Tỷ lệ thất nghiệp của Canada một lần nữa ở mức 4,9% vào tháng Bảy, theo Khảo sát Lực lượng Lao động của cơ quan Thống kê Canada.
Theo đó, tỷ lệ thất nghiệp của Canada giữ ổn định ở mức 4,9% trong tháng Bảy, tương tự như mức thấp kỷ lục từ tháng trước đó.
Tổng số người thất nghiệp duy trì ở mức một triệu người trong tháng Bảy. Ngoài ra, 426.000 người muốn có một công việc nhưng không tìm kiếm, và do đó không đáp ứng được định nghĩa về thất nghiệp. Điều này ít thay đổi trong tháng thứ sáu liên tiếp. Tỷ lệ thất nghiệp đã điều chỉnh - chiếm nguồn cung lao động tiềm năng này - vẫn ở mức 6,8%, tỷ lệ thấp nhất kể từ khi có số liệu so sánh lần đầu tiên vào năm 1997.
Ngoài ra, việc làm ở Canada đã giảm 31.000 việc làm, mà theo Thống kê Canada không cho thấy một sự thay đổi đáng kể. Canada mất khoảng 74.000 việc làm từ tháng 5 đến tháng 7, nhưng từ tháng 5 năm 2021 đến tháng 5 năm 2022, việc làm đã tăng hơn một triệu.
Như vậy, tháng Bảy đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp về sự sụt giảm việc làm ở Canada. Thêm vào đó, tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục cùng với hơn một triệu việc làm còn trống có nghĩa là Canada vẫn đang phải đối mặt với một thị trường lao động eo hẹp.
Nhà kinh tế Carrie Freestone của RBC viết trong một báo cáo cập nhật kinh tế: “Hai tháng liên tiếp có tỷ lệ việc làm thấp hơn cho thấy thị trường lao động Canada đang trải qua khó khăn với những hạn chế về năng lực, với rất ít dư địa cho sự gia tăng”. “Nhu cầu lao động vẫn rất cao với số lượng đăng tuyển vẫn trên 65% so với mức trước đại dịch (mặc dù số lượng việc làm tiếp tục giảm), và có rất ít người Canada thất nghiệp có thể lấp đầy những vị trí còn trống này.”
Việc làm trong khu vực công đã giảm 51.000 (1,2%) trong tháng Bảy, sự sụt giảm đầu tiên trong khu vực này trong 12 tháng. Sự sụt giảm chủ yếu tập trung ở Ontario và Quebec. Bất chấp sự sụt giảm so với tháng trước đó, việc làm trong khu vực công vẫn tăng 5,3% (+215.000) so với tháng 7 năm 2021.
Số lượng lao động làm nghề tự do tăng 34.000 (+ 1,3%) trong tháng Bảy sau khi giảm 59.000 (-2,2%) trong tháng Sáu. Bất chấp sự gia tăng này, lao động làm nghề tự do vẫn không thay đổi so với cùng kỳ năm ngoái và thấp hơn mức trước đại dịch vào tháng 2 năm 2020 là 214.000 (-7,4%).
Việc làm giảm 53.000 (-0,3%) trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ trong tháng Bảy. Thương mại bán buôn và bán lẻ đóng góp nhiều nhất vào sự sụt giảm trong lĩnh vực này. Số người làm việc trong lĩnh vực thương mại bán buôn và bán lẻ đã giảm 27.000 người (-0,9%) trong tháng Bảy, lần giảm thứ hai liên tiếp trong tháng. Phần lớn sự giảm ròng diễn ra ở Ontario và Quebec.
Andrew Grantham, CIBC nói với Reuters: “Tình trạng mất việc làm tập trung một cách kỳ lạ trong lĩnh vực dịch vụ, bao gồm bán buôn và bán lẻ, giáo dục và y tế. Với một số lĩnh vực báo cáo tỷ lệ tuyển dụng còn trống cao; có vẻ như vấn đề chính nằm ở nguồn cung lao động thay vì cầu. Điều đó cho thấy, sự khác biệt quan trọng giữa báo cáo của ngày hôm nay và của tháng trước là tăng trưởng tiền lương giảm tốc một cách bất ngờ”.
Mức lương trung bình theo giờ cho nhân viên đã tăng 5,2% (+ 1,55 đô la lên 31,14 đô la) trên cơ sở hàng năm vào tháng 7, gần bằng tỷ lệ tăng so với cùng kỳ năm trước được thấy vào tháng 6 (+ 5,2%; + 1,54 đô la). Trong tháng thứ hai liên tiếp, mức lương trung bình theo giờ tăng với tốc độ tương tự giữa nhân viên bán thời gian (+ 5,0%; + 1,05 đô la) và toàn thời gian (+ 4,9%; + 1,52 đô la). Trước đó vào năm 2022, tăng trưởng tiền lương ở những người làm việc toàn thời gian đã nhanh hơn so với những người làm việc bán thời gian.
Dữ liệu lạm phát gần đây nhất cho thấy Chỉ số Giá tiêu dùng đã tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước vào tháng Sáu, mức thay đổi hàng năm lớn nhất trong gần 40 năm.
Nhà kinh tế học Liam Daly viết trong một thông cáo truyền thông của Hội đồng Hội nghị Canada. “Chi phí sinh hoạt tăng cao đang làm tăng nhiệt độ tại bàn thương lượng chung. Với tỷ lệ lạm phát, các công đoàn lập luận rằng việc tăng lương hàng năm điển hình đơn giản là không đủ. Trong bối cảnh tỷ lệ tuyển dụng còn trống cao và tỷ lệ thất nghiệp thấp, người lao động đang đàm phán từ một vị trí có lợi thế hơn”.
Doug Porter, nhà kinh tế học của BMO, cho biết trong một tuyên bố với Reuters, điều rút ra chính là thị trường việc làm vẫn còn rất eo hẹp.
“Chúng ta vẫn đang đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất trong ít nhất 50 năm và tiền lương đang tăng mạnh,” Porter nhận định. “Nhưng từ góc độ tăng trưởng, thực tế là các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực, và điều đó làm hạn chế sự tăng trưởng của nền kinh tế.”
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.
