên bang cho biết các sứ mệnh sẽ không chỉ được thúc đẩy bởi việc làm ngắn hạn hoặc nhu cầu khu vực.
Các bước tiếp theo của IRCC
Sau khi IRCC xác định các ngành nghề và quốc gia mà họ đang nhắm mục tiêu, IRCC sẽ tham khảo ý kiến của các bên liên quan bên ngoài như chính quyền tỉnh và vùng lãnh thổ cũng như các chuyên gia trong ngành. Từ đó, công tác hậu cần cho chuyến đi sẽ hình thành về mặt các nhà tuyển dụng được mời tham gia sứ mệnh, đặt chỗ chuyến đi và các dịch vụ mà IRCC sẽ cung cấp, những dịch vụ này có thể khác nhau giữa các sứ mệnh.
Những nhiệm vụ này sẽ do Giám đốc Nhân tài Quốc tế lên kế hoạch, người sẽ đóng vai trò là một phần quan trọng trong các mục tiêu Đánh giá Nhập cư Chiến lược của IRCC, một trong số đó là điều chỉnh việc nhập cư cho phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Theo Đánh giá, viên chức chịu trách nhiệm thu thập thông tin về các kỹ năng mà Canada cần cho tương lai và đảm bảo rằng việc nhập cư phù hợp hơn với thị trường lao động của Canada và các chiến lược ngành.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
