Calgary muốn trở thành một trung tâm toàn cầu dành cho nhân tài công nghệ, các nhà lãnh đạo thành phố và doanh nghiệp đã dừng chân tại một hội nghị công nghệ ở Toronto vào tuần trước để thảo luận về những thách thức và nỗ lực đang được tiến hành nhằm thu hút và giữ chân người lao động.

Thị trưởng Jyoti Gondek là một trong số các diễn giả đại diện cho thành phố thuộc tỉnh Alberta tại phiên ngày thứ Tư do hội nghị Collision tổ chức ở Toronto – tự gọi mình là “người không biết về công nghệ” nhưng là người ủng hộ nhiệt tình cho ngành.

Bà nói rằng bà tin tưởng các nhà lãnh đạo trong ngành sẽ đưa ra những ý tưởng kinh doanh sáng tạo và với tư cách là thị trưởng, bà đang giải quyết câu hỏi rộng lớn về “làm thế nào để xây dựng một thành phố mà mọi người muốn chuyển đến và ở lại.”

“Bạn cần mọi người làm việc trong tổ chức của mình và bạn cần mọi người trở thành khách hàng của mình. Đó là những gì tôi đang tập trung vào,” Gondek nói trong phiên tham gia. “Giữ chân mọi người là rất quan trọng.”

XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CÔNG NGHỆ

Công việc đó liên quan đến việc nói chuyện với người lao động và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp về những gì họ đang tìm kiếm ở một thành phố đáng sống, chẳng hạn như các tiện nghi văn hóa và cửa hàng tạp hóa khiến người nhập cư cảm thấy như ở nhà.

Bà cũng đề cập đến những nỗ lực của thành phố trong việc tái sử dụng không gian văn phòng trống thành nhà ở và các tiện nghi khác để những người lao động làm việc trong trung tâm đô thị có thể sống ở đó.

Chloe Smith, giám đốc điều hành và là đồng sáng lập của Mercator AI có trụ sở tại Calgary, cho biết công ty ưu tiên làm việc từ xa của cô đã gặp một số khó khăn trong việc thu hút nhân tài cấp trung, mặc dù có rất nhiều nhân viên công nghệ mới vào nghề và đã vào nghề trong thành phố.

Trong khi công ty của cô thuê một số lao động từ xa đến từ bên ngoài thành phố, cô nói rằng cô quảng bá Calgary như một nơi làm việc tại nhà vì nó gần gũi với thiên nhiên và các hoạt động ngoài trời. Cô cũng chào mời với những lợi ích của một thành phố nhỏ hơn giúp dễ dàng tiếp cận các nhà tài trợ, quan chức chính phủ và các đối tác khác, không giống như các trung tâm đông dân cư hơn như Toronto.

Smith nói: “Kích thước của chúng tôi mang lại cho chúng tôi khả năng trở nên tuyệt vời nhưng được kết nối.”

Nitin Sathawane, người đứng đầu bộ phận kinh doanh Alberta tại công ty công nghệ thông tin Mphasis, cho biết ông đã làm việc trên khắp thế giới tại các trung tâm kinh doanh như New York, Thung lũng Silicon và London, và ông thấy Calgary “có vị trí để phát triển” với nguồn tài trợ, quan hệ đối tác mạnh mẽ và môi trường nghiên cứu.

Các thành viên tham gia hội thảo khác đã thảo luận về tầm quan trọng của việc có một hệ sinh thái gồm các công ty công nghệ để người lao động cảm thấy yên tâm rằng họ có các lựa chọn nghề nghiệp nếu họ chấp nhận rủi ro di chuyển khắp đất nước hoặc khắp thế giới để tìm việc ở Calgary.

CHUYỂN HÓA NĂNG LƯỢNG

Smith và Gondek đều nhấn mạnh rằng lịch sử của thành phố là một trung tâm dầu khí và nguồn cung cấp dồi dào những người lao động tài năng trong lĩnh vực năng lượng, những người có kỹ năng có thể chuyển giao.

Quá trình chuyển đổi sang năng lượng sạch và các câu hỏi liên quan về tương lai của công việc hiện ra rất lớn ở các tỉnh sản xuất dầu mỏ của Canada, và Gondek cho biết “thế giới đào tạo lại kỹ năng là khá quan trọng ở Calgary.”

Một phần nhiệm vụ của bà với tư cách là thị trưởng cũng liên quan đến việc nói chuyện với các nhà đầu tư dầu khí và thuyết phục họ tài trợ cho ngành công nghệ để giúp các công ty nhiên liệu hóa thạch đó chuyển sang hoạt động bền vững hơn.”

Gondek cho biết, có thể khó thuyết phục mọi người chi tiền cho các công nghệ mới, nhưng bà coi đó là một phần công việc của mình để truyền bá thông điệp của mình tới cộng đồng tài chính và kinh doanh rộng lớn hơn rằng công nghệ là tương lai.

“Họ thậm chí không nhìn thấy mỏ vàng mà họ có trước mặt,” bà nói.

© 2023  BNN Bloomberg

Bản tiếng Việt của The Canada Life