Dữ liệu lao động mới cho thấy ngành xây dựng của Canada mất nhiều việc làm hơn bất kỳ ngành nào khác trong tháng 7, trong đó việc làm bị mất tập trung nhiều nhất ở BC, Quebec và Ontario.
Ngành xây dựng của Canada đã mất 45.000 việc làm trong tháng 7 theo Khảo sát Lực lượng Lao động mới nhất của Cơ quan Thống kê Canada, được công bố hôm thứ Sáu tuần trước. Mức này đánh dấu mức giảm so với tháng trước là 2,8% và theo sau mức giảm ít hơn là 0,8% được quan sát trong tháng 6.
“Kể từ tháng 1 năm 2023, việc làm trong lĩnh vực xây dựng đã giảm 71.000, bù đắp cho mức tăng tích lũy 65.000 từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 1 năm 2023,” StatCan cho biết. Cơ quan chính phủ cũng lưu ý rằng số lượng việc làm giảm “tập trung” nhiều nhất ở British Columbia, Quebec và Ontario, nơi các công việc xây dựng giảm lần lượt là 8,9%, 3,5% và 1,4% (tương đương khoảng 21.000, 11.000 và 9.000 việc làm), từ tháng 6 đến tháng 7 năm 2023.
Trên toàn quốc điều đáng chú ý là ngành xây dựng của Canada mất nhiều việc làm hơn bất kỳ ngành nào khác có trong khảo sát của StatCan. Việc làm cũng giảm trong ba ngành khác, mặc dù với mức độ thấp hơn, bao gồm hành chính công (-1,4%), thông tin, văn hóa và giải trí (-1,8%), vận tải và kho bãi (-1,3%).
Mức tăng việc làm trong bốn ngành khác — chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (+0,9%), dịch vụ giáo dục (+1,3%), tài chính, bảo hiểm, bất động sản, và cho thuê (+1,1%) và nông nghiệp (+4,6%) — phục vụ để giữ cho thị trường việc làm ổn định vào tháng trước, với tỷ lệ thất nghiệp chỉ tăng nhẹ lên 5,5%.
Mối đe dọa đối với năng suất
Sự thu hẹp trong lực lượng lao động xây dựng của Canada không có gì mới, nhưng nó chắc chắn đang đối mặt với mức độ cấp bách ngày càng tăng khi dân số tăng với tốc độ kỷ lục và kết quả là tình trạng thiếu nhà ở ngày càng trầm trọng.
“Hãy hỏi bất kỳ nhà phát triển nào về các vấn đề nguồn cung và nguồn cung lao động thường đứng đầu danh sách,” Benjamin Tal, phó kinh tế trưởng tại CIBC, viết trong một báo cáo từ tháng 6. “Và không thiếu bằng chứng thống kê về sự thiếu hụt đó. Với không ít hơn 80.000 vị trí tuyển dụng trong ngành, tỷ lệ trống đang ở mức cao kỷ lục và cao hơn mức trung bình toàn quốc một điểm phần trăm.”
Báo cáo tương tự lưu ý rằng số lượng người học việc đã đăng ký và đủ tiêu chuẩn nghề nghiệp đã giảm 15% trong thập kỷ qua.
Lực lượng lao động ít đi là một tin xấu đối với sản xuất nhà ở và sự phân nhánh đã diễn ra. Các mốc thời gian của dự án xây dựng đã tăng lên kể từ giữa những năm 90s, kéo dài đến khoảng 25 tháng vào năm 2022.
Hơn nữa, tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại đang có nguy cơ trở nên tồi tệ hơn.
“Tỷ lệ công nhân xây dựng trên 55 tuổi hiện đang ở mức cao kỷ lục và do tuổi nghỉ hưu trung bình trong ngành xây dựng thấp hơn đáng kể so với tuổi nghỉ hưu được thấy ở phần còn lại của nền kinh tế, vấn đề nhân khẩu học rõ ràng hơn nhiều,” Tal lưu ý. “Dựa trên sự phân bổ độ tuổi trong ngành xây dựng, chúng tôi ước tính rằng không dưới 300 nghìn công nhân xây dựng sẽ nghỉ hưu trong thập kỷ tới. Đồng thời, ngay cả khi chúng tôi giả định rằng hoạt động đầu tư nhà ở không tăng tốc so với tốc độ đã thấy trong thập kỷ qua, thì tình trạng thiếu lao động vốn đã khá lớn sẽ tăng thêm 60.000 vị trí trống vào năm 2033.”
Mặc dù tỷ lệ người nhập cư mới trong lĩnh vực xây dựng hiện là ước tính, chỉ ở mức 2%, Bộ trưởng nhà ở mới được bổ nhiệm của Canada, Sean Fraser, có vẻ hy vọng rằng động thái gần đây của chính phủ liên bang ưu tiên nhập cư thợ mộc, thợ ống nước, thợ điện, thợ hàn, nhà thầu, công nhân lắp đặt khu dân cư và thương mại sẽ giúp bổ sung lực lượng lao động một cách đáng kể.
“Hiện tại chúng tôi có một luồng chuyên dụng trong hệ thống Express Entry của Liên bang được thiết kế dành riêng cho những người làm việc trong các ngành nghề kỹ thuật. Điều này được thiết kế với mục đích tạo ra nhiều tài năng hơn để xây nhà ở Canada,” Fraser nói với STOREYS trong một cuộc phỏng vấn trước đây. “Chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét những cách thức mới mà chúng tôi có thể để đưa người lao động đến đất nước này để giúp giải quyết một số áp lực xã hội xung quanh vấn đề nhà ở thay vì làm trầm trọng thêm chúng.”
Trong khi Tal gọi việc đưa các ngành nghề có tay nghề cao vào chương trình Express Entry là “sự phát triển đáng hoan nghênh,” ông cũng nói rằng cần phải làm nhiều hơn nữa nếu đất nước hy vọng đạt được các mục tiêu nhà ở cao, đồng thời khôi phục lại một số khả năng chi trả cho thị trường chung . “Điều này bao gồm việc thực hiện các thay đổi đối với hệ thống tính điểm nhập cư nhằm tăng sự đóng góp của những người nhập cư mới để giảm bớt tình trạng thiếu lao động xây dựng trầm trọng ở Canada.”
Đồng thời, Tal cũng ủng hộ việc đẩy mạnh các chiến lược tuyển dụng, lôi kéo nhiều phụ nữ tham gia vào các ngành nghề có kỹ năng cao và lấy gợi ý từ Nova Scotia bằng cách “sử dụng hệ thống thuế như một công cụ.”
© 2023 Storeys
Bản tiếng Việt của The Canada Life
