Dịch vụ thư tín sẽ bắt đầu hoạt động trở lại vào thứ Ba khi các nhân viên Canada Post quay lại làm việc. Tuy nhiên, các “vấn đề mang tính cấu trúc” trung tâm của cuộc đình công kéo dài một tháng vẫn chưa được giải quyết, khi các cuộc đàm phán bước vào giai đoạn tiếp theo.
Tuần trước, Bộ trưởng Lao động Steven MacKinnon đã can thiệp, yêu cầu Hội đồng Quan hệ Lao động Công nghiệp Canada (CIRB) ra lệnh cho 55.000 nhân viên đình công quay lại làm việc trong vài ngày nếu không đạt được thỏa thuận trước cuối năm.
Canada Post cho biết vào tối Chủ Nhật rằng sau hai ngày điều trần, CIRB đã tuyên bố bế tắc. Công đoàn được yêu cầu quay lại làm việc theo các điều khoản trong hợp đồng hiện tại, sẽ được gia hạn đến tháng 5 năm sau để tiếp tục đàm phán.
Bộ trưởng Lao động Steven MacKinnon hôm thứ Sáu cho biết các cuộc đàm phán đã “đi sai hướng” kể từ khi cuộc đình công bắt đầu vào ngày 15 tháng 11. Ông thông báo sẽ thành lập một ủy ban điều tra công nghiệp để xem xét các vấn đề trong quá trình đàm phán và đưa ra khuyến nghị về cách đạt được thỏa thuận mới trước ngày 15 tháng 5.
Ông MacKinnon nói: “Cuộc điều tra sẽ có phạm vi rộng, nhằm đánh giá toàn bộ cấu trúc của Canada Post, từ cả góc độ khách hàng và mô hình kinh doanh, trong bối cảnh kinh tế đầy thách thức mà Canada Post đang đối mặt.”
Trong thời gian chờ đợi, Canada Post cho biết đã đồng ý với công đoàn về mức tăng lương 5%, có hiệu lực hồi tố kể từ ngày sau khi các thỏa thuận tập thể hết hạn.
Các vấn đề chính trong tranh chấp bao gồm mức tăng lương và đề xuất của Canada Post nhằm mở rộng dịch vụ giao hàng vào cuối tuần. Hai bên vẫn bất đồng về cách thức bố trí nhân sự cho kế hoạch mở rộng này.
Các hiệp hội doanh nghiệp đã kêu gọi chính phủ can thiệp khi các công ty và cá nhân phải tìm giải pháp thay thế cho việc giao hàng trong bối cảnh mùa mua sắm dịp lễ đang diễn ra sôi động.
©2024 The Canadian Press
Bản tiếng Việt của The Canada Life
