Canada vẫn là điểm thu hút chính đối với người lao động Mỹ

Các biện pháp nhập cư của Canada như tăng chỉ tiêu và thay đổi hệ thống hiện tại để nhường chỗ cho nhiều người mới đến giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động đang thu hút người lao động Mỹ.

Một minh chứng cho xu hướng này là việc Canada mở chương trình thí điểm dành cho 10.000 người có thị thực H-1B vào tháng 7, cho phép người lao động nộp đơn xin giấy phép lao động mở có thời hạn ba năm để tìm việc làm ở phía bắc biên giới, theo một bản tin của Yahoo! Finance.

Sự phổ biến của chương trình đã khiến nó đạt mức giới hạn chỉ trong vòng 48 giờ - một điều chưa từng có đối với các nhà hoạch định chính sách Hoa Kỳ. Kể từ đó, 6.000 lao động Mỹ đã đến Canada.

Lý do cho điều này có thể bắt nguồn từ những bất bình liên quan đến nhập cư mà những người có thị thực H-1B được nhà tuyển dụng bảo lãnh phải đối mặt, một trong số đó là vợ/chồng và các thành viên khác trong gia đình của những người có thị thực H-1B bị hạn chế nghiêm ngặt trong việc theo đuổi cơ hội việc làm và học tập của riêng họ tại Hoa Kỳ.

Trang tin Immigration.ca đã đưa tin về câu chuyện này vào tháng 8, thông tin về việc những người có thị thực H-1B cũng phải đối mặt với những trở ngại như thế nào trong việc thành lập các doanh nghiệp mới và - mặc dù họ được săn đón đặc biệt trong thời kỳ đỉnh điểm của COVID-19 - nhưng đã bị sa thải hàng loạt từ các công ty đa quốc gia hàng đầu của Mỹ như Alphabet, công ty mẹ của Google, Amazon và Twitter.

Trong số gần 600.000 người có thị thực H-1B ở Hoa Kỳ (là những người có chuyên môn cao trong các ngành như công nghệ và có giấy phép lao động tạm thời trong ba năm), 50.000 người đã bị sa thải trong cái được gọi là “Sự cố công nghệ của Hoa Kỳ”.

Do đó, họ chỉ có 60 ngày để tìm một công ty mới bảo lãnh cho họ, nếu không sẽ phải đối mặt với việc bị trục xuất.

Tuy nhiên, Canada mang lại cho họ một nơi cư trú an toàn để nhập cư. Cựu Bộ trưởng Nhập cư Canada Sean Fraser gọi những bất bình mà người lao động Mỹ phải đối mặt là “cơ hội” để Canada bù đắp sự thiếu hụt trong lĩnh vực STEM của mình, phản hồi về việc ra mắt Chiến lược Nhân tài Công nghệ tại Collision 2023.

Yahoo! Finance củng cố thêm quan điểm này bằng cách giải thích hai loại giấy phép lao động dành cho những người muốn di cư đến Canada, đó là “giấy phép lao động dành cho người sử dụng lao động cụ thể” và “giấy phép lao động mở”.

“Nếu bạn dự định nộp đơn xin thị thực lao động Canada, bạn sẽ phải nói chuyện với luật sư nhập cư để xem lựa chọn nào tốt hơn cho bạn,” bài báo viết.

Bài báo cũng trích dẫn sự tăng cường trong kế hoạch nhập cư của Canada là lý do khiến người lao động Mỹ hướng về phía Bắc biên giới.

Vào năm 2022, Ottawa tuyên bố Canada sẽ đặt mục tiêu đón gần 1,5 triệu người nhập cư vào năm 2025 để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Do đó, các quy định thị thực mới hơn để dễ dàng chuyển đổi sang thường trú có thể sớm được công bố.

Đối với công dân Hoa Kỳ, quy trình xin giấy phép lao động Canada đã được đơn giản hóa; họ có đủ điều kiện để xin giấy phép lao động được miễn LMIA do Thỏa thuận Hoa Kỳ-Canada-Mexico (USMCA). Họ linh hoạt hơn khi làm việc theo giấy phép lao động nếu người sử dụng lao động hiện tại mời họ làm việc hoặc nếu họ vào Canada để đầu tư hoặc buôn bán lớn ở nước này.

Người Mỹ cũng có thể chuyển công ty hiện tại của họ sang một chi nhánh có trụ sở tại Canada với giấy phép tạm thời luân chuyển trong nội bộ công ty.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com