Canada đã bổ sung thêm 64.000 việc làm trong tháng 9 khi tỷ lệ việc làm tăng trở lại so với tháng 8.
Trong Khảo sát lực lượng lao động của cơ quan Thống kê Canada, tháng 9 năm 2023, cơ quan Thống kê và Nhân khẩu học của chính phủ Liên bang ghi nhận tỷ lệ việc làm, được định nghĩa là tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên có việc làm, đã tăng 0,1 điểm phần trăm lên 62% trong tháng 9 .
Điều đó bù đắp cho sự sụt giảm 0,1 điểm phần trăm trong việc làm vào tháng 8.
Những thay đổi lớn nhất về việc làm trong tháng 9 nằm trong số những thay đổi được cơ quan Thống kê Canada mô tả là thuộc độ tuổi cốt lõi, hoặc có nhiều khả năng giữ được việc làm nhất. Đó là những người từ 25 đến 54 tuổi.
“Việc làm tăng lên ở phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi, tăng 37.000 người có việc làm tức 0,6%, và nam giới, tăng 32.000 người hay 0,5%, trong khi con số này ít thay đổi đối với thanh niên từ 15 đến 24 tuổi và những người từ 55 tuổi trở lên,” cơ quan Thống kê Canada báo cáo.
Trên khắp cả nước, chỉ có hai tỉnh có số lượng việc làm giảm ròng trong tháng 9. Đó là, New Brunswick chứng kiến sự sụt giảm 2.700 việc làm, và giảm 38.000 việc làm ở Alberta.
Trên khắp đất nước, việc làm đã tăng ở sáu tỉnh trong tháng 9, dẫn đầu là Quebec với 39.000 việc làm và British Columbia với 26.000 việc làm. Việc làm đã tăng thêm 8.800 ở Manitoba, 6.000 ở Saskatchewan, 3.200 ở Nova Scotia và 2.700 ở Đảo Prince Edwarda.
Khi sinh viên quay trở lại trường trên khắp cả nước, việc làm trong các dịch vụ giáo dục đã tăng vọt 66.000, tương đương 4,5% trong tháng 9, bù đắp cho mức sụt giảm 44.000, tương đương 2,9% trong tháng 8. Từ tháng 5 đến tháng 9, việc làm trong các dịch vụ giáo dục đã tăng 26.000, tương đương 1,8%, tiếp tục xu hướng tăng bắt đầu vào tháng 9 năm 2022.
Sau khi tạo thêm 13.000 việc làm vào tháng 8 năm 2023, việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng thêm 19.000 việc làm, tương đương 1,8%, trong tháng 9.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Kể từ tháng 1, số người làm việc trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng thêm 82.000 người”.
“Mức tăng này chiếm hơn 1/3, tương đương 34,4%, tăng trưởng việc làm ròng trên tất cả các ngành trong giai đoạn này.”
Các lĩnh vực mất việc làm trong tháng 9 bao gồm tài chính, bảo hiểm, bất động sản, cho thuê, nơi việc làm giảm 20.000 việc làm, tương đương 1,4%, và ngành xây dựng, nơi việc làm giảm 18.000 hoặc 1,1% sau khi tăng 2,2% trong quý tháng Tám.
Thông tin, văn hóa và giải trí cũng chứng kiến sự sụt giảm việc làm, mất 12.000 việc làm khi mùa du lịch hè kết thúc.
Việc làm bán thời gian, việc làm tự do gia tăng trong tháng 9
Động lực tăng trưởng việc làm trong tháng 9 là do số lượng người làm công việc bán thời gian tăng thêm 48.000 người.
Cơ quan Thống kê Canada cho biết: “Kể từ đầu năm, mức tăng trưởng của công việc bán thời gian ở mức 1,9% đã vượt xa mức tăng trưởng của công việc toàn thời gian ở mức 1%.
Cũng có nhiều người hơn - đặc biệt là nam giới – tự làm việc cho chính họ vào tháng 9 nhưng vẫn ít hơn so với trước đại dịch COVID-19.
Cơ quan Thống kê Canada báo cáo: “Số lượng lao động tự do đã tăng 26.000, tức 1% trong tháng 9, sau mức tăng 50.000, hay 1,9% trong tháng 8”. “Từ tháng 7 đến tháng 9, số lượng nam giới lao động tự do đã tăng 55.000 người, chiếm 72,6% mức tăng trong giai đoạn này.”
Trong tháng 9, 13,2% người lao động có việc làm đang làm việc tự do, tăng so với tháng 7 khi chỉ có 12,9% người lao động tự làm việc cho chính họ, nhưng không thay đổi nhiều so với tháng 1… và thấp hơn tỷ lệ trước đại dịch được ghi nhận vào tháng 2 năm 2020 khi 14,6% lao động có việc làm tự do.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Sự gia tăng tương đối về số lượng việc làm tự do có thể liên quan đến nhiều yếu tố, bao gồm những thay đổi về cơ cấu việc làm theo ngành và những thay đổi về đặc điểm, hoàn cảnh và động lực cá nhân”.
“Ngoài ra, một số hoạt động lao động tự do gia tăng trước đây có liên quan đến suy thoái kinh tế. Trong tháng 9, các ngành chiếm tỷ lệ lao động tự do cao nhất là dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật, ở mức 16,9%, xây dựng, ở mức 14,5%, và chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, ở mức 12,4%.
Người sử dụng lao động ở Canada có thể lấp chỗ trống bằng lao động nước ngoài tạm thời
Chính phủ là nhà tuyển dụng lớn nhất bổ sung thêm việc làm trong tháng 9 khi khu vực công tăng thêm 37.000 việc làm, mức tăng đầu tiên kể từ tháng 01.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Tính theo năm, việc làm trong khu vực công đã tăng thêm 86.000 và chiếm 15,5% tổng mức tăng việc làm ròng trong giai đoạn này”.
Các nhà tuyển dụng Canada hy vọng thu hút người lao động thông qua nhập cư diện kinh tế có thể tuyển dụng họ thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều chuyển nhân sự Quốc tế (IMP).
Diện Nhân tài Toàn cầu (GTS), thuộc TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Nhà tuyển dụng cũng có thể đưa công dân nước ngoài vào để lấp các vị trí sẵn có thông qua hệ thống Express Entry, nơi nhận đơn xin nhập cư trực tuyến.
Express Entry quản lý Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), tất cả đều được rút thăm từ danh sách ứng viên Express Entry. Những người có điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) đạt yêu cầu sau đó sẽ được gửi Thư mời nộp đơn (ITA) trong các đợt rút thăm định kỳ.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
