Khi các cơ quan y tế phải tuyển dụng ở nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, việc nhập cư vào Canada của các y tá, hộ lý được đào tạo quốc tế và các nhân viên y tế khác đã bùng nổ vào năm ngoái.

Thông qua hệ thống Express Entry, số lượng thường trú nhân mới đến để lấp làm việc trong ngành chăm sóc sức khỏe đã tăng 28,1% vào năm ngoái, lên 2.595, so với 2.025 của năm trước đó, dữ liệu mới nhất cho thấy.

Theo Hệ thống phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) 2021 của Canada, chúng bao gồm các chức danh công việc và mã nghề nghiệp sau:

• trợ lý điều dưỡng hoặc hộ lý– (NOC) 33102
• kỹ thuật viên hóa dược – (NOC) 21101
• nhân viên lưu trữ y tế – (NOC) 12111
• giám định viên y tế – (NOC) 41310
• thư ký y tế – (NOC) 13112
• kỹ thuật viên hóa sinh y khoa – (NOC) 21101
• kỹ thuật viên vật lý y khoa – (NOC) 21100
• trợ lý chăm sóc sức khỏe – (NOC) 33102
• trợ lý phòng thí nghiệm dược và các nghề kỹ thuật liên quan – (NOC) 33101
• các công việc hỗ trợ khác để hỗ trợ các dịch vụ y tế – (NOC) 33109

Ottawa đã nhận ra rằng nhu cầu vẫn rất cao trong năm nay đối với những người lao động có tay nghề cao này và vì vậy năm ngoái, Bộ Di trú Canada đã đưa các trợ lý điều dưỡng và hộ lý vào danh sách những người lao động có thể nhập cư vào Canada theo chương trình Lao động lành nghề liên bang (FSW) Express Entry.

Sự thay đổi đối với FSW khiến điều đó có thể xảy ra vào ngày 16 tháng 11 khi IRCC bổ sung 16 công việc mới vào danh sách các nghề đủ điều kiện theo chương trình nhập cư dành cho người lao động đó. Điều này đã làm tăng số lượng nghề nghiệp đủ điều kiện theo FSW vào cùng ngày (NOC) 2021 có hiệu lực tại IRCC lên 359.

Nhân viên y tế cũng có thể nhập cư vào Canada thông qua chương trình Lao động có kinh nghiệm Canada của hệ thống Express Entry.

Các tỉnh và vùng lãnh thổ có thể tuyển dụng Nhân viên chăm sóc sức khỏe thông qua chương trình đề cử tỉnh bang

Thông qua Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP), các tỉnh và vùng lãnh thổ cũng có thể đề cử nhân viên y tế làm thường trú nhân nếu họ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động của khu vực cụ thể và có ý định định cư tại tỉnh hoặc vùng lãnh thổ đó. Các tỉnh có thể tuyển dụng ứng viên từ danh sách chờ Express Entry hoặc họ có thể đề cử các cá nhân theo các diện dựa trên giấy tờ không phải Express Entry.

Trợ lý điều dưỡng và hộ lý là huyết mạch của bất kỳ bệnh viện hoặc viện dưỡng lão nào vì họ là những người giúp điều dưỡng, bác sĩ và nhân viên bệnh viện khác chăm sóc cơ bản cho bệnh nhân. Ở Canada, họ kiếm được thu nhập trung bình hàng năm là 40.950 đô la dựa trên một tuần làm việc tiêu chuẩn, 37,5 giờ, theo dữ liệu từ trang web lập kế hoạch nghề nghiệp và săn việc làm liên bang của Ngân hàng việc làm.

Trang web này cũng xếp hạng triển vọng việc làm cho y tá và hộ lý là “tốt” hoặc “rất tốt” trên toàn quốc cho đến ít nhất là năm 2031 với nhiều hơn 21.000 công việc mở ra so với số người sẽ có ở Canada để lấp đầy chúng.

“Đối với các trợ lý điều dưỡng, hộ lý và cộng tác viên dịch vụ bệnh nhân và các công việc hỗ trợ khác để hỗ trợ các dịch vụ y tế, trong giai đoạn 2022-2031, cơ hội việc làm mới (phát sinh từ nhu cầu mở rộng và nhu cầu thay thế) dự kiến sẽ là 191.000, trong khi 170.100 người tìm việc mới (từ sinh viên mới ra trường, nhập cư và lưu chuyển) dự kiến sẽ lấp vào khoảng trống”, trang web của Ngân hàng Việc làm lưu ý.

Hiệp hội Điều dưỡng Canada (CNA) năm ngoái đã kêu gọi Ottawa ưu tiên nguồn nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và giúp giải quyết tình trạng thiếu điều dưỡng trên toàn quốc.

Sylvain Brousseau, chủ tịch của CAN, cho biết vào năm ngoái: “Chúng tôi đang chứng kiến các bệnh nhân ở Canada phải đối mặt với thời gian chờ đợi ngày càng lâu hơn trong các thủ tục y tế và phẫu thuật, đồng thời đối mặt với những thách thức ngày càng tăng trong việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc mà họ cần”.

“Chỉ trong vài tuần qua, chúng ta đã chứng kiến nhiều câu chuyện về việc các khoa cấp cứu đóng cửa hoặc giảm giờ hoạt động ở nhiều nơi trên cả nước. Lý do của cuộc khủng hoảng này rất rõ ràng: Canada đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng lực lượng lao động y tế nghiêm trọng và tình trạng thiếu điều dưỡng.”

Hiệp hội Điều dưỡng đã đi xa đến mức tuyên bố rằng không thể duy trì tính bền vững của hệ thống chăm sóc sức khỏe của Canada nếu không đầu tư thêm vào lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe.

Bộ trưởng Nhập cư sẽ sử dụng mọi giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động của Canada

Thông qua việc làm cho những nghề nghiệp này đủ điều kiện theo FSW, Ottawa đang cố gắng lấp lỗ hổng đó trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của đất nước.

Bộ trưởng Nhập cư Sean Fraser cho biết: “Chúng tôi đang sử dụng tất cả các công cụ có sẵn để giải quyết tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực quan trọng như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và vận tải”.

“Những thay đổi này sẽ hỗ trợ những người Canada cần các dịch vụ này và chúng sẽ hỗ trợ người sử dụng lao động bằng cách cung cấp cho họ lực lượng lao động dồi dào hơn, những người mà chúng ta có thể tin cậy để thúc đẩy nền kinh tế của mình tiến tới một tương lai thịnh vượng. Tôi rất vui mừng được thông báo về các con đường mở rộng để trở thành thường trú nhân tại Canada cho những người lao động đang có nhu cầu này.”

Công dân nước ngoài muốn đăng ký thường trú thông qua FSW phải có một năm kinh nghiệm làm việc được trả lương trong thập kỷ qua với các công việc được phân loại là TEER 0, 1, 2 hoặc 3 thuộc hệ thống (NOC) 2021.

Các ứng viên theo chương trình này cũng phải làm bài kiểm tra ngôn ngữ để chứng minh rằng họ có đủ kỹ năng ngôn ngữ để thành công tại Canada. Các bài kiểm tra ngôn ngữ đánh giá khả năng của ứng viên liên quan đến kỹ năng:

• nghe
• nói
• đọc
• viết

Để đủ điều kiện tham gia chương trình FSW, người nộp đơn cần phải đạt Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) ít nhất cấp 7 trong tất cả các hạng mục và chứng minh rằng họ có đủ tiền để tự chu cấp cho bản thân và bất kỳ người thân nào khi đến Canada.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

 © Bản tiếng Việt của thecanada.life