Canada cần mở nhiều con đường để trở thành thường trú nhân cho người lao động nước ngoài tạm thời

Một thành viên chính sách cấp cao tại Đại học Toronto Metropolitan và cựu Thứ trưởng Bộ Di trú cho biết những người lao động nước ngoài tạm thời ở Canada cần nhiều con đường hơn để trở thành thường trú nhân.

“Nếu có những ngành nghề cụ thể có nhu cầu thực sự và chúng ta trở nên phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời. Chúng ta nên đưa chúng vào một hệ thống lâu dài,” Naomi Alboim nói với hãng tin Canadian Manufacturing.

“Xét cho cùng, nhân khẩu học của lực lượng lao động Canada có nghĩa là chúng tôi phải làm việc trên phạm vi quốc tế.”

Dữ liệu mới nhất từ Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cho thấy có 465.350 công dân nước ngoài tại quốc gia này đã nhận được giấy phép lao động thông qua Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế (IMP) vào năm ngoái.

Dựa trên bốn tháng đầu năm nay, IMP có thể dự kiến sẽ kết thúc năm với con số thậm chí còn cao hơn khi có 249.060 lao động nước ngoài như vậy thông qua chương trình này vào cuối tháng Tư.

Điều đó đặt IMP, Chương trình cho phép người sử dụng lao động Canada thuê lao động nước ngoài có giấy phép lao động của Canada mà không cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), sẽ đạt mục tiêu vào cuối năm với 747.180 lao động nước ngoài đến Canada thông qua chương trình đó, nếu xu hướng này tiếp tục.

Ngoài ra còn có 135.760 công dân nước ngoài làm việc tại Canada thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) vào năm 2022, một con số có thể vượt qua trong năm nay vì 72.030 người lao động đã đến Canada thông qua TFWP vào cuối tháng 4 năm 2023.

Xu hướng đó, nếu tiếp tục, sẽ có 216.090 lao động nước ngoài tạm thời thông qua chương trình đó vào cuối năm nay.

Đã có 601.110 lao động nước ngoài tạm thời tới Canada thông qua IMP và TFWP vào năm ngoái.

Sau khi một công dân nước ngoài có kinh nghiệm làm việc ở Canada, họ có thể nộp đơn xin thường trú theo Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC) thuộc hệ thống Express Entry ở cấp liên bang hoặc, nếu họ ở Quebec, thì qua Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Québéc (PEQ).

Tuy nhiên, có một trở ngại trong hệ thống đối với nhiều lao động nước ngoài tạm thời: các công việc có kỹ năng thấp hơn có xu hướng ít có cơ hội chuyển sang thường trú nhân hơn.

Chuyên gia khuyến nghị tạo ra nhiều công việc có kỹ năng thấp hơn cho thường trú nhân

“Theo quan điểm của tôi, chúng ta đã phát triển một hệ thống thực sự phân nhánh,” Alboim, cựu Thứ trưởng Bộ Di trú Ontario.

“Tay nghề cao, thường trú. Tay nghề thấp, tạm trú. Và tôi không nghĩ điều đó tốt cho nền kinh tế, và tôi không nghĩ điều đó tốt cho đất nước.”

Nhà nghiên cứu chính sách cấp cao này đang hy vọng Ottawa sẽ bổ sung thêm nhiều ngành nghề có kỹ năng thấp hơn vào danh sách những ngành nghề được coi là đủ điều kiện để nhập cư kinh tế.

Khi TFWP được sử dụng rộng rãi hơn để tuyển dụng công dân nước ngoài làm việc ở Canada, thì cũng có ngày càng nhiều báo cáo về cáo buộc lạm dụng những người lao động này bởi những người sử dụng lao động Canada.

Derek Johnstone, trợ lý đặc biệt của chủ tịch quốc gia của Liên đoàn Công nhân Thương mại và Thực phẩm Thống nhất, đã nói với ngành sản xuất Canada rằng việc ràng buộc giấy phép lao động đối với những người sử dụng lao động cụ thể có tác động làm cản trở các khiếu nại về lạm dụng của người lao động.

Johnstone cho biết: “Nó đặt toàn bộ trách nhiệm lên người di cư.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com