Cơ quan Thống kê Canada cho biết số việc làm còn trống ở Canada vẫn có xu hướng giảm trong tháng 6, từ 8.900 xuống còn 753.400 trong suốt tháng.
Đây là mức giảm đáng kể so với 762.300 vị trí tuyển dụng trong tháng 5.
Do đó, mức giảm ròng trở thành 108.500 (-12,6%) kể từ tháng 1 và 249.900 (-24,9%) kể từ “mức cao kỷ lục” với hơn 1 triệu (1.003.200) vị trí tuyển dụng vào tháng 5 năm ngoái.
Các lĩnh vực sau đây có số lượng tuyển dụng còn trống giảm đáng kể:
1. Sự sụt giảm số lượng vị trí tuyển dụng lớn nhất trong tháng 6 năm 2023 là lĩnh vực tài chính và bảo hiểm ở mức -8.800 (giảm -30,2%), đạt con số vị trí tuyển dụng là 20.500.
2. Tiếp theo là dịch vụ lưu trú và ăn uống (đây là tháng thứ hai liên tiếp ngành có số lượng vị trí tuyển dụng giảm), với mức giảm 7.600 vị trí.
Mức giảm 7,5% khiến con số này đạt 92.500 vào tháng 6, theo sau mức giảm 11.700 (-10,5%) hồi tháng 5.
Nếu so sánh theo năm, StatsCan báo cáo ngành này đang quan sát thấy số lượng vị trí chưa tuyển được người đã giảm 58.400 (-38,7%) trong tháng 6.
Mặc dù tỷ lệ việc làm còn trống trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống vẫn cao nhất trong tất cả các lĩnh vực trong tháng 6 ở mức 6,6%, nhưng đã giảm từ mức 10,8% trong tháng 6 năm ngoái.
3. Xây dựng có mức giảm lớn thứ ba vào tháng 6 năm 2021, ở mức -6.900. Điều này khiến số lượng vị trí tuyển dụng còn trống của ngành lên tới 62.300 vào tháng 6 năm nay, bù đắp một phần cho mức tăng 9.200 trong tháng 5.
Sự sụt giảm so với cùng kỳ năm ngoái được quan sát thấy vào tháng 6 năm 2023 về số lượng vị trí tuyển dụng trong ngành xây dựng phản ánh số lượng việc làm còn trống thấp hơn và số việc làm được trả lương tăng lên.
Sự sụt giảm nói trên ở các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, dịch vụ lưu trú, ăn uống và xây dựng đã được “giảm nhẹ bớt” nhờ có thêm 12.400 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (tăng 9,4%).
Đây là sự phục hồi sau khi giảm 8,4% trong tháng trước.
Các lĩnh vực “thương mại bán lẻ” và “khai thác mỏ, khai thác đá và khai thác dầu khí” cũng chứng kiến sự gia tăng tình trạng vị trí tuyển dụng, với mức tăng 5.700 trong lĩnh vực thương mại bán lẻ (đạt 84.800 trong tháng 6) và 2.100 trong lĩnh vực khai thác khoáng sản và dầu khí (đạt 10.500). trong tháng Sáu).
Khi xem xét số liệu thống kê cấp tỉnh, Quebec nhận thấy số lượng vị trí chưa tuyển được người đã giảm 14.700 (-7,6%) xuống còn 178.500 trong tháng 6, đây là mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021.
Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp ở Quebec đã tăng 19.700 (+10,6%) vào tháng 6 năm 2023. Tỷ lệ thất nghiệp trên số vị trí còn trống là 1,2 trong tháng 6, tăng từ mức 1 trong ba tháng qua.
Ba tỉnh khác có xu hướng ngược lại là Saskatchewan (+4.900), New Brunswick (+1.800) và Đảo Hoàng tử Edward (+1.000). Vị trí tuyển dụng của ba tỉnh này đã tăng lên vào tháng 6 năm 2023, trái ngược với sự sụt giảm của Quebec.
Trong khi đó, 6 tỉnh còn lại ít có sự thay đổi.
Dữ liệu chi tiết ở trên được cơ quan Thống kê Canada thu thập hàng quý thông qua Khảo sát về vị trí tuyển dụng và tiền lương (JVWS).
Cuộc khảo sát được thực hiện nhằm cung cấp thông tin giá trị về nhu cầu thị trường lao động bằng cách thu thập thông tin từ các nhà tuyển dụng Canada về các vị trí tuyển dụng cho tất cả các ngành nghề thuộc mọi lĩnh vực.
Đây là một bảng câu hỏi điện tử có chức năng theo dõi qua điện thoại đối với những trường hợp không trả lời. Việc tham gia khảo sát là bắt buộc theo Đạo luật Thống kê.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
