Vị trí tuyển dụng việc làm của Canada đã tăng 3,4% trong tháng 1 sau sáu tháng giảm liên tục do gia tăng ở Quebec và Newfoundland & Labrador.
Có 883.200 vị trí tuyển dụng trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế Canada trong tháng 01.
Trong Báo cáo về Việc làm, Thu nhập, Giờ làm việc, và Vị trí tuyển dụng tháng 1 năm 2023, Cơ quan Thống kê Canada lưu ý rằng sự gia tăng về vị trí tuyển dụng được dẫn đầu bởi các cơ hội việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi, cũng như các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội.
Các công việc trong ngành vận tải và kho bãi đã tăng 14.500 vị trí trong tháng đầu tiên của năm, và các vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội tăng 12.400.
Theo báo cáo của cơ quan thống kê và nhân khẩu học, mức tăng chung về số lượng vị trí tuyển dụng trên toàn quốc là 29.000 vị trí.
Bất chấp sự gia tăng số lượng việc làm do thiếu lao động có trình độ để đáp ứng, tỷ lệ vị trí tuyển dụng còn trống không hề giảm trong tháng 1, duy trì ở mức 4,9%, bởi vì lực lượng lao động nói chung cũng tăng lên khi có nhiều nộp đơn xin việc.
“Số lượng người lao động nhận lương hoặc phúc lợi từ người sử dụng lao động, được đo bằng ‘bảng lương' trong Khảo sát về Việc làm, Bảng lương và Giờ làm việc, đã tăng 71.100, tương đương 0,4% trong tháng 1, sau khi tăng 53.700, hay 0,3% vào tháng 12 năm 2022,” cơ quan Thống kê Canada lưu ý.
“Việc làm trong bảng lương nhìn chung có xu hướng tăng lên trong 5 tháng trước, dẫn đến tổng cộng 275.400 việc làm tuyển được người, tăng 1,6% từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 1 năm 2023.”
Khảo sát lực lượng lao động mới nhất cho thấy thị trường lao động Canada vẫn rất hạn chế với tỷ lệ thất nghiệp ổn định ở mức 5%.
Cơ hội việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội đạt mức cao kỷ lục trong tháng 1
Với sự gia tăng số lượng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, hiện có 162.100 việc làm cần người lao động trong lĩnh vực này, mức cao nhất được ghi nhận.
Ngoài ra còn có 49.600 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực vận tải và kho bãi, 53.900 việc làm trong lĩnh vực dịch vụ hành chính và hỗ trợ, quản lý và xử lý chất thải, 15.700 việc làm trong ngành văn hóa và thông tin, và 12.300 việc làm trong lĩnh vực bất động sản và cho thuê.
Mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật đã giảm 10,9% trong tháng 1, nhưng vẫn có tới 50.700 vị trí.
Các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ giáo dục cũng ở trong tình trạng tương tự vào tháng 01. Trong khi vị trí tuyển dụng trong ngành sản xuất giảm 4.200, vẫn có 66.600 vị trí cần tuyển. Lĩnh vực dịch vụ giáo dục giảm 3.800 vị trí tuyển dụng nhưng vẫn có 22.900 vị trí vào tháng 1 năm 2023.
Các tỉnh cho thấy thị trường lao động thắt chặt nhất là tỉnh Quebec và tỉnh Newfoundland và Labrador thuộc Đại Tây Dương của Canada.
Số lượng vị trí tuyển dụng của Quebec đã tăng 10.400 lên mức khổng lồ 223.800 vị trí chưa tuyển được người do thiếu nhân lực trong thị trường lao động của tỉnh này vào tháng 01. Vị trí tuyển dụng của Newfoundland và Labrador đã tăng 1.500 lên 8.000 trong tháng đó.
Thị trường lao động khan hiếm đang buộc người sử dụng lao động phải tăng lương để giữ chân người lao động
Do thiếu lao động, người lao động đang tìm cách thương lượng mức lương cao hơn từ người sử dụng lao động. Trong năm qua, tiền lương trung bình đã tăng 2,9% lên 1.185,39 USD mỗi tuần.
Công dân nước ngoài mong muốn có được thường trú nhân tại Canada có thể nắm bắt cơ hội do thị trường lao động khan hiếm này mang lại để nhập cư thông qua nhiều chương trình nhập cư kinh tế của đất nước.
Theo hệ thống Express Entry, người nhập cư có thể nộp đơn xin thường trú trực tuyến nếu họ đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư liên bang, Chương trình Lao động có tay nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm ở Canada (CEC), hoặc tham gia một chương trình nhập cư cấp tỉnh.
Hồ sơ của các ứng viên sau đó được xếp hạng với nhau theo một hệ thống dựa trên điểm được gọi là Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS). Các ứng viên được xếp hạng cao nhất sẽ được xem xét để nhận Thư mời nộp đơn (ITA) để trở thành thường trú nhân. Những người nhận được ITA phải nhanh chóng gửi đơn đăng ký hoàn chỉnh và trả phí xử lý, trong vòng 90 ngày.
Thông qua mạng lưới các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), gần như tất cả mười tỉnh và ba vùng lãnh thổ của Canada cũng có thể đề cử các ứng viên lao động có tay nghề cao để được nhận vào Canada khi họ có các kỹ năng cụ thể mà nền kinh tế địa phương yêu cầu. Sau đó, các ứng viên thành công nhận được đề cử cấp tỉnh hoặc vùng lãnh thổ có thể nộp đơn xin thường trú tại Canada thông qua cơ quan di trú liên bang.
Người sử dụng lao động Canada cũng có thể tuyển dụng và thuê công dân nước ngoài thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế (IMP).
Global Talent Stream (GTS), một phần của TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
