Trong khi Canada tiếp tục có vị trí tuyển dụng việc làm cao, thì tỷ lệ việc làm đang giảm ở hầu hết các lĩnh vực lần đầu tiên kể từ tháng 5 năm 2021.
Cơ quan Thống kê Canada đã công bố báo cáo việc làm theo bảng lương hàng tháng, thu nhập, giờ làm và vị trí tuyển dụng cho tháng 5 năm 2022. Dựa trên báo cáo, số lượng nhân viên ở Canada nhận lương hoặc trợ cấp từ người tuyển dụng đã giảm lần đầu tiên kể từ tháng 5 năm 2021.
Cuộc khảo sát, được tổng hợp với dữ liệu từ Khảo sát Việc làm, Bảng lương và Giờ làm, cho thấy tính đến tháng 5 vừa qua, 26.000 việc làm không còn trong bảng lương. Mức giảm nhiều nhất được thấy ở Ontario và Manitoba, nơi báo cáo lần lượt 30.000 và 2.500 vị trí việc làm. British Columbia là tỉnh duy nhất báo cáo sự gia tăng nhân viên trong bảng lương
Số lượng nhân viên giảm ở hầu hết các lĩnh vực
Một số sự sụt giảm đáng kể nhất được nhìn thấy trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ, nơi báo cáo mất hơn 17.000 việc làm trong các lĩnh vực như dịch vụ giáo dục, y tế và trợ giúp xã hội.
Việc làm trong lĩnh vực xây dựng là giảm đáng kể trong tất cả các ngành. Hơn 17.500 việc làm đã bị mất trong tháng 5, đánh dấu lần giảm đầu tiên kể từ tháng 7 năm 2021. Hầu hết các việc làm xây dựng bị mất ở Ontario, chiếm gần 2/3 số việc làm giảm trong lĩnh vực đó. Sự sụt giảm này phần lớn là do các cuộc đình công trên toàn tỉnh đã gây ra sự chậm trễ đáng kể cho một số dự án.
Thương mại bán lẻ vẫn có tỷ lệ việc làm cao hơn so với năm 2021
Ontario cũng ghi nhận sự sụt giảm việc làm lớn nhất cả nước trong lĩnh vực thương mại bán lẻ. Đây là tháng thứ hai liên tiếp giảm số nhân viên trong các ngành nghề thương mại bán lẻ. Tuy nhiên, tỷ lệ việc làm hiện tại nói chung trong ngành thương mại bán lẻ vẫn cao hơn 6% so với thời điểm tháng 5 năm 2021. Ngược lại với Ontario, Quebec, New Brunswick, British Columbia và Newfoundland và Labrador đều báo cáo việc làm trong ngành bán lẻ tăng lên.
Lĩnh vực duy nhất cho thấy sự tăng trưởng ở mỗi tỉnh là lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật, với hơn 10.000 việc làm, chủ yếu là các nghề kỹ thuật như thiết kế hệ thống máy tính và các dịch vụ liên quan.
Thu nhập trung bình hàng tuần tăng 2,5%
Mặc dù bị mất việc làm, nhưng mức tăng thu nhập hàng tuần của tháng 5 lớn nhất là ở lĩnh vực thương mại bán lẻ, tăng 9,3% so với cùng kỳ năm 2021. Tiền lương cho các dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật tăng 8,1%. Trong khi đó, thu nhập trung bình hàng tuần giảm mạnh nhất là trong các ngành nghệ thuật, giải trí với mức giảm 9,7%.
Thu nhập trung bình hàng tuần của người lao động tăng 2,5% so với báo cáo tháng 4. Đây có thể là do lương tăng hoặc thay đổi việc làm của người lao động. Báo cáo cho thấy mức trung bình cao hơn không phải do số giờ làm việc tăng lên mà vẫn giữ nguyên so với tháng 4 ở mức cao hơn 1,5% so với mức trước Covid.
Dữ liệu này cũng cho thấy sự tiếp tục của xu hướng tổng thể về mức tăng hàng năm. Vào tháng 5, New Brunswick báo cáo mức tăng lớn nhất so với tháng 5 năm 2021, lên 7,4%. Theo sau là Newfoundland và Labrador với 5,9%. Bảy tỉnh khác cũng có mức tăng lương trung bình hàng năm.
Các vị trí tuyển dụng tiếp tục tăng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe
Tỷ lệ thất nghiệp của Canada vào tháng 5 là mức thấp kỷ lục với 5,1% (giảm thêm xuống 4,9% vào tháng 6). Theo khảo sát, tỷ lệ tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội đã tăng mạnh lên 143.000 vị trí tuyển dụng, tương đương 6,1%. Đây là một sự gia tăng đáng kể so với tỷ lệ còn trống trong tháng 4, là 5,4% và cao hơn 20% so với vào tháng 5 năm 2021.
Cả Nova Scotia và Manitoba đều có tỷ lệ tuyển dụng trên 10% trong tháng 5, phần lớn là trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và lưu trú với 161.000 vị trí tuyển dụng. Đây là tháng thứ mười ba liên tiếp dịch vụ lưu trú và ăn uống có số lượng tuyển dụng còn trống nhiều nhất.
Tỷ lệ thất nghiệp thấp và tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao
Có hơn một triệu việc làm còn trống ở Canada. Điều này phù hợp với dữ liệu từ tháng 4 nhưng đã tăng hơn 300.000 vị trí trống kể từ tháng 5 năm 2021. Tỷ lệ việc làm còn trống cao, kết hợp với tỷ lệ thất nghiệp thấp do báo cáo Khảo sát lực lượng lao động đưa ra cho tháng 5 năm 2022, cho thấy sự thiếu hụt lao động ngày càng lớn trong một số ngành và nhu cầu nhập cư ngày càng tăng ở Canada khi lực lượng lao động của nước này đến tuổi nghỉ hưu. Canada hiện đang có kế hoạch mời số lượng thường trú nhân cao nhất từ trước đến nay vào năm 2022 với mục tiêu hơn 430.000 người. Mục tiêu sẽ tiếp tục tăng lên hơn 450.000 vào năm 2024.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
