Canada đã cố gắng giải quyết tình trạng thiếu lao động có kỹ năng bằng nhập cư, nhưng lại có tác dụng ngược lại. Một báo cáo mới từ Viện Công dân Canada (ICC), do Conference Board of Canada thực hiện, tiết lộ rằng 1 trong 5 người nhập cư đến từ năm 1982 đến năm 2019 đã rời khỏi đất nước. Những người có khả năng rời đi cao nhất cũng là những người di cư kinh tế, những người mà Canada "chọn lọc" để lấp đầy khoảng cách kỹ năng. Không giữ chân được những người lao động này không chỉ làm gia tăng khoảng cách kỹ năng mà còn có nghĩa là đất nước đang chảy máu tiền mặt để thu hút và đào tạo lao động cho các quốc gia khác.
Canada mất 1 trong 5 người nhập cư, một phần ba trong vòng 5 năm
Canada ngày càng chứng kiến người nhập cư rời đi, đặc biệt là những người mà đất nước này nhắm đến vì kỹ năng. Phân tích cho thấy 1 trong 5 người nhập cư đã chuyển đi trong giai đoạn này. Hơn một phần ba những người chuyển đi đã làm như vậy trong năm năm đầu tiên. Hãy bỏ qua thực tế rằng điều đó có nghĩa là một cuộc di cư hàng loạt có thể sẽ sớm xảy ra, sau khi đất nước này tăng quy mô nhập cư nhanh chóng.
"Di cư tiếp theo là một hiện tượng ngắn hạn và dài hạn. Người nhập cư có nhiều khả năng rời khỏi Canada từ ba đến bảy năm sau khi đến và, tích lũy lại…", ICC giải thích.
Họ lưu ý thêm, "Chúng tôi thấy rằng những người nhập cư vì lý do kinh tế - những người được lựa chọn kỹ lưỡng vì khả năng độc đáo của họ trong việc hỗ trợ sự tăng trưởng và phát triển của Canada - có nhiều khả năng rời đi nhất."
Những người nhập cư có kỹ năng cao của Canada có khả năng rời đi nhiều nhất
Hầu như mọi quốc gia đều nhắm đến lực lượng lao động có kỹ năng cao, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi đó là những người rời khỏi Canada. Khoảng 48,1% những người rời đi đến theo chương trình di cư kinh tế, chẳng hạn như các chương trình thợ lao động kỹ năng, đề cử của tỉnh hoặc thị thực doanh nhân. Tiếp theo là những người đến theo diện bảo lãnh gia đình (33,6%) và người tị nạn (8,6%). Tất cả các chương trình khác cộng lại chỉ chiếm 9,7% những người tham gia di cư tiếp theo.
Canada đang phung phí rất nhiều tiền để đào tạo lực lượng lao động di cư ra nước ngoài
Canada chi rất nhiều vốn để thu hút người nhập cư và tạo điều kiện cho sự hòa nhập. Chi phí đó được cộng dồn thông qua các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng, trong đó kinh nghiệm làm việc tại Canada là một tài sản có giá trị trên thị trường toàn cầu. Khi đất nước không giữ chân được những tài năng này, họ sẽ mất đi khoản đầu tư đó.
"Các khoản đầu tư vào các chương trình định cư và hòa nhập sẽ bị mất. Tùy thuộc vào độ tuổi và giai đoạn mà người nhập cư rời đi, họ cũng sẽ mang theo những kinh nghiệm và kỹ năng mới có được của mình", ICC cho biết.
Canada nghĩ rằng họ có thể thu hút được khoản đầu tư của các quốc gia khác vào việc nuôi dạy những người trẻ tuổi. Hóa ra những quốc gia đó đang thu hút được khoản đầu tư đáng kể của Canada vào việc đào tạo lực lượng lao động có kỹ năng.
Phân tích này giúp hiểu rõ hơn về phân tích trước đây của chúng tôi, trong đó phát hiện ra rằng Canada ước tính quá cao về tỷ lệ giữ chân người nhập cư. Chúng tôi phát hiện ra rằng lượng người nhập cư mà đất nước có thể theo dõi thông qua hồ sơ khai thuế và phúc lợi xã hội đã giảm mạnh. Họ vẫn có thể được tính là thường trú nhân, vì một người cần phải khai báo và nộp thuế xuất cảnh trước khi Canada thừa nhận họ đã rời khỏi đất nước. Điểm này có thể giúp giải thích thêm tại sao tình trạng nhà cho thuê trống ở các thành phố như Toronto đang gia tăng, mặc dù dòng người đổ vào gần như đạt kỷ lục.
Canada từ lâu đã có thể thu hút người nhập cư như một nơi cung cấp nền tảng vững chắc để định cư. Nước này bắt đầu dựa vào danh tiếng đó, với niềm tin rằng mọi người sẽ chỉ đơn giản là vui vẻ khi sống ở Canada. Điều đó có thể đúng trong một số trường hợp, nhưng khi phần còn lại của thế giới trở nên phát triển hơn, họ cạnh tranh để có được lực lượng lao động có kỹ năng cao nhất. Không rõ liệu các nhà hoạch định chính sách của Canada có biết rằng họ đang trong một cuộc cạnh tranh hay không.
© 2024 Better Dwellings
Bản tiếng Việt của The Canada Life
